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2022-05-02 04:16 广东人事考试网来源：广东华图教育

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2022年军队文职面试备考资料分享

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　　2022军队文职面试热点：加强干部作风建设

　　热点背景

　　党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，各部委继续纠“四风”树新风，持续推进“我为群众办实事”等活动，督促各级党组织和广大党员干部践初心、担使命、转作风，密切干群血肉联系，厚植党的执政之基。

　　模拟试题

　　专题片《零容忍》播出后广受关注，展现了国家严厉打击不良干部作风的决心，以及取得的重大成果。请你谈谈我们应该如何加强干部作风建设。

　　参考答案

　　1.分析加强干部作风建设的重要性。

　　(1)有利于干部个人成长。干部自身正思想，拒绝诱惑，可以更好地全身心投入到工作中，快速提升自我。(2)有利于为民服务。干部心无旁骛地投身地干工作，可以更好地因地制宜落实政策，解决群众问题，提升群众的幸福感。(3)有利于提升政府形象。群众急难愁盼的问题得到很好地解决，更好的提升政府的公信力。

　　2.分析现存问题。

　　“夹生干部”对政策一知半解，工作总是落实不到位;“工具化干部”工作机械教条，缺乏创新以及责任担当……如，H市卫健委主任在疫情严峻时期，竟然对收治数量等“一问三不知”;但也有很多基层干部一直投身在一线群众工作中，兢兢业业为民办事。

　　3.如何加强干部作风建设。

　　(1)树立为民思想。干部应在心中牢记我们党来自人民、植根人民，无论职位高低都是人民的公仆，必须全心全意为人民服务，必须把公仆意识落实到工作的每一个环节，坚持群众观点，坚持以人民为中心的治理理念，发挥群众的主体作用，把好思想关。

　　(2)强化思想学习。在单位中多开展主题教育活动，如：“我为群众办实事”、“打击四风”等，可以组织全体干部观看《零容忍》纪录片，分享心得体会。

　　(3)完善管理制度。优化公务员招录方式，在录用时坚持“德才兼备，以德为先”的用人理念，同时加强专业素养的考察;实施召回淬火制度，对有缺陷和不称职的干部，实施精准补课，定向提升。

　　(4)加强工作监管。一方面上级“一把手”定期听取汇报，开展任职谈话、监督谈话，及时掌握下级“一把手”的工作情况，对存在有倾向性问题的干部进行批评教育，对存在违纪问题的干部及时按照规章制度处罚;另一方面开通监督举报渠道，公布举报邮箱，举报电话，发挥群众的力量，坚决打击干部队伍的不良风气。

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　　对于结构化面试的考官来说，岗位最合适的人选必定具备良好的沟通协调能力，因为这直接关系着考生在进入工作岗位之后能否处理好工作中的人际关系，展现良好的情商。然而，目前大多数考生的问题就是把考察沟通能力的题目脱离实际来回答，而非当具体的问题去处理，直接导致出现了答题模式化或是空洞的问题。要向考官展示良好的沟通协调能力，就必须要做到有效沟通，摆脱答题套路，引得考官瞩目。

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