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2022军队文职招考面试课程

　　军队人才网:2022年军队文职首批统一考试成绩5月1日8时起公布，军队人才网开通2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试已参考考生卷面成绩(不含优待加分)查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人公共科目、专业科目卷面成绩。对于许多考生来说，军队文职的面试不知如何备考，华图教育提供2022军队文职面试课程，帮助广大考生成功上岸！

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　　精讲系列课程特色

　　1.系统教学体系，全面提升

　　2.退役军旅师资，领航亲授

　　3.针对岗位配置，专岗专训

　　4.强化实战技巧，攻克难点

　　5.半军事化管理，严管督学

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　　下面提供面试备考技巧：

　　应急应变类试题如何答题?

　　四步法：分析情况——确定任务——解决问题——总结提高。分析情况：角色定位、事件分析。确定任务：依据矛盾，根据轻重缓急确定任务。解决问题：主体分析法、层层假设法、要素调换法。总结提高：查漏补缺、未雨绸缪。

　　【面试训练】

　　“两个不同的音符组合在一起可以创造和谐的音乐。”谈谈你对这句话的理解。

　　【参考答案】

　　两个不同的音符组合在一起可以创造和谐的音乐，那两个人在一起也一定能够碰撞出智慧的火花，迸发出惊人的能量，一加一大于二的效果。也就告诉我们在团队中要学会包容别人，学会求同存异，取长补短，学会协作作战。

　　今天我们正处在飞速发展的社会中，更需要彼此的团结协作。马克思曾经说过：人的最大特点就是社会性，每个人都不是一座孤岛，团结协作可以说是成功的基础，每个个体只有将自己的力量形成集体的合力，才能更好地达到目标，就如一只蚂蚁搬米搬不动，三只小蚂蚁团结起来，就可以轻轻松松把米搬回洞。大家在同一个单位工作，每个人的工作，虽然都有相对独立性，但与全局密切相关，如果只照顾自己，不顾他人，不团结协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。三个和尚没水吃，正是说明不团结带来的严重危害。

　　在今后的工作中，我会时刻提醒自己，约束自己保持良好的团队精神，积极融入团队，主动组织和参与集体活动，为营造一个你追我赶、力争上游的良好工作氛围做出自己的努力。积极向同事请教有关问题，在探讨中寻找到解决问题的更好方法。在日常生活中，同事们有什么困难我也会积极给予帮助，和他们建立良好的人际关系，更好地协作开展工作。大家共同努力，才能实现部门快速健康发展，才能实现一加一大于二的效果。

　　经批准，按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线为48分;根据招考岗位明确的入围比例，按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单，其中参考人员数量低于入围比例的岗位，参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。现公布考试入围人员名单及入围分数线。

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（编辑：华图教育）