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    2022军队文职招考面试课程

    2022-04-29 11:46 安徽人事考试网 来源:华图教育

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    2022军队文职招考面试课程

      军队人才网:2022年军队文职首批统一考试成绩5月1日8时起公布,军队人才网开通2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试已参考考生卷面成绩(不含优待加分)查询服务,考生可通过首页“成绩查询入口”,凭用户名和密码查询本人公共科目、专业科目卷面成绩。对于许多考生来说,军队文职的面试不知如何备考,华图教育提供2022军队文职面试课程,帮助广大考生成功上岸!

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      精讲系列课程特色

      1.系统教学体系,全面提升

      2.退役军旅师资,领航亲授

      3.针对岗位配置,专岗专训

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      下面提供面试备考技巧:

      应急应变类试题如何答题?

      四步法:分析情况——确定任务——解决问题——总结提高。分析情况:角色定位、事件分析。确定任务:依据矛盾,根据轻重缓急确定任务。解决问题:主体分析法、层层假设法、要素调换法。总结提高:查漏补缺、未雨绸缪。

      【面试训练】

      “两个不同的音符组合在一起可以创造和谐的音乐。”谈谈你对这句话的理解。

      【参考答案】

      两个不同的音符组合在一起可以创造和谐的音乐,那两个人在一起也一定能够碰撞出智慧的火花,迸发出惊人的能量,一加一大于二的效果。也就告诉我们在团队中要学会包容别人,学会求同存异,取长补短,学会协作作战。

      今天我们正处在飞速发展的社会中,更需要彼此的团结协作。马克思曾经说过:人的最大特点就是社会性,每个人都不是一座孤岛,团结协作可以说是成功的基础,每个个体只有将自己的力量形成集体的合力,才能更好地达到目标,就如一只蚂蚁搬米搬不动,三只小蚂蚁团结起来,就可以轻轻松松把米搬回洞。大家在同一个单位工作,每个人的工作,虽然都有相对独立性,但与全局密切相关,如果只照顾自己,不顾他人,不团结协作,势必会影响团队的战斗力和整体形象。三个和尚没水吃,正是说明不团结带来的严重危害。

      在今后的工作中,我会时刻提醒自己,约束自己保持良好的团队精神,积极融入团队,主动组织和参与集体活动,为营造一个你追我赶、力争上游的良好工作氛围做出自己的努力。积极向同事请教有关问题,在探讨中寻找到解决问题的更好方法。在日常生活中,同事们有什么困难我也会积极给予帮助,和他们建立良好的人际关系,更好地协作开展工作。大家共同努力,才能实现部门快速健康发展,才能实现一加一大于二的效果。

      经批准,按照90%考生上线的比例,划定公共科目合格分数线为48分;根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。现公布考试入围人员名单及入围分数线。

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    (编辑:华图教育)

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