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广东三支一扶报名程序_三支一扶广东官网

2022-04-21 03:21 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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2022广东省三支一扶职位表汇总（各考区）
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　　三、招募程序

　　(一)网上报名

　　报名人员请于2022年4月18日9:00-22日17:00，登录广东省高校毕业生“三支一扶”计划信息管理系统(http://ggfw.gdhrss.gov.cn/szyf)进行网上报名。报名人员只能选择一个岗位报名。西藏籍高校毕业生招募方案另行制定。

　　网上报名期间，报名系统对报名人员信息进行初步审核。报名前3天每天发布一次招募岗位报名人数。报名最后两天不再公布报名人数，将定时对外公布无人报名岗位情况。

　　(二)个人报名确认

　　通过资格审核的人员请于2022年4月27日9:00-28日17:00，登录报名系统确认是否参加笔试。确认后，方为报名成功;未按规定时间进行确认的人员报名不成功。

　　(三)打印准考证

　　已完成个人报名确认的人员请于2022年5月10日9:00后在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是报名者参加招募各环节的重要证件，请妥善保管。

　　(四)笔试

　　笔试定于2022年5月15日，具体时间、地点详见准考证。笔试科目为《基本能力测验》，满分100分。成绩在笔试结束后10个工作日内公布。本次笔试不指定考试用书，不组织任何形式的考前培训。

　　报名人员应遵守考场规则，违纪违规行为处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　(五)确定第一批招募人员

　　1.对各个岗位排名第一位的，系统将直接确定为招募人员，如遇同分，一并录取。

　　2.2022年5月30日，省“三支一扶”办通过系统发短信通知招募对象，要求2022年6月2日前登录系统，确认能在规定的时间内到所报服务岗位报到，未及时确认的，取消招募资格。

　　对确定为招募人员，但又因个人原因放弃的，应及时电话报告当地“三支一扶”办公室，并书面报省“三支一扶”办(传真：020-83339935)。

　　对未在规定的时间内进行确认或因个人原因主动放弃招募资格的岗位，按分数依次递补，递补过程中如遇同分，一并录取。对递补过程中确定为招募对象，但又因个人原因放弃的，应及时报告各级“三支一扶”办公室。

　　(六)确定第二批招募人员

　　根据招募岗位空缺情况，2022年6月6日，省“三支一扶”办对外公布无人报名或无人递补的岗位及一定数量新的岗位，未被招募的人员于2022年6月6日9︰00-9日17:00登录报名系统重新选择岗位填报。省“三支一扶”办将根据成绩排名确定第二批招募人员。因个人原因主动放弃招募资格的岗位，按分数依次递补，递补过程中如遇同分，一并录取。递补工作截止到6月13日17：00。

　　(七)公示人员名单

　　拟招募人员名单将于6月14日-18日在广东省人力资源和社会保障厅官网、广东省人事考试网公示。经公示无异议的，确定为招募派遣人员。公示期间有异议的，一经核实，取消招募资格。

　　拟招募人员名单公示后不再递补。

　　(八)报到及岗前培训

　　根据各市“三支一扶”办通知，7月4日前，确定招募的“三支一扶”人员凭身份证、毕业证(国外学历还需提供学历认证资料，未取得毕业证的取消参加“三支一扶”服务资格)、户口簿或生源地证明、教师资格证、合格的体检表及岗位要求的其他资料到各有关地级以上市“三支一扶”办公室报到并参加岗前培训，提供的资料不真实、与岗位要求不一致或逾期不报到的，取消招募资格。

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　　2022年广东省三支一扶考试公告已经发布，各位考生要提前备考，做好准备哦！以下是2021年广东三支一扶考试高校应届生《基本能力测试》试题，各位河源考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

　　三支一扶行测备考资料分析：面试备考：面试题型初识

　　综合分析能力

　　所谓综合分析题型指的是通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律来展现答题内容。通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，找出解决问题的办法。从出题频率上来看综合分析题型几乎是必考题且一般出现在第一题的位置。

　　例题展示

　　现在社会上很多青年人在工作之余，兼职多份工作，他们用“/”来标记自己，比如“公司职员/健身达人/自由撰稿人”。对于斜杠青年，你怎么看?

　　应急应变能力

　　应急应变能力的题目会在题干上设置一个特殊的环境与条件，测查当我们处于突发意外等压力情境下，能否迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善的解决。在公务员的日常工作开展过程中，经常需要应对处理突发紧急事件，如疫情处理、群众矛盾纠纷协调等。

　　例题展示

　　受疫情影响，海外留学生回国隔离在你们社区的酒店，引起你们社区居民的恐慌和不满，作为街道办事处的工作人员，你会怎么办?

　　人际交往的意识与技巧

　　人际关系是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。而此类题型重在考查当我们在工作、生活与人交往过程中当出现问题时，是否能够应用适当的方法维持彼此的关系，将矛盾巧妙地化解。

　　例题展示

　　小张刚进单位，工作追求创新思维，但是感觉领导思想太保守，不愿意听领导的安排，与领导产生了隔阂。如果你是小张，你会如何处理?

　　计划组织题型

　　此类考题主要考查考生在特定情景下，对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的题目。在公务员日常工作过程中，需要经常参与或负责一些活动的设计、组织、协调等工作，例如：组织法制宣传、政策调研等等。因此，具备良好的计划组织协调能力，有利于高效、高质地完成组织交办的各项任务，更是公务员胜任力的一种体现。

　　例题展示

　　某省为期五个月的第十一届读书节拉开帷幕。A局为推动全局人员多读书、读好书、用好书，打造“书香机关”，局领导要求抓紧策划相关具体活动。假如由你负责拿出活动方案，请你谈一谈你的工作思路。

　　言语理解与表达能力

　　此类测查能力主要通过串词讲故事、演讲、现场模拟三种题型进行考查，主要考查我们的表达能力、语言功底，因为优秀的表达能力是一名合格公务员的基本要求。工作中，准确理解他人讲话，有助于清楚明了地贯彻上级的任务安排，有助于促成高效统一的同事配合，也有助于精准无误地了解群众诉求。良好的表达能力是信息高效传递的必要基础，是增进感情的重要纽带，是消除误会的主要途径，也是做好工作的前提保障。

　　例题展示

　　村里在新农村建设改造中，要将一条主路路面扩宽，因此需要对村民张三的房子进行拆迁，但张三不同意，如果你是乡长助理，张三是你的舅舅，你会怎么劝他?请现场模拟。

　　特殊题型

　　除了以上几种基本题型外，还有一些形式新颖的面试题，如材料题、漫画题、统筹安排题目、视频类试题等。也需要我们结合报考岗位进行充分了解进行学习。

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　　招募公告：2022广东省三支一扶招募高校毕业生公告

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　　笔试备考：2022广东"三支一扶"招募计划笔试助考大礼包

　　笔试课程：2022广东三支一扶招募笔试课程

2022广东省三支一扶招募笔试信息汇总
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