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广东省三支一扶的报名入口_广东三支一扶专题网

2022-04-19 13:16 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　三、招募程序

　　(一)网上报名

　　报名人员请于2022年4月18日9:00-22日17:00，登录广东省高校毕业生“三支一扶”计划信息管理系统(http://ggfw.gdhrss.gov.cn/szyf)进行网上报名。报名人员只能选择一个岗位报名。西藏籍高校毕业生招募方案另行制定。

　　网上报名期间，报名系统对报名人员信息进行初步审核。报名前3天每天发布一次招募岗位报名人数。报名最后两天不再公布报名人数，将定时对外公布无人报名岗位情况。

　　(二)个人报名确认

　　通过资格审核的人员请于2022年4月27日9:00-28日17:00，登录报名系统确认是否参加笔试。确认后，方为报名成功;未按规定时间进行确认的人员报名不成功。

　　(三)打印准考证

　　已完成个人报名确认的人员请于2022年5月10日9:00后在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是报名者参加招募各环节的重要证件，请妥善保管。

　　(四)笔试

　　笔试定于2022年5月15日，具体时间、地点详见准考证。笔试科目为《基本能力测验》，满分100分。成绩在笔试结束后10个工作日内公布。本次笔试不指定考试用书，不组织任何形式的考前培训。

　　报名人员应遵守考场规则，违纪违规行为处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　(五)确定第一批招募人员

　　1.对各个岗位排名第一位的，系统将直接确定为招募人员，如遇同分，一并录取。

　　2.2022年5月30日，省“三支一扶”办通过系统发短信通知招募对象，要求2022年6月2日前登录系统，确认能在规定的时间内到所报服务岗位报到，未及时确认的，取消招募资格。

　　对确定为招募人员，但又因个人原因放弃的，应及时电话报告当地“三支一扶”办公室，并书面报省“三支一扶”办(传真：020-83339935)。

　　对未在规定的时间内进行确认或因个人原因主动放弃招募资格的岗位，按分数依次递补，递补过程中如遇同分，一并录取。对递补过程中确定为招募对象，但又因个人原因放弃的，应及时报告各级“三支一扶”办公室。

　　(六)确定第二批招募人员

　　根据招募岗位空缺情况，2022年6月6日，省“三支一扶”办对外公布无人报名或无人递补的岗位及一定数量新的岗位，未被招募的人员于2022年6月6日9︰00-9日17:00登录报名系统重新选择岗位填报。省“三支一扶”办将根据成绩排名确定第二批招募人员。因个人原因主动放弃招募资格的岗位，按分数依次递补，递补过程中如遇同分，一并录取。递补工作截止到6月13日17：00。

　　(七)公示人员名单

　　拟招募人员名单将于6月14日-18日在广东省人力资源和社会保障厅官网、广东省人事考试网公示。经公示无异议的，确定为招募派遣人员。公示期间有异议的，一经核实，取消招募资格。

　　拟招募人员名单公示后不再递补。

　　(八)报到及岗前培训

　　根据各市“三支一扶”办通知，7月4日前，确定招募的“三支一扶”人员凭身份证、毕业证(国外学历还需提供学历认证资料，未取得毕业证的取消参加“三支一扶”服务资格)、户口簿或生源地证明、教师资格证、合格的体检表及岗位要求的其他资料到各有关地级以上市“三支一扶”办公室报到并参加岗前培训，提供的资料不真实、与岗位要求不一致或逾期不报到的，取消招募资格。

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　　前段时间，郑州暴雨当晚，高铁站附近的某家酒店，由每晚两三百元直接上涨到每晚2888元，此事引发热议，经查实，该家酒店后被郑州市市场监督管理局罚款50万元，那么酒店作为行政相对人，若认为处罚过重，选择维护其合法权益，要么是行政复议，要么是行政诉讼。但踏上该救济途径，万万不可绕过具体行政行为，因为只有具体行政行为才能进行行政复议或行政诉讼。因此，了解具体行政行为的内涵与特征，运用理论知识去解决实际中的问题，就显得尤为重要。

　　那什么是具体行政行为?理论上，指具有行政权能的组织为实现行政规制而运用行政权，针对特定相对人而设定、变更、或消灭权利义务所作的单方行政行为。通俗来讲，这就是会引起官与民之间产生矛盾的根本性的出发点，一旦执法机关的行政行为，违背行政法的立法目的，与原有的理念出现偏颇，则极易出现“一边倒”的名场面。一般来讲，引发相对人愤愤不平的具体行政行为，特征有三;

　　1.法律性。行政机关行政的意志行为需要具有相应的成立、生效的法律要件和法律后果、使得行政法上的权利义务得以建立、变更或消灭。该特征是区别于行政事实行为和准备性、部分性行政行为。如行政事实行为提出公众参考的信息，提出建议或指导，交通管理部门在道路上，设置交通安全指示标志。

　　2.特定性。具体行政行为是对特定人员或特定事项的一次性处理，这与抽象行政行为的不特定事项和不特定人员，且能反复适用的特征截然不同。如国务院的行政法规，省、设区的市政府的政府规章。

　　3.外部性。具体行政行为是对公民、法人或者其他组织权利义务的安排，是实现行政职能的外部性措施。而内部行政行为是行政机关之间、行政机关与行政机关工作人员也存在发布有法律约束力的职务命令和指示，如对其工作人员的警告、记过等处分决定，这是一种行政机关内部的管理措施，不适用于具体行政行为的法律规定。

　　具体行政行为与我们的日常生活，早已渗入其中。形成稳定和谐的环境，它扮演着不可磨灭的重要角色。同时，作为考生来说，具体行政行为是我们学好行政法律规范系统的必经之路，为巩固以上知识，通过下面题检验下：

　　【试题练习】(单选)行政机关所实施的下列行为中，哪一项属于具体行政行为?

　　A 公安交管局在辖区内城市快速路入口处悬挂“危险路段，谨慎驾驶”的横幅

　　B 县公安局依照《刑事诉讼法》对李某进行拘留

　　C 区政府对王某作出房屋征收决定

　　D 因民间纠纷引起的打架斗殴双方经公安派出所调解达成的协议

　　【华图答案】C. 解析：本题考察对具体行政行为的判断。一般地，同时具有法律性、外部性、特定性等特征。A是行政指导，不具有法律性，不会产生实际权利义务影响;B项是刑事司法行为，不属于行政行为;C项符合具体行政行为的特征;D项是行政调解，公安派出所的调解行为不会对双方产生影响，产生约束力的是调解协议本身。

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