广东三支一扶报名入口2022_专题网站广东三支一扶

2022-04-18 00:07 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　三、招募程序

　　(一)网上报名

　　报名人员请于2022年4月18日9:00-22日17:00，登录广东省高校毕业生“三支一扶”计划信息管理系统(http://ggfw.gdhrss.gov.cn/szyf)进行网上报名。报名人员只能选择一个岗位报名。西藏籍高校毕业生招募方案另行制定。

　　网上报名期间，报名系统对报名人员信息进行初步审核。报名前3天每天发布一次招募岗位报名人数。报名最后两天不再公布报名人数，将定时对外公布无人报名岗位情况。

　　(二)个人报名确认

　　通过资格审核的人员请于2022年4月27日9:00-28日17:00，登录报名系统确认是否参加笔试。确认后，方为报名成功;未按规定时间进行确认的人员报名不成功。

　　(三)打印准考证

　　已完成个人报名确认的人员请于2022年5月10日9:00后在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是报名者参加招募各环节的重要证件，请妥善保管。

　　(四)笔试

　　笔试定于2022年5月15日，具体时间、地点详见准考证。笔试科目为《基本能力测验》，满分100分。成绩在笔试结束后10个工作日内公布。本次笔试不指定考试用书，不组织任何形式的考前培训。

　　报名人员应遵守考场规则，违纪违规行为处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　(五)确定第一批招募人员

　　1.对各个岗位排名第一位的，系统将直接确定为招募人员，如遇同分，一并录取。

　　2.2022年5月30日，省“三支一扶”办通过系统发短信通知招募对象，要求2022年6月2日前登录系统，确认能在规定的时间内到所报服务岗位报到，未及时确认的，取消招募资格。

　　对确定为招募人员，但又因个人原因放弃的，应及时电话报告当地“三支一扶”办公室，并书面报省“三支一扶”办(传真：020-83339935)。

　　对未在规定的时间内进行确认或因个人原因主动放弃招募资格的岗位，按分数依次递补，递补过程中如遇同分，一并录取。对递补过程中确定为招募对象，但又因个人原因放弃的，应及时报告各级“三支一扶”办公室。

　　(六)确定第二批招募人员

　　根据招募岗位空缺情况，2022年6月6日，省“三支一扶”办对外公布无人报名或无人递补的岗位及一定数量新的岗位，未被招募的人员于2022年6月6日9︰00-9日17:00登录报名系统重新选择岗位填报。省“三支一扶”办将根据成绩排名确定第二批招募人员。因个人原因主动放弃招募资格的岗位，按分数依次递补，递补过程中如遇同分，一并录取。递补工作截止到6月13日17：00。

　　(七)公示人员名单

　　拟招募人员名单将于6月14日-18日在广东省人力资源和社会保障厅官网、广东省人事考试网公示。经公示无异议的，确定为招募派遣人员。公示期间有异议的，一经核实，取消招募资格。

　　拟招募人员名单公示后不再递补。

　　(八)报到及岗前培训

　　根据各市“三支一扶”办通知，7月4日前，确定招募的“三支一扶”人员凭身份证、毕业证(国外学历还需提供学历认证资料，未取得毕业证的取消参加“三支一扶”服务资格)、户口簿或生源地证明、教师资格证、合格的体检表及岗位要求的其他资料到各有关地级以上市“三支一扶”办公室报到并参加岗前培训，提供的资料不真实、与岗位要求不一致或逾期不报到的，取消招募资格。

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　　三支一扶行测备考资料分析：面试备考：面试独特题型早知道

　　众所周知，结构化、结构化小组、面谈、无领导等都是国考中常见的面试形式。不同的面试形式，所侧重的题目同样也有所不同。接下来华图教育带大家一起来看一看，国考面试中究竟有哪些新颖题目。

　　除结构化面试中所涉及到的综合分析、人际交往的意识与技巧、应急应变能力等常规题目外，以下类型的题目，同样是我们的重点关注项：

　　漫画类

　　作为结构化小组的常见题目，漫画题往往采用图片的方式，反映出当下的某些社会现象或哲理。此类题目，主要考查考生的联想能力、思维发散能力及综合分析能力等。作答时，对于漫画有较为客观的描述，能够将漫画所反衬出的社会现象结合实际，并进行阐述分析，这是此类题目的重点部分。

　　演讲类

　　作为外交部面试考查的重点题目，此类题目颇具难度。虽然被称为演讲，但绝不是让我们高谈阔论，感情激昂，侃侃而谈。如果做一个粗略定义的话，此类题目更倾向于演说。需要考生感情真挚、节奏把控合理，通过言语表达的魅力，使得听者能够与考生达成共鸣，让人深信。因此此类题目，需要考生充分调动自身情绪及知识积累。

　　视频类

　　此类题目为国考铁路公安重点考查题目。作为公安干警的选人方式，视频题对考生的观察能力、记忆能力、言语复述能力等都有着重点考查倾向。尤其是视频中人物的外貌特征、做事方式流程等此类关键信息，需要考生能够客观准确的进行表达描述。

　　开放类

　　开放类题目是结构化小组中的常规考察题目，此类题目更符合面试“千人千面”的说法。开放类题目虽然没有确切答案，但更注重于思维创新，可以适当结合自身经历和经验展开了论述。

　　多项选择类

　　此类题目会在题目背景之下，给考生提供了多种选项，每一种选项都具有符合题干要求的理由，没有固定选项，因此侧重考查考生的选择判断能力和思维逻辑能力。

　　以上几种题目介绍，只是将国考面试中除常规题目之外，仍然需要关注的重点题目分享给大家，但并非是把所有题目能够进行涵盖，无论是哪一种题目，其实都在测查着我们的政治素养、专业能力等方面的要求。只要我们将面试题目的考查侧重点了解到位，那么我们将在面试中“如鱼得水”，事半功倍。

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