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  • 2022年广东省三支一扶岗位表_广东三支一扶专题官网

    2022-04-16 13:57 广东人事考试网 来源:广东人事考试网

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      千呼万唤始出来!2022年三支一扶公告公布啦!自从广东三支一扶考试公告发布,大家基本都炸了,“三支一扶考试有哪些条件?任何人都可以报名吗?完全小白怎么选岗备考?这个考试都考什么?不同岗位考的内容一样吗?相信大家都有这些方面的疑问,接下来小编为各位考生解答。各位汕头考生抓紧时间备战广东三支一扶考试,广州人事考试网提供2022广东省三支一扶考试公告,广东省三支一扶职位表,2022年广东三支一扶考试培训辅导等信息。

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      三、招募程序

      (一)网上报名

      报名人员请于2022年4月18日9:00-22日17:00,登录广东省高校毕业生“三支一扶”计划信息管理系统(http://ggfw.gdhrss.gov.cn/szyf)进行网上报名。报名人员只能选择一个岗位报名。西藏籍高校毕业生招募方案另行制定。

      网上报名期间,报名系统对报名人员信息进行初步审核。报名前3天每天发布一次招募岗位报名人数。报名最后两天不再公布报名人数,将定时对外公布无人报名岗位情况。

      (二)个人报名确认

      通过资格审核的人员请于2022年4月27日9:00-28日17:00,登录报名系统确认是否参加笔试。确认后,方为报名成功;未按规定时间进行确认的人员报名不成功。

      (三)打印准考证

      已完成个人报名确认的人员请于2022年5月10日9:00后在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是报名者参加招募各环节的重要证件,请妥善保管。

      (四)笔试

      笔试定于2022年5月15日,具体时间、地点详见准考证。笔试科目为《基本能力测验》,满分100分。成绩在笔试结束后10个工作日内公布。本次笔试不指定考试用书,不组织任何形式的考前培训。

      报名人员应遵守考场规则,违纪违规行为处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

      (五)确定第一批招募人员

      1.对各个岗位排名第一位的,系统将直接确定为招募人员,如遇同分,一并录取。

      2.2022年5月30日,省“三支一扶”办通过系统发短信通知招募对象,要求2022年6月2日前登录系统,确认能在规定的时间内到所报服务岗位报到,未及时确认的,取消招募资格。

      对确定为招募人员,但又因个人原因放弃的,应及时电话报告当地“三支一扶”办公室,并书面报省“三支一扶”办(传真:020-83339935)。

      对未在规定的时间内进行确认或因个人原因主动放弃招募资格的岗位,按分数依次递补,递补过程中如遇同分,一并录取。对递补过程中确定为招募对象,但又因个人原因放弃的,应及时报告各级“三支一扶”办公室。

      (六)确定第二批招募人员

      根据招募岗位空缺情况,2022年6月6日,省“三支一扶”办对外公布无人报名或无人递补的岗位及一定数量新的岗位,未被招募的人员于2022年6月6日9︰00-9日17:00登录报名系统重新选择岗位填报。省“三支一扶”办将根据成绩排名确定第二批招募人员。因个人原因主动放弃招募资格的岗位,按分数依次递补,递补过程中如遇同分,一并录取。递补工作截止到6月13日17:00。

      (七)公示人员名单

      拟招募人员名单将于6月14日-18日在广东省人力资源和社会保障厅官网、广东省人事考试网公示。经公示无异议的,确定为招募派遣人员。公示期间有异议的,一经核实,取消招募资格。

      拟招募人员名单公示后不再递补。

      (八)报到及岗前培训

      根据各市“三支一扶”办通知,7月4日前,确定招募的“三支一扶”人员凭身份证、毕业证(国外学历还需提供学历认证资料,未取得毕业证的取消参加“三支一扶”服务资格)、户口簿或生源地证明、教师资格证、合格的体检表及岗位要求的其他资料到各有关地级以上市“三支一扶”办公室报到并参加岗前培训,提供的资料不真实、与岗位要求不一致或逾期不报到的,取消招募资格。

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      2022年广东省三支一扶考试公告已经发布,各位考生要提前备考,做好准备哦!以下是2021年广东三支一扶考试高校应届生《基本能力测试》试题,各位中山考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      三支一扶行测备考资料分析:申论热点:以“智慧”推进养老服务

      热点背景

      “民生无小事,枝叶总关情”,随着老龄化社会的到来,各地开发的关于智慧养老的信息管理系统、大数据平台相继投入使用并不断更新, 市场上的智慧养老产品日益丰富,为养老服务提供了更多选择。然而,老年人更关心的是,哪些产品用起来更方便,哪些服务是自己真正所需,哪些真正能解决生活难题。如何充分利用现有场地、设施及服务资源,通过科技赋能,创造出灵活多样、更贴近老人 真实需求的智慧养老服务“套餐”?这考验着管理部门和养老服务行业从业人员的智慧。

      华图解读

      【提出观点】

      “智慧养老要智慧,更要‘致惠’。”中国老龄产业协会曾会长认为,要抓住“养老服务”这个核心,在智慧产品和服务中,体现适老化、实惠性、人文性。老年人有幸福生活,后来人就有可期的未来。

      【具体举措】

      一、打造智慧养老系统。利用运用物联网、大数据、人工智能等新技术构建智慧养老系统,让养老服务更加智能高效。在康养中心,智慧元素可不少见:老人们佩戴的胸牌可用来定位,帮助紧急呼叫;卫生间的地垫一旦监测到老人摔倒,可发出警报;智慧养老软件实时记录老人生命体征数据,供医护人员参考……

      二、线上线下服务结合。智慧养老还延伸到了老人们的家中。老人享受到智慧养老服务, 按下专用手机按钮,“助老员”便可上门打扫卫生、整理房间等,十分方便。线上十多名专业话务员为老人提供紧急救援呼叫、生活信息咨询、心理慰藉等 24 小时服务;线下 100 多名专业“助老员”随时待命,为老人提供上门服务。

      三、鼓励养老机构提升。为鼓励养老机构推进智慧养老,民政局按照老年人人数给予补贴,激励养老机构加快智慧养老建设进程。“在区里鼓励下,我们的科技手段越来越多,不仅提高了服务水平,还减少了人力成本。”此外,通过进审批方式,让养老机构可以在线申请运营补贴,并定时对全区养老机构进行考核,鼓励养老机构提高智慧化水平。

      四、关注老人文化生活。在智慧养老的推进中,老年人的文化生活也颇受关注。跟着老师学扎丝网花。老人们手拿自己的作品,笑得合不拢嘴。在这里,老人们可以享受日间照料、失能护理、失智护理等多种服务。老人们可以去心理咨询工作室敞开心扉、聊聊“心事”,或在中心学绘画、学唱歌、学手工制作,或在中心组织下与老伙伴们一起参加红色旅游,开启了“七彩老年生活”。

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