2022军队文职成绩什么时候可以查询_军队人才官网
2022-04-02 11:25 广东人事考试网 来源:广东人事考试网
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1月9日2022军队文职招录笔试正式开考,笔试成绩的话大概会在3月中旬公布,在此期间,小伙伴们不如来我们华图教育进行一次系统的估分,提前知道自己的笔试成绩,早点进入面试备考阶段
如何确定参加面试人员名单?
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等材料进行审查,依据报考人员参 加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单。
面试主要考核哪些内容,采取什么方式进行?
面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能,一般采取现场答辩、授课试 讲、器械操作、能力测验等方式进行,时间20分钟左右,也可根据实际需要适当延长
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2022军队文职考试面试技巧:名言警句如何展开道理论述
一、利用关键词展开分析
一般来说,名言警句的题干信息中都会有一些给我们启示,或是对我们人生道路有所要求,我们可以利用这些信息中的关键词,分析当我们做到这句话所要求的内容,会有哪些收获。比如:习近平总书记寄语年轻干部“要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务。干一行、爱一行、精一行”。请结合报考岗位,谈谈你的理解。就这道题目而言,我们审题时会发现,题干中“干一行、爱一行、精一行”是对我们未来工作的具体要求,且这一要求的句式比较特殊。此时,我们就可以分别利用这三个词展开论述。“干一行”可以想到是要求我们脚踏实地干事业,真正的投入工作当中,这有利于积累经验,提升本领。“爱一行”可以解释为爱岗敬业,这是一种精神动力,能帮助我们克服困难保持热情。对于“精一行”,我们能够想到工匠精神,就是要年轻干部精益求精,与时俱进。
除此之外,不仅仅是有特殊句式的关键词可以加以利用,讲话的对象、背景等内容我们都可以看作是关键词,联系其特点深入地展开分析。
二、根据道理层层递进展开分析
除了抓取题干中的关键词做分析论述,我们也可以概括题干总体的道理或要求,从微观到宏观,层层递进地分析讲话的重要意义。我们仍然用上述题干举例。我们可以先根据习近平总书记寄语年轻干部这句话做出总体概括,就是要青年干部能够信念如磐,勤政务实,树立正确的事业观。接下来,我们就这一要求分析意义。首先,既然习近平总书记是寄语年轻干部,那么我们最先想到的就是按照习近平总书记的要求去做,对年轻干部自身有什么好处,比如能够助力年轻干部成长,为将来的事业之路奠定基础。其次,我们分析问题不能只看眼前,还应具有政府思维、系统思维,如果所有干部都能具备这样的工作态度,那么我们政府治理、基层的工作也会不断创新求变,追求极致。最后,最重要的是,我们一切工作的出发点落脚点都是人民群众,干部信念坚定、脚踏实地,也一定会给群众增添幸福感和安全感。以上我们通过对年轻干部自身、政府工作以及人民群众层层递进的逻辑进行分析,希望大家能够练习培养这种系统的、从小见大的思维方式。
2022军队文职考试申论热点:职业选择——蓝领工人or新潮职业
热点背景
近日,某主流媒体向全国职业院校学生发放了调查问卷,了解职业院校学生的就业意向。问卷结果显示,超过六成的受访职业院校学生不愿选择当“蓝领”。
【提出观点】
“去工厂化”“去基层化”的就业趋势愈加明显,新兴职业岗位受到职业院校学生追捧,而技术类岗位遭到了冷落。
【综合分析】
首先,当代年轻人在独自发展的道路中,会接触形形色色的人,志同道合者便能往朋友的方向发展,也能够在闲暇之余三三两两结队游戏,获得情感,宣泄压力。而选择新潮职业,相对而言能接触到更多的同龄人,也更易成为朋友。此为第一层原因,新潮职业社交圈子广。其次,新潮职业与技术岗位相比,处于刚起步阶段,亟需大批新鲜血液和力量的补充。为此,企业在工资待遇、工作环境等条件上,会投入大量的成本,营造一个良好的工作氛围以达到吸引人才的目的。此为第二层原因,新潮职业工资、环境等更具吸引力。再次,年轻人处于网络时代中,社会节奏不断加快,也导致了浮躁社会风气的诞生。可能在部分年轻人的眼中,技术岗位的工作多是些枯燥无聊、单调重复的机械化模式,而新潮岗位往往更具有挑战性、更光鲜亮丽。此为第三层原因,职业的工作特点不同。最后,社会对工作岗位的选择包容性在不断地扩大,年轻人的价值观、择业观都是多元的,所选均为自己内心的追求。此为第四层原因,多元的价值观念。
然而,作为国家未来发展的栋梁,我们不仅要看到新兴职业的好,也要关注到技术岗位的重要性。习近平总书记在两院院士大会上的讲话强调:“努力实现关键核心技术自主可控,把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。”而想要实现这一目标就需要发挥人才的作用,因为人才是创新的第一资源。因此,当代年轻人既要关注到自身的价值实现,又要将自己同国家发展、社会责任、人民命运相连,做一个有家国情怀的追梦人。
【提出对策】
如何切实发挥职业教育对高素质产业工人的支撑作用,始终立足我国产业转型升级与高质量发展,将成为我国建设技能型社会的重要战略选择。为此,需从如下对策出发:提升职业教育办学层次,发展本科层次职业教育;完善现代职业教育体系,大力开展职业技能培训;优化技能型人才评价办法,提升产业工人待遇水平。
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