2022年广东清远阳山县公安局第二次招聘警务辅助人员68人公告

2022-03-22 15:42 广东人事考试网来源：阳山县公安局2022年第二次公开招

　　广东公安招警考试网同步阳山县公安局2022年第二次公开招招聘信息：2022年广东清远阳山县公安局第二次招聘警务辅助人员68人公告，报名时间：2022-03-28 至 2022-04-01，请考生多加关注。更多关于清远市阳山县人力资源和社会保障局政府信息,清远公安招警考试的内容，请关注（广东公安招警考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2022年广东清远阳山县公安局第二次招聘警务辅助人员68人公告
公告来源：清远公安招警考试网	招聘人数：68人人
报名时间：2022-03-28 至 2022-04-01	考试时间：另行通知
清远华图咨询电话：0763-3863073	在线咨询：

　　为做好全县公安机关辅警的招录工作，加强辅警队伍建设，经研究决定，现面向社会公开招聘68名警务辅助人员，特制定本公告。

　　一、组织领导

　　为加强本次招聘工作的领导，决定成立招聘阳山县公安局警务辅助人员招聘工作领导小组，领导小组成员如下：

　　组长：陈永杰(县公安局政委)

　　副组长：汪华(县人社局副局长)、王志坚(县公安局政工室主任)

　　领导小组下设办公室，设在政工室，王志坚(县公安局政工室主任)兼任办公室主任，唐志壮(县公安局政工室副主任)任副主任，成员由县人社局、县公安局等单位抽调人员组成。

　　二、招聘人数及岗位

　　阳山县公安局公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)68名，具体岗位人数、条件等见《阳山县公安局2022年第二次公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)年满18周岁(含)以上，35周岁(含)以下(即1987年3月28日-至2004年4月1日期间出生);

　　(二)政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事辅警工作;

　　(三)高中或以上文化程度，同等条件下退伍军人及有相关公安工作经验者优先;

　　(四)身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，具有正常履行工作职责的身体条件。

　　(五)具有应用计算机的基本技能。

　　(六)能适应晚上值班备勤工作。

　　(七)有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)有违法犯罪记录史的;

　　(2)涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(3)拒服兵役或在服兵役期间逃跑的;

　　(4)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(5)曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的;

　　(6)曾参与“法轮功”等邪教组织的;

　　(7)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的;

　　(8)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(9)其他不适合从事辅警工作的。

　　四、工资福利待遇

　　阳山县公安局辅警属社会公益性岗位，社会化用工，规范化管理。由县公安局和县人社局统一招聘，辅警经聘用后，工资福利待遇按每人每年3.6万元(含单位负责缴交社保部分费用等执行)，购买人身意外伤害保险。

　　五、报名与资格审查

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名时间：2022年3月28日至2022年4月1日，工作日时间的上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

　　3、报名地址：阳山县公安局办公楼五楼506室，咨询电话：0763-6846849。

　　4、请报考人员自行登录阳山县政府门户网站下载并填写《阳山县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)(双面打印，一式两份)，在规定报名时间内到指定地点报名。具体操作如下：

　　(1)打开阳山县政府门户网站(www.yangshan.gov.cn);

　　(2)在主栏目找到“信息公开”，点击进入“政府信息公开目录”;

　　(3)在“组成部门”中找到“阳山县人力资源和社会保障局”点击进入即可。

　　5、提交资料：须由本人携带户口簿、身份证、学历证书、计划生育证明等原件及复印件(审查后退回原件)，同时需提交《阳山县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)(A4纸双面打印，一式两份)及近期免冠小一寸彩色证件照3张(同版)。报考者提供的信息和资料应真实可靠，诚信报考，如发现弄虚作假，一经查实，取消其报考资格。

　　6、资格审查：由阳山县公安局政工室对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作的全过程，主要审查报考者是否符合招聘规定的范围和资格条件。

　　7、领取准考证：报考人员持本人身份证到阳山县公安局办公楼五楼506室领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。准考证是考生参加本次公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管，考生参加打字测试、体能测试、面试、考察、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。

　　六、招聘方法

　　(一)考试

　　考试采取打字测试、体能测试和面试相结合的方式，考生依打字测试和体能测试成绩确定面试人选，再通过面试确定最终通过人选。

　　1、打字测试：主要测试考生的打字技能，打字速度不低于10字/分钟，均以正确字数计算。

　　2、体能测试：10米×4往返跑(合格标准：男30岁(含)以下≤13″1,男31岁(含)以上≤13″4;女30岁(含)以下≤14″1,女31岁(含)以上≤14″4)、纵跳摸高(合格标准：男≥265cm，女≥230cm)。

　　3、面试：主要对考生的职业素质、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　4、综合成绩计算：体能测试合格和参加打字测试才能进入面试环节，按照面试成绩高低顺序确定名次。

　　5、其他事宜：打字测试、体能测试、面试考生都需携带身份证原件、准考证参加，通过现场抽签的方式确定顺序。打字测试、体能测试及面试时间、地点等事项另行通知。

　　(二)体检

　　按照面试成绩高分到低分顺序1：1比例确定参加体检人员名单，并参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检，体检费用考生自理，具体体检事宜另行通知。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。