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　　一、关于报考条件

　　1.“报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位”的政策法规依据是什么?

　　答：主要依据有：

　　《公务员法》第七十四条“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

　　《公务员录用规定》第二十条“报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。”

　　《公务员回避规定》第五条“公务员凡有下列亲属关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作：(1)夫妻关系;(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(3)三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　本规定所列亲属关系，包括法律规定的拟制血亲关系。

　　本规定所称直接隶属，是指具有直接上下级领导关系;同一领导人员，包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。”

　　《公务员回避规定》第六条“有第五条所列亲属关系的，不得以录用、调任、聘任、转任等方式到其中一方担任领导成员的机关工作。”

　　2.职位要求的“学历(位)”和“专业”是否要统一?

　　答：职位要求的“学历(位)”和“专业”必须统一。例：某职位要求的是会计学专业、本科以上学历(位)，则考生报名必须有会计学专业本科以上学历并取得相应的学位;且能在中国高等教育学生信息网(教育部唯一指定的高等教育学历查询网站，以下简称学信网)进行核验。

　　3.能否以第二(双)学位的专业、辅修专业进行报考?

　　答：如考生的第二(双)学位、辅修专业可在教育部指定的学历、学位查询网站上查询认证，考生可以以第二(双)学位的专业、辅修专业报考。

　　4.持国(境)外学历学位的人员是否可以报考?

　　答：经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位的人员，可以报考;未经认证的，视为无相应学历学位。

　　2022年毕业的，应在7月15日前提供经教育部认证的学历学位，可按应届毕业生对待。

　　5.毕业证或学位证丢失了怎么办?

　　答：报考人员可凭所在学校出具的《毕业证明书》和《学位证明书》报考。《毕业证明书》和《学位证明书》与毕业证书、学位证书具有同等效力。

　　6.如何确定是否符合报考职位的专业要求?

　　答：请参看《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》(2022年版)及其说明。

　　专业分类指导目录仅适用于指导我区面向社会考试录用公务员工作;招考职位计划表中的专业要求，由招录机关(单位)设置并负责解释。

　　7.如何理解生源地?

　　答：“生源地”指报考人员报考大中专院校时其户籍所在地。没有报考大中专院校时户籍所在地的信息时，如报考人员为高校毕业生的，一般从报考人员的中学经历来判断，如果其所在中学为外省的，一般可以判断其生源地为外省。

　　8.2022年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

　　答：2022年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如报考，需征得原委托培养单位或定向单位同意。

　　9.2020、2021届普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考?

　　答：国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　这里的“落实工作单位”应届毕业生一般是指应届毕业后曾经或一直是机关事业单位在职在编人员(含签订了劳动合同的聘用人员)，或在国有企业、非公经济组织及社会组织工作且签订了劳动合同，或已自主创业并办理工商注册手续的应届毕业生。

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　　离2022年广西公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是广西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年广西公务员考试行测技巧

　　行测数量关系：不可错过的和定最值问题

　　极值问题在行测考试中出现的形式灵活多变，注重对考生们思维的考查，在时间有限的情况下，让部分考生打起了退堂鼓。其实在数量关系中，也有一部分相对容易的题型，合理分配时间，快速挑题，就可以抓住一部分分值。那么什么样的极值问题相对来说更容易拿分呢?今天华图教育就来聊一聊“和定最值”。

　　例题展示

　　有21张试卷要分给5个人去完成。如果每个人要完成的试卷均不相同，那么要完成试卷数量最多的人最多要完成多少份试卷;至少要完成多少份试卷?

　　题型特征

　　从题中我们可以发现，一共21份试卷分给不同的5个人去完成。试卷的总量是一定的，让我们去求某个人完成试卷量的最值。总结一下，和定最值问题需要;满足以下特征：

　　1、某几个量的和一定;

　　2、求其中某个量的最值。

　　解题原则

　　可以发现，由于5个人分到的试卷总数一定，要想让完成试卷最多的人其完成数量最多，那就应该让其他4个人完成的尽量少。如果想让完成试卷最多的人其完成数量最少，那就应该让其他4个人完成的尽量多。从分析中我们可以得出和定最值的求解原则：

　　1、和一定时，当求某个量的最大值，让其他的量尽量小;

　　2、和一定时，当求某个量的最小值，让其他的量尽量大。

　　例题精讲

　　例题1

　　假设5个相异正整数的平均数是20，中位数是23，则此5个正整数中最大的数最大是多少?

　　A.48 B.50 C.52 D.54

　　【答案】B。华图解析：5个数的平均数为20，则这5个数和为20×5=100，和一定。求5个正整数中最大数的最大值，则其他数应尽可能的小，根据题目，中位数也就是第三大的数是23，最小两个数最小分别取1、2，第二大数最小取24，所以最大数的最大值是100-1-2-23-24=50。故本题选B。

　　例题2

　　某集团在2021年毕业季招聘了286名毕业生，计划分配到该单位的15个不同分公司。如果湖北分公司分得的毕业生人数比其他分公司都多，问湖北分公司分得的毕业生人数至少是多少人?

　　A.18 B.20 C.21 D.23

　　【答案】B。华图解析：286名毕业生分配到15个不同分公司，则15个分公司分到的毕业生人数之和一定，且求某个量的最小值，是和定最值问题。根据题目，所求为分得数量最多的湖北公司分得人数的最小值，只需让其他分公司分得的人数尽可能的多即可。分得第二多的分公司分到的人数不能多于湖北分公司，因为人数为整数，所以最多也要比湖北分公司少1人，其余分公司和分得第二多的分公司人数相等即可达到最大值。设湖北分公司分得人数为x，则其他分公司为x-1。可得方程：x+14(x-1)=286，解得x=20，选B。

　　通过上面的学习，相信大家已经对和定最值这类问题有所了解。那么以后碰到这种的问题，一定不要错过哦!

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（编辑：华图教育）