2022年深圳公务员面试热点：关注“老漂族”

2022-02-18 12:28 广东公务员考试网来源：深圳公务员考试网

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　　「热点背景」

　　据第七次全国人口普查数据统计，全国流动人口规模达到3.76亿，相当于每4个中国人中就有1个漂泊在外，是流动人口。近年来，我国流动人口进入家庭化迁移，大多数已婚新生代流动人口是夫妻双方一起流动，且越来越多流动家庭开始携带老人流动，流动人口的平均年龄也呈上升趋势。人口的流动确实为社会的发展带来了人口红利，但随之而来的“漂泊感”也会带来一些新的社会问题，尤其是一些“老漂族”，更是面临着环境陌生、语言不通、异地医保等问题，亟须我们重视和关注。

　　「面试模拟题」

　　近年来，越来越多的老年人为了支持儿女事业、照顾第三代，选择到子女工作的城市生活，这些人被称为“老漂族”。对于这一现象，你怎么看?

　　「参考答案」

　　1.表明对“老漂族”的整体态度。

　　“老漂族”体现的是老人对子女无条件的关爱和照顾，也能让年轻人兼顾到“养老”和“育幼”，但对老年人来说，融入新的环境还是面临着诸多挑战。对于“老漂族”，我们更应给予更多的关注和重视，尽可能减少“漂泊感”带来的不安和焦虑。

　　2.分析“老漂族”面临的问题。

　　(1)面临交际困难。一方面语言不通，老年人在大城市交流不像在老家那么自如;另一方面环境也较为生疏，由以前的乡里乡亲到完全陌生的环境，老年人也失去了原有的交际圈，难免会有落差，生活也时常会感觉到孤独。

　　(2)存在代际矛盾。毕竟两代人的教育理念不同，如衣服该多穿还是少穿，感冒发烧是该物理降温还是药品降温，诸多细小的育儿问题也会产生矛盾，这也给“老漂族”带来了许多心理压力。

　　(3)异地就医报销成难题。异地报销手续、流程较为复杂，有些常用药只能在老家凭处方开药报销，但长期在异地，购药、报销成了一大难题，很多老年人甚至都不敢生病。

　　3.分析“老漂族”产生的原因。

　　(1)传统的家庭观念。很多老人认为自己有义务帮助孩子，有照顾晚辈的家庭责任，在孩子无法权衡家庭和工作时，老人便选择无条件的支持。

　　(2)以家庭利益为重的“大局观”。大多年轻人选择留在大城市发展，各类资源集中，有利于自身发展，也有助于孩子教育，为了顾全大局，很多老人也会选择成为“老漂族”。