2022广东选调生面试技巧：计划组织特殊问法，如何突出答题重点

2022-02-15 17:22 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　计划组织协调是结构化面试的重点测评要素之一，经常以机关内部工作实务为主，比如调研、宣传、活动策划等来考察考生的工作落实能力。主要测查考生在工作时是否能够把握工作要求，注重工作细节，做到重点突出，保证活动效果。这类题目问法灵活多变，除了常规问法“你会如何组织”，还有些灵活问法如“请谈一谈该项工作的重点”“请问如何保证活动效果”等。这就需要考生在答题时针对题干特殊问法做到问什么答什么，做到重点突出。

　　例题展示

　　为了提升村民生产生活效率，县农机局针对村民种植养殖方面的问题，打算开展农技培训活动，假如你是该项活动的负责人，你会如何突出工作重点?

　　【常见问题】

　　1.审题不够精准，没有把握住活动的初衷，是要提升村民的生产生活效率，以及具体的培训内容是种植养殖方面，使得活动开展没有针对性。

　　2.答题形式趋于单一，只是简单的流程推进，事前准备，事中开展，事后总结。使得答题重点不突出，不符合题干的要求和问法，在考场上给考官一种套路的感觉。

　　【如何做到重点突出】

　　1.那么我们在答题时该如何突出我们的重点呢?以活动效果为导向，思考影响活动效果的因素有哪些，在活动中应着重考虑，以规避此类问题，保证活动效果。要想保证活动效果第一是要保证村民能够积极参与，没有人来参与就达不到预期的效果，第二就是要有针对性的培训内容，使得培训是村民真正需要的，第三就是确保活动形式要新颖，能足够吸引村民参与和保证效果。因此，在思考题目时可优先考虑影响活动效果的因素，这些因素就是我们此次活动开展的重点，在答题中一一给考官说明这些重点该如何把握即可。

　　2.为保证村民的参与度，那么要做的就是宣传动员工作。可以召开村民大会，或是以村民微信群的形式下发此次培训的通知，明确时间地点。但是为了吸引村民来参与活动，仅仅告知活动时间地点是不够的，没有吸引力。所以，可以告知大家参与此次活动的重大意义，可以帮助大家解决生产生活中的问题，提高大家的生产效率。当然，为了提高村民的积极性也可以告知参与活动会有礼品相赠，比如种子、化肥和新农机的免费试用等。从而提高大家的参与积极性，保证活动的效果。

　　3.为保证培训内容的针对性，那么我们需要做的就是了解村民的需求，可以通过入户走访，了解村民在日常生产生活中的问题所在，做好记录，有针对性地设置培训内容。另外也可以从村民的需求出发，对于村民来说无非就是关心自己地一年能打多少粮，自己家猪一年能下几个崽儿等，所以可以有针对性地设置一些提高粮食亩产的方法技巧，该如何正确的育苗、施肥等，同时也不能忽视题干的要求，是要提高生产效率，所以说培训内容也可以针对性的设置一下新农具的普及，比如说无人机喷洒农药，新型插秧机等。养殖方面可以讲解家禽牲畜的养殖技术方法，比如品种选择、温室育雏等。

　　4.为保证培训形式丰富多样，这就需要我们创新，不能仅仅是填鸭式的理论讲解，对于村民来说可能文化素养相对不高，对于晦涩难懂的理论知识理解起来比较困难，所以可以采取理论加实践的形式进行培训，将培训课堂搬到田间地头、猪圈羊圈等，对于新农具的使用可以直接让村民上手体验，增加培训的生动性与互动性。

　　以上结合例题给大家展示了计划组织中面对特殊问法该如何做到重点突出，避免出现套路式的流程答法，使得答题没有重点。同学们可以试着以目标法进行答题，在考场实现个性化答题，突出答题重点。

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