2022广东选调生面试题型初识

2022-02-15 17:06 广东人事考试网来源：广东选调生考试网

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　　2022选调生面试的帷幕即将拉开，同学们是不是在期待成绩的同时，也都在关心着面试是如何考查、又当如何备考?所谓知己知彼、方能百战不殆，要想在面试考场脱颖而出，需对面试相关内容有充分了解，今天华图教育就带大家去了解选调生面试中都有哪些测评要素，针对性练习和备考是我们取得满意成绩的关键。

　　综合分析能力

　　所谓综合分析题型指的是通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律来展现答题内容。通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质，找出解决问题的办法。从出题频率上来看综合分析题型几乎是必考题且一般出现在第一题的位置。

　　例题展示

　　现在社会上很多青年人在工作之余，兼职多份工作，他们用“/”来标记自己，比如“公司职员/健身达人/自由撰稿人”。对于斜杠青年，你怎么看?

　　应急应变能力

　　应急应变能力的题目会在题干上设置一个特殊的环境与条件，测查当我们处于突发意外等压力情境下，能否迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善的解决。在公务员的日常工作开展过程中，经常需要应对处理突发紧急事件，如疫情处理、群众矛盾纠纷协调等。

　　例题展示

　　受疫情影响，海外留学生回国隔离在你们社区的酒店，引起你们社区居民的恐慌和不满，作为街道办事处的工作人员，你会怎么办?

　　人际交往的意识与技巧

　　人际关系是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。而此类题型重在考查当我们在工作、生活与人交往过程中当出现问题时，是否能够应用适当的方法维持彼此的关系，将矛盾巧妙地化解。

　　例题展示

　　小张刚进单位，工作追求创新思维，但是感觉领导思想太保守，不愿意听领导的安排，与领导产生了隔阂。如果你是小张，你会如何处理?

　　计划组织题型

　　此类考题主要考查考生在特定情景下，对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的题目。在公务员日常工作过程中，需要经常参与或负责一些活动的设计、组织、协调等工作，例如：组织法制宣传、政策调研等等。因此，具备良好的计划组织协调能力，有利于高效、高质地完成组织交办的各项任务，更是公务员胜任力的一种体现。

　　例题展示

　　某省为期五个月的第十一届读书节拉开帷幕。A局为推动全局人员多读书、读好书、用好书，打造“书香机关”，局领导要求抓紧策划相关具体活动。假如由你负责拿出活动方案，请你谈一谈你的工作思路。

　　言语理解与表达能力

　　此类测查能力主要通过串词讲故事、演讲、现场模拟三种题型进行考查，主要考查我们的表达能力、语言功底，因为优秀的表达能力是一名合格公务员的基本要求。工作中，准确理解他人讲话，有助于清楚明了地贯彻上级的任务安排，有助于促成高效统一的同事配合，也有助于精准无误地了解群众诉求。良好的表达能力是信息高效传递的必要基础，是增进感情的重要纽带，是消除误会的主要途径，也是做好工作的前提保障。

　　例题展示

　　村里在新农村建设改造中，要将一条主路路面扩宽，因此需要对村民张三的房子进行拆迁，但张三不同意，如果你是乡长助理，张三是你的舅舅，你会怎么劝他?请现场模拟。

　　特殊题型

　　除了以上几种基本题型外，还有一些形式新颖的面试题，如材料题、漫画题、统筹安排题目、视频类试题等。也需要我们结合报考岗位进行充分了解进行学习。

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