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  • 广东选调生考试面试试题-广东2022年选调生考试成绩

    2022-02-08 07:12 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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      天道酬勤,小编相信认真备考的小伙伴们,在2022年广东选调生笔试成绩发布的时候,都会迎来属于自己的好消息呀!广东选调生笔试成绩已经于12月28日正式开放查询通道,小伙伴们需要的成绩查询入口小编已经在下面整理妥当,大家点击查看就好啦!另外,面试一般在2022年2月下旬组织,小伙伴们可以收藏我们的面试公告预约噢,另外呢,查过成绩之后就要开始好好准备面试啦!

    广东选调生考试面试试题-广东2022年选调生考试成绩

    点击查看:2022广东选调生考试面试公告

      2022广东省选调生考试面试常识题:

      春秋战国时期

      1.齐国的稷下学宫:稷下学宫是战国时期齐国的一所著名学府,是由官家举办和私家主持的特殊形式的学校,是战国时期最高学府。

      2.孔子兴办私学,主张“有教无类”。突破了官府对文化教育的垄断,扩大了教育对象的范围,教育对象从贵族推广到平民,其教育目的是“学而优则仕”,培养从政人才,用以补充世袭制,对以后两千多年的封建教育产生了深远的影响。教育内容是“六艺”,即:礼、乐、射、御、书、数。

      汉时期

      汉代在“独尊儒术”政策的指引下,各级学校蓬勃发展,形成了较完整的学校教育体系。以儒家经学主要内容的学校主要是中央的太学、鸿都门学、宫邸学和地方的郡国学。

      隋唐时期

      隋文帝时在中央设置了国子寺。负责管理国子学、太学、四门学、书学和算学五学。隋炀帝改国子寺为国子监,并始创科举制,科举制度的完备推动了教育事业的发展,从中央到地方,建立了一整套学校体制。

      宋代

      学校制度更为完备,在中央有太学、国子学等,宋代私人讲学的书院兴起。书院注重依照封建伦理观念培养学生的道德品行,在学习方法上也鼓励讨论、辩难和让学生自讲心得,风气比较活跃。

      明朝

      强化了前代的科举制度。为了严厉控制士人的思想,实行八股取士,这体现出君主专制的强烈色彩。明代中期以来,书院比较兴盛,明朝后期东林书院以其评识朝政的活动而著名。

      清朝

      前期的科举和学校,基本承袭明代的制度,在教育方面进一步加强思想控制和文化专制。

      例题

      (单选):中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。

      A.隋 B.唐 C.五代 D.宋

      【答案】A。解析:科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出,由隋炀帝杨广正式创立的,由于魏晋以来选官注重门第,不利于选拔有真才实学的人做官,为改变这个弊端,隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员,隋炀帝杨广时正式设进士科,按考试成绩选拔人才,我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。

      广东选调生考试面试备考技巧:

      经过了漫长的笔试后,来在面试考场上,相信每一位同学都抱着势在必得的心态,不肯放过面试考场上的每一个细节,想要呈现最完美状态。但过分追求完美,往往更容易紧张,考场瞬息万变,一旦心理失衡会进一步产生严重失误。那么应该如何处理好面试考场上考试细节与作答整体的关系呢?

      一、礼仪抓大放小:拒绝扣细节,整体自然、得体

      许多刚接触面试的同学在模拟时总会有这样的困惑:敲门应该敲几下?问好有没有固定用语?在礼仪的小细节上琢磨不定,反而造成了行为举止的僵化。实际上,考官只想看到一个懂礼貌的年轻人,因此礼仪得体自然即可,面带微笑,保持谦虚的态度,用自己舒服的方式礼貌问好。如果考官已经比较疲惫示意直接开始,甚至可以简单问好后直接作答,给考官留下灵活应变的好印象。

      二、语言抓大放小:拒绝盲目“完美”,追求从容表达

      在答题阶段,许多同学会存在追求“完美语言”而答题卡顿的情况,如会纠结用哪个词会最准确,或者因一次口误而惊慌失措,反而影响了整体的答题流畅度。实际上,小的失误并不会影响整体分数,不用过分纠结于答题中的措辞、细节表述上的偏差以及局部内容的流畅性等,抱着“我要跟考官交流这道题目,表达我的真实想法和情感”这样的心态,用自己熟悉且舒服的语言,更能打出风采。

      三、内容抓大放小:不介怀“失误”,把握个人优势

      面试题目千变万化,遇到不擅长的题目很正常,但许多同学很纠结,试图通过反复阐释自己的观点,给考官营造一种说了很多内容的假象。面试成绩是由考生的综合表现决定的,如此一来反而给考官造成整体逻辑不清晰,答题啰嗦且应变能力不强的印象。相反,不要被个别难度大的题目吓退,如果真的不熟悉这个话题,那就围绕核心言简意赅地谈清楚自己的认识即可,将时间留给自己擅长的题目,这才不失为一个心态过硬、能力扎实、自我认识清晰的准公职人员。

      面试是一项综合能力测试,考官评分的纬度也是多元,抓大放小,不代表忽视细节,而是在把握整体答题状态自信大方的同时,有意识突出自身优势,避免因细节问题产生的连锁反应影响到自己的发挥。

      2022年广东选调生考试面试注意事项:

      11.《2022年度中央机关公开遴选和公开选调公务员报考指南》的适用范围是什么?

      答:《2022年度中央机关公开遴选和公开选调公务员报考指南》仅适用于2022年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。

    广东选调生考试面试试题-广东2022年选调生考试成绩

    点击查看:【选调生冲刺卷最后100份】2022年广东选调生考前冲刺试卷

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    【汇总】2022年广东省选调优秀毕业生考试录用管理系统相关信息
    广东选调生考试面试试题-广东2022年选调生考试成绩 考试安排 招考信息 时间安排
    公告 2022年广东选调生考试公告 11月8日
    职位下载 2022年广东选调生考试职位表下载 11月8日
    职位检索 2022年广东选调生考试职位表检索系统 11月8日
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    笔试备考 2022年广东选调生考试备考
    广东选调生考试历年考题
    12月12日
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    2022年广东选调生笔试合格分数线
    12月下旬
    资格复审 2022年广东选调生考试资格复审公告  
    面试公告 2022年广东选调生考试面试名单  
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    (编辑:广东华图)

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