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    深圳广东公务员考试网_广东省公务员考试笔试成绩多少才能进面试

    2022-02-08 10:40 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2022广东公务员考试笔试已经告一段落了,一般在笔试结束后20个工作日左右公布。“笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩”。那么,2022广东省考合格分数线是多少?下面广东公务员考试网为各位考生们介绍一下“历年广东省考合格分数线汇总”。

      面试将是考生们成为一名公务员的最后一道关卡,时间急迫,捉紧时间备考面试至关重要!为了让考生能在面试中脱颖而出,广东华图小编特制定了广东省考面试面霸畅学套装,帮助考生备考面试。预祝考生都能备考顺利,成功上岸!

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      2022年广东省公务员考试成绩已经公布!各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!

    2022年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告)
    地市 查询入口 资格审核公告 面试礼包 地市 查询入口 资格复审公告 面试礼包
    省直 查询入口 点击查看 点击领取 汕头 查询入口 点击查看 点击领取
    广州 查询入口 点击查看 点击领取 汕尾 查询入口 点击查看 点击领取
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      潮州公务员考试网提醒各位考生:笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎,考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试,如果考生笔试成绩排名第一,但没有达到分数线也会被取消面试资格。

    年份 分数线
    2021年 广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
    2020年 一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
    2019年 笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中:公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%,审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    2018年 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、非珠江三角洲地区职位,面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
    2017年 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    二、非珠江三角洲地区职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分,考试总成绩合格分数线为48分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
    2016年 一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分,考试总成绩合格分数线为49.5分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-技巧

      无领导小组讨论中自由讨论阶段是展现个人能力的重要环节,在此环节我们一方面要提出自身观点并据理力争,另一方面也要积极推进讨论进程,完成讨论目标。因此,在此阶段有许多的细节需要注意,学会见机行事,把握自由讨论阶段的细节,如如何破冰、如何争论和倾听,以细节定成败!

      关于破冰的那些事儿

      自由讨论中破冰者是指本阶段的第一位发言人,优秀的破冰者往往会给考官留下较好的印象。因此,往往大多数组员都会争抢这一角色,但需注意:

      1.明确考官是否会引导进入自由讨论环节。因各地考试情况不同,在个人陈述结束进入自由讨论环节时,一般会有两种情况,一是无需引导,在个人陈述阶段最后一位发言者发言完毕后自然进入;二是个人陈述完毕后,需由考官引导进入。因此,在个人陈述阶段完毕后争抢破冰者角色时需注意是否会有考官引导,避免发生与考官“撞车”的现象,影响后续讨论。

      2.补充破冰也会留下好印象。有些组员过于看重破冰者角色,即使没有准备好也盲目争抢破冰,导致“破冰失败”。此时,我们应该抓住机会,进行“二次破冰”,提出自身观点制定讨论的方向,引导组员高效讨论。

      关于争论的那些事儿

      自由讨论是思想与语言的碰撞,每位组员对于问题都会有自己的看法,经常会出现为一个点而争论不休的情况。因此,要想高效推进进程,可从以下细节出发:

      1.沉着冷静,关注核心论点,别被带偏。争论往往会让人情绪激动,大多数组员在争论时为了体现自身观点的正确性,会列举很多的理由。但此时,我们要冷静应对,牢牢把握核心点,别只是为了反驳而反驳,被组员的“举例”带偏,造成无效讨论,偏离主题影响讨论进程。

      2.关注争论细节,四两拨千斤。在争论中若双方都各执己见僵持不下,其他组员也只在补充各自理由,那此时应关注争论的核心点,适当总结双方观点,找出细微差异并结合自身观点进行论证,避免无效争论。

      3.适当搁置争论也是解决问题的办法。对某一问题已经多轮发言也不能达成一致意见时,可提议组员先搁置此问题,讨论下一问题,把简单问题解决后再回头继续讨论。但需注意不能一味搁置问题。

      关于倾听记录的那些事儿

      自由讨论除了积极发言外,也要做好一个倾听者的角色。倾听别人,不仅能明白组员所要表达的观点,也能体现对发言人的尊重,获得好感。倾听时有以下细节:

      1.减少埋头苦记,增加眼神交流。当组员在表达观点时,我们在记录的同时应多看发言者,通过点头、微笑等动作体现出良好的人际互动。

      2.关注其他未发言者。除了重点关注发言者外,其他组员也应该适当关注,一是看其他组员是否有接话的趋势,方便自身抢话获得发言机会;二是能够发现本组发言少的组员,适当给予这类组员发言机会体现团队协作能力。

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      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-热点

      热点背景

      近日,Y大学出台“最严体育校规”,引起社会广泛热议。新规要求,体育将作为本科生的必修课,每学期考试内容分成三大部分,分别是运动技能、体质测试和平时成绩。如果学生在毕业时总分不及格,将不予发放Y大学毕业证书。实际上,在此之前,教育部已有相关规定,但是长期以来,该项政策始终未能得到有效落实。

      模拟试题

      近日,Y大学出台“最严体育校规”引起社会广泛热议,其中明确规定:学生毕业和体测成绩挂钩,体测成绩不合格,不予毕业。对于“最严体育校规”,你怎么看?

      参考答案

      1.表明态度。

      体育锻炼不仅能够增强学生们的体魄,还能磨炼学生们的意志,此次Y大学出台“最严体育校规”积极响了应国家体测规定,为促进教育事业的发展做出了有利尝试,值得推广。

      2.分析政策出台的目的、意义。

      (1)贯彻落实教育规定。2014年教育部印发《高等学校体育工作基本标准》,规定对于毕业测试成绩达不到50分的学生按结业处理。相较于部分大学考虑到学生毕业的问题,往往睁一只眼闭一只眼的情况,本次Y大学出台的“最严体育校规”无疑是对该政策的坚决落实。

      (2)引导重视体育锻炼。将学生毕业和体测成绩挂钩,从制度入手,体现了学校对于加强体育锻炼的坚定决心,使得学生也能够充分认识到加强体育锻炼的重要性。

      (3)保障个体身心健康。通过体育锻炼,一方面可以强健体魄,避免身体疾病;另一方面磨练意志,增强抗压能力,在前行的道路上不轻言放弃。

      3.分析政策可能存在的问题。

      (1)出现不满情绪。部分同学长期缺少体育锻炼,面对学校制定的考核标准,感觉到自己难以达到,故而心生不满,出现抵触情绪。

      (2)弱化锻炼意图。一味强调体测成绩合格,会让学生专注于相关考核项目,难以从根本上激发学生体育锻炼的兴趣。

      4.结合实际,谈落实。

      (1)加强宣传引导。可以通过官方网站解释、班级内部交流以及运动场悬挂标语等形式,帮助学生明白规定的具体内容和真实意图,正确看待,积极践行。

      (2)丰富锻炼形式。充分利用好体育课堂主阵地,采用多种形式的体育项目,并积极组织校级、院级、班级、社团活动,激发学生的体育运动兴趣。

      (3)积极探索创新。其余高校在学习借鉴的基础之上,可以进一步创新管理方式,强化责任意识,比如让学生根据自身的兴趣特长,自由选择考核项目等。

      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-模拟题

      热点背景

      近期,为助力“双减”政策落地,鼓励各学校积极引进社会资源,将传统文化引入课后延时服务,多地不断探索创新中小学课后延时服务工作实施意见、试行办法。浙江、武汉、贵州等地,先行尝试在充分利用本校师资的基础上,通过外聘艺术教育专家、地方民间艺人、书法绘画名家、体育达人等,定期到学校为师生作报告或长期担任课后服务社团指导教师,开设特色服务课,组建涵盖各色文化的体育美育德育社团,助力学校特色办学,为“双减”提质护航。此举深受学生及家长喜爱。

      模拟试题

      为助力“双减”,多地鼓励学校积极引进社会资源,将传统文化引入课后延时服务,受到了学生及家长一致肯定,对此请谈谈你的看法。

      华图解析

      1.表明态度。

      “双减”落地,教育归来。在“双减”落地的过程中,为保证其效果,各地纷纷在基础做法上发挥创造性,创新“双减”配套举措,减量不减质。从校方来说,除教师上好课外,课后服务亦成为了改革重点,各地课后服务百花齐放,其中传统文化和课后服务的结合能够受到一致好评,说明这个创新方向是对的,各学校要坚持走好创新结合的路子。

      2.分析该举措的意义。

      (1)助力学校特色办学。传统文化涵盖内容宽泛,是民族文化瑰宝,其中蕴含的人生智慧无穷尽。将各地特色文化、民族文化、传统手工艺、国学、曲艺、武术等引入课后延时服务中,很好的丰富了校园文化生活,有利于打造一批特色精品课,响应特色办学的号召。

      (2)塑造孩子品格德行。这类课后服务通过讲座、活动实践、亲子沙龙等多样化形式,让孩子们既能更近距离的接触、了解、学习传统文化技艺,感受传统文化的独特魅力,又能很好地培养孩子的动手实践能力及创新意识,长期的文化浸润还能有利于孩子们性格品质的塑造,一举多得。

      (3)补充优质教育资源。选聘学生家长、当地有名望、有特长、有资质的社会人士,由这些人参与到学校体育美育工作中,既解决了学校专业教师不足的问题,又能给学生带去更新鲜的体验,吸引其积极参与拓展。此举大大提升了“双减”工作的质效。

      3.对该举措落实的思考、展望。

      课后服务起步不久,在未来也可能会遇到各类问题,但只要全社会重视,集社会之智之力,一定能够把它做的更好,进而让教育真正回归育人本质。而传统文化与课后服务的结合,还需要更多且持续的投入,真正教育培育出德智体美劳全面发展的人才、大才、贤才。

      (1)加大后期投入,保证长效执行。传统文化与课后服务的结合,还需要更多的投入,这些投入不止于人、财、物,更要有时间、热情、责任心、创造力的持续投入。

      (2)做好多方监管,确保课程质量。设置针对性监管制度,校领导轮流检查,家长、学生参与打分,发现问题多渠道反馈,由学校针对性解决。

      (3)不断拓展创新,保持课堂活力。不论是传统文化内容,还是服务课开展方式,都可以不断创新,向社会征集更多的好办法,积极尝试,让课后服务不流于形式,保持长久的吸引力。

      2022广东公务员考试笔试成绩于2022年1月28日在广东省公务员考试录用管理信息系统专题网站上发布。考生可关注广东公务员考试面试备考专题查看2022广东省考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生报考,广东华图广东公务员考试网整理了2022广东省考成绩发布时间、查询入口相关内容,请各位考生及时查看。

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    2022年广东公务员考试录用系统面试阶段信息汇总
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    资格审核 2月 广东省考资格复审公告
    面试时间 3月 广东省考面试名单

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    (编辑:广东华图)

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