广东河源公务员考试网官网_深圳市考成绩多久出
2022-02-08 06:00 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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2022年广东省公务员考试成绩已经公布!各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!
2022年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告) | |||||||
地市 | 查询入口 | 资格审核公告 | 面试礼包 | 地市 | 查询入口 | 资格复审公告 | 面试礼包 |
省直 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕头 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
广州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕尾 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
深圳 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 揭阳 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
佛山 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 潮州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
东莞 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 梅州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
珠海 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 河源 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
中山 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 湛江 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
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清远 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 江门 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
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中山公务员考试网提醒各位考生:笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎,考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试,如果考生笔试成绩排名第一,但没有达到分数线也会被取消面试资格。
年份 | 分数线 |
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2021年 | 广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。 |
2020年 | 一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。 |
2019年 | 笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中:公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%,审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 |
2018年 | 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、非珠江三角洲地区职位,面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
2017年 | 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 二、非珠江三角洲地区职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分,考试总成绩合格分数线为48分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
2016年 | 一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分,考试总成绩合格分数线为49.5分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
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广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-技巧结构化面试中,人际类题目考查较多,是国考、省考、事业单位、银行面试的重点测评要素。然而,在作答中考生普遍存在一个难点,即对人际类题目认知浅显、缺乏个性化内容,答案可谓千篇一律。我们都知道,要想吸引考官、彰显出考生独特的认知,好的开头至关重要,今天华图教育就分享两招,让你的开头能够彰显个性、引人入胜。
个性化表达的技巧
1.谈自身感受,流露真情,不用刻意回避
部分人际类题目会设定成绩或失败的经历作为题目的背景,考生可根据实际情况,妥善的表达自身的情绪、谈自身感受,但是需要注重措辞的准确性,不要太过于情绪化。
例一:你近期工作表现突出,领导有提拔你的打算。可同事们却逐渐疏远你。你怎么办?
题目中设定“我”近期的成绩突出,可以这样表达看法:近期工作突出,说明该阶段的我的工作完成质量较高,获得了领导认可,对我自身是一种极大的鼓励,个人内心还是倍感欣慰的。但是,同事们的疏远也反映出来我存在的一些问题,我会秉持空杯心态,恰当的处理人际关系,让工作更好的开展。
例二:单位进行年终评优,你和小张是最终的候选人,同事们认为你能力更强,但最终结果是小张胜出。对此,你怎么办?
在年终评优中我落选,面对落选结果,可以这样表达看法:各位考官,在年终评优中我落选,实话说,我还是有些许的失落感,倒不是说多在乎这个奖项,而是这次落选说明我的综合素质和小张还存在差距,我还不能完全得到领导、同事、群众的认可。所以,在祝贺小张的同时,我更会反思自身落选的原因,找准病根、对症下药、补齐短板。
2.表明自身立场和原则
部分人际类题目涉及到对权力的运用和自身原则性的考查,这类题目主要考查的是自身是否坚持原则、能够妥善处理好工作和人情的关系。我们可以开门见山的表明立场,体现我们对题目的准确把握。
例一:你是民政局的工作人员,你的亲戚家庭条件优越,他希望你能帮他争取一个困难户的名额,但他的条件根本不符合要求。对此,你怎么办?
谈看法:各位考官,作为民政局的工作人员,我应该合理分配资源,让有限的帮扶资源发挥最大的作用。面对亲戚的请求,我会坚持原则不动摇,并做好解释工作。
例二:你发现同事经常把涉密文件放在电脑桌面上,不符合单位的规定,还经常给其他同事展示。你提醒过多次,同事不以为然。你怎么办?
谈看法:各位考官,涉密文件事关单位的利益,我作为单位职工,有责任、有义务阻止泄露单位机密的风险性行为,针对同事的错误行为,我会再次提醒,必要的情况下,会及时向单位领导进行汇报,维护单位利益,防范信息泄露隐患。
以上是华图教育给大家分享的两个小技巧,希望广大考生能够勤加练习,在面试中取得理想成绩。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-热点
热点背景
近日,Y大学出台“最严体育校规”,引起社会广泛热议。新规要求,体育将作为本科生的必修课,每学期考试内容分成三大部分,分别是运动技能、体质测试和平时成绩。如果学生在毕业时总分不及格,将不予发放Y大学毕业证书。实际上,在此之前,教育部已有相关规定,但是长期以来,该项政策始终未能得到有效落实。
模拟试题
近日,Y大学出台“最严体育校规”引起社会广泛热议,其中明确规定:学生毕业和体测成绩挂钩,体测成绩不合格,不予毕业。对于“最严体育校规”,你怎么看?
参考答案
1.表明态度。
体育锻炼不仅能够增强学生们的体魄,还能磨炼学生们的意志,此次Y大学出台“最严体育校规”积极响了应国家体测规定,为促进教育事业的发展做出了有利尝试,值得推广。
2.分析政策出台的目的、意义。
(1)贯彻落实教育规定。2014年教育部印发《高等学校体育工作基本标准》,规定对于毕业测试成绩达不到50分的学生按结业处理。相较于部分大学考虑到学生毕业的问题,往往睁一只眼闭一只眼的情况,本次Y大学出台的“最严体育校规”无疑是对该政策的坚决落实。
(2)引导重视体育锻炼。将学生毕业和体测成绩挂钩,从制度入手,体现了学校对于加强体育锻炼的坚定决心,使得学生也能够充分认识到加强体育锻炼的重要性。
(3)保障个体身心健康。通过体育锻炼,一方面可以强健体魄,避免身体疾病;另一方面磨练意志,增强抗压能力,在前行的道路上不轻言放弃。
3.分析政策可能存在的问题。
(1)出现不满情绪。部分同学长期缺少体育锻炼,面对学校制定的考核标准,感觉到自己难以达到,故而心生不满,出现抵触情绪。
(2)弱化锻炼意图。一味强调体测成绩合格,会让学生专注于相关考核项目,难以从根本上激发学生体育锻炼的兴趣。
4.结合实际,谈落实。
(1)加强宣传引导。可以通过官方网站解释、班级内部交流以及运动场悬挂标语等形式,帮助学生明白规定的具体内容和真实意图,正确看待,积极践行。
(2)丰富锻炼形式。充分利用好体育课堂主阵地,采用多种形式的体育项目,并积极组织校级、院级、班级、社团活动,激发学生的体育运动兴趣。
(3)积极探索创新。其余高校在学习借鉴的基础之上,可以进一步创新管理方式,强化责任意识,比如让学生根据自身的兴趣特长,自由选择考核项目等。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-模拟题模拟试题
为解决利用小区绿地种菜和私搭乱建等破坏小区环境的问题,某区行政执法局开展了对辖区“小开荒”乱象的集中整治。如果此项整治工作由你负责,你会如何开展?
华图解析
“小开荒”现象不仅直接影响小区环境美观,也是侵害其他业主权益的行为,影响百姓的生活质量。对“小开荒”的集中整治要做到精细化,着力提升群众幸福感。
首先,做好调查摸底工作。和辖区内的街道社区取得联系,由街道社区配合对辖区内“小开荒”现象进行充分调查摸底,对各个小区的“小开荒”情况建立档案,做好对情况的全面掌握,以便根据任务量的大小,调配好人员与物资。
其次,做好宣传动员工作。通过通俗易懂的方式向居民讲解清理“小开荒”的相关依据和法律规定,以最“接地气”的方式引导居民自行拆除围栏、棚架、窝棚等私搭乱建构筑物。并利用社区微信群等工具,扩大“小开荒”集中整治的影响范围,得到居民的积极配合。
再次,做好集中清理工作。出动执法队员,在街道社区工作人员配合下,对辖区内未主动清理和自行清理有困难的“小开荒”区域分片进行集中清理,销号清零,将“小开荒”菜园恢复绿地。对拒不配合的业主,要注意工作方式方法,和社区工作人员做好其思想工作,劝导其主动配合,减少不必要的冲突。
最后,做好监督宣传工作。与街道社区等部门建立快速联络反应机制,发现“小开荒”问题,立即介入,即时处置。做好长效监督管理,注意总结每次处理“小开荒”问题的经验,提高处理水平。同时,对“小开荒”治理范围、方式和相关规定要进行广泛宣传,进一步提升居民的公德意识,改善城市市容环境,还绿于民。
2022年广东公务员笔试成绩已正式公布,面试备考的号角已经吹响。以下是广东华图广东公务员考试网整理的2022年广东省考笔试成绩、资格审核、面试名单等相关信息:
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【汇总】2022年广东公务员考试录用系统相关信息 | |||
考试安排 | 招考信息 | ||
公告 | 2022年广东公务员考试公告 | ||
成绩查询 | 2022年广东公务员考试成绩查询入口 | ||
合格分数线 | 2022年广东公务员考试合格分数线 | ||
资格审核 | 2022年广东公务员考试资格审核名单 | ||
面试名单 | 2022年广东公务员考试面试公告 | ||
体检公告 | 2022年广东公务员考试体检公告 | ||
录用公示 | 2022年广东公务员考试录用公示 | ||
面试备考 | 2022年广东公务员面试备考 广东公务员考试历年真题及解析 2022广东省考面试礼仪 |
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qq交流群 | 2022年广东公务员考试QQ群 | ||
辅导课程 | 2022年广东公务员考试辅导课程 |
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(编辑:广东华图)