2022广东公务员如何进行成绩查询_广东公务员官网
2022-02-06 15:41 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网
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2022年广东公务员考试成绩已经公布啦,各位小伙伴快点击下方图片链接查询自己的成绩吧,小编在这里也收集了广东省考近几年的分数合格线,希望对各位小伙伴有所帮助!
年份 | 笔试合格线 | 总成绩合格线 | ||
---|---|---|---|---|
省直和珠三角 | 其他地区 | 省直和珠三角 | 其他地区 | |
2021年 | 50 | 54 | ||
2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2019年 | 50 | 54 | ||
2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
注:2021年省直机关和珠三角地区指:广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆。其他地区包含沿海经济带和北部生态发展区,沿海经济带是汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市,部生态发展区是韶关、河源、梅州、清远、云浮市以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县。
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——2022年广东省考面试技巧——
在近几年的公务员考试中,无领导小组讨论这一面试形式呈现出逐年递增的趋势。无领导小组讨论不会仅以“标准答案”来衡量小组讨论的好与坏,而更多是以小组讨论的过程、内容为主要评分标准。考生如果想要在讨论环节崭露头角,赢得考官的青睐,拿到更高的分数,就必须学会巧妙应对自由讨论中的不同场景。所以,华图教育为大家总结了讨论中的“五大场景”,帮助大家提升实战技巧,做到“以不变应万变”。
关于“撞车”场景
如果两个人一起开口说话,发生撞车,这时要突显修养,适当的谦让:“2号组员您先说。”但一味地谦让会错失话语权,所以不能全场都在展现“谦让”,要把握谦让的度,注意学会抢话的技巧,如:“谢谢这位组员,请让我先来说一下我的观点。”当别人表示谦让的时候,可以当仁不让直接说。
关于“被打断”场景
被他人打断是激烈讨论中常见的现象,被打断不能退缩,不能保持沉默,要敢于捍卫自身话语权,这时候可以说:“对不起这位组员,请不要打断我的发言,请让我把发言完成,谢谢”。
关于“举手表决”场景
面对组员提出“举手表决”的要求,我们可以做如下应对:第一,考虑时间。如果讨论的时间才过半,这时要说:“对不起这位组员,我认为举手表决的确是达成一致的方式之一,但是只要时间允许,我们应该充分讨论,具体阐述,才能有最正确的结论。”第二,考虑规则。有的地方面试明确规定,不允许采用举手表决的方式达成一致。
关于“合奏”场景
如果讨论时出现几个人同时发言,但是你说你的,我说我的,谁也不相让的情况,这样的场景,考官是不喜欢的。这时建议:第一,强调讨论秩序。比如:“大家不要哄抢会浪费时间,影响讨论进度,大家谦让一下,一个一个有序发言。”第二,多倾听,争取小结的机会。第三,主动争。做好记录,当别人思路枯竭或者讨论出现停滞冷场时,就赶紧说自己的想法。
关于“沉默”场景
有时候讨论会陷入无人发言的僵局,这时候我们需要分类讨论,从容应对。第一,不知说什么。我们需要通过阶段性总结或者引导讨论方向打破僵局。第二,没机会说。我们可以关注弱势组员,雪中送炭,帮助他争取发言机会。这里的“他”可以是观点一致的同盟者也可以是竞争对手,从而展现大局意识。
——广东省考面试热点&华图预测试题——
模拟试题
某村为了促进群众精神文明的发展,打算开展一系列文化活动。如果由你负责活动开展前期的调研,你认为需要获取哪些信息?你会如何获取信息?
华图解析
1.明确调研的目的、意义。精神文明财富是我国人民不可缺少的宝贵财富,文化活动的开展有利于我村长久不衰地发展。通过本次调研,能够全面地了解该村基本情况,有助于提升后续文化活动的针对性和有效性。
2.需要获取的调研内容。
①基础设施建设情况:文化礼堂与书屋、广场面积、地理位置及软硬件设施配备情况。是否满足本地百姓的文化需求,如果不满足,百姓的需求是什么等。
②其他兄弟村可借鉴的经验:详细了解网上其他村开展类似活动的组织思路、规划理念、组织经验、活动模式等。
③村支书和村长的意见:我村之前开展文化活动的经验、我村的民风民俗等。
④村民的想法:村民们的业余文化活动有哪些、村民们青睐什么形式的活动,如:文化演出、小品二人转等、我村有哪些优秀传统的文化或手艺等。
3.获取信息的渠道。
①查阅资料及文献:查阅上级政府政策文件指导意见,查阅村集体会议纪要、活动总结、文化建设报告等资料,在网上查阅具有代表性的村文化活动记录。
②向村干部调查:召开村委座谈会,在座谈会上详细讨论。
③向村民调查:实地走访村民,一方面以拉家常的方式进行了解,另一方面实地观察观察村民们日常的活动形式以及村内风气等。
④向兄弟村调查:通过电话的方式向兄弟村的村委了解情况,必要时可实地考察。
4.调研结果整理。
将收集到的资料进行汇总整合,形成调研报告,针对系列文化活动提出活动内容及活动方式方面的建议,呈交领导。
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