2022广东省考笔试成绩查分入口_广东省组织工作网
2022-02-06 13:21 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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盼星星盼月亮，2022年广东省考成绩总算是出来了，同学们知道成绩后最想知道的想必就是有没有进面吧，在成绩公布之后各个招考单位就会发布面试名单公告的，届时就可以知道自己有没有进面了；查询成绩的时候会有排名情况，排名在入面比例之内的话也是基本进面的。
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——2022年广东省考面试技巧——
说到结构化面试备考，很多同学都会有一种笔试思维，即都会把全部的注意力放在内容的备考上，而忽略了在面试过程中的言行举止。内容固然重要，但是在面试过程中考官急会“听其言”，也会“观其行”，考生的言行举止也是非常重要的。因此，在面试备考中，要两手抓，既要抓好答题的内容，又要抓好言行举止。对于言行举止的要求，总的来说就是做到大方、自信、从容、谦恭、踏实稳重。接下来华图教育就从进场、入座、答题、离场这几个方面和大家分享一下具体的注意事项。
进场
1.不要把敲门当作任务，不分情况，一律敲门。正常情况下，引导员会把我们带到考场外，在这种情况下，我们敲门的时候需要注意力度和节奏都要适中，一般轻轻地敲三下左右即可。但是考生需要注意的是，有的考场会有引领员带考生直接进入考场，并且门是开着的，在这种情况下，就不用把敲门当做一个必要环节，去生硬敲门，否则会让考官觉得考生过于死板。
2.不要过分追求走姿规范。有的同学为了凸显出自己对于面试的重视，过分追求走姿规范，反而使得在走路过程中身体僵硬，摆臂不自然，因此在考场上，我们昂首挺胸，自然走到考生席即可。
3.不要模式化地鞠躬、问好。
鞠躬和问好其实都是体现我们对考官的一种尊重，因此我们不一定非得90度鞠躬以及一定要说：“各位考官大家好!我是X号考生。”一般来说，点头微笑示意或者30度左右鞠躬都可。此外，问好的方式也可更加灵活，如“考官们好”、“考官们，上午好”、“各位考官，你们好”等都可以，大家根据自己的习惯自然问好即可。
入座
1.入座后双手不要刻意呆板地叠放在桌子上，纹丝不动。一般来说，我们坐下之后，双手自然放在桌面即可，不需要刻意交叉叠放，不然就显得有点拘谨。此外，身体可以稍微前倾，呈现出一种自然倾听的状态。
2.入座后不要乱翻桌面上的东西。入座之后，考官会有一段导入语，而此时，考生应注意和考官的交流，全神贯注倾听考官说的内容，特别是考试形式和注意事项。否则，随意翻动桌面上的东西，会给考官留下一种不礼貌的印象。
答题
1.不要使用格式化的开头语和结束语，如“考生思考完毕，现在开始答题”“下面考生谈谈对第一题的看法”“考生开始回答第一题”“考生答题完毕”等。这种开头和结尾会显得比较僵化，所以在实际的面试中，我们可以根据具体题目自然开头和结尾，如，“各位考官，对于第一题，我的看法是XX”，“以上是我的一些看法”。
2.不要过度依赖草稿纸上的提纲。面试是一个交流的过程，在此过程中，一定要注意与考官有一个眼神的自然交流，不要频繁低头看提纲，否则会显得我们不够大方自信。
离场
答题结束后，不要着急离场。一方面，我们可以先将桌面纸、笔，整理好，把椅子摆放整齐;另一方面，我们可以礼貌表达对考官的感谢，如“谢谢各位考官”、“各位考官，辛苦了”等。
以上是华图教育给各位小伙伴关于结构化面试中从进场到离场的注意事项，各位同学一定要多加注意!
——广东省考面试热点&华图预测试题——
模拟试题
单位新来了一个同事小张，科长让你指导小张开展工作，但小张对于工作上手很慢，还经常叫你帮忙，严重影响了你的工作进度，科长因此批评了你。你怎么办?
华图解析
作为单位的员工，听从领导的安排、帮助新同事熟悉工作内容是我的责任与义务，我应该做好自己的本职工作，并完成好领导交代的任务。面对现在的情况，我会给予新同事更多的理解与包容，尽快找到症结所在，让新同事能尽快地融入工作环境中。
首先，自我反思，找到问题所在。小张在我的指导下，对于工作依然上手很慢，很可能因为是我没有根据他的情况明确成长目标和指导计划，并且在分配工作时缺乏沟通、指导方式不恰当，导致小张对于工作内容不清楚、对自身发展方向不明确，以致丧失信心，无法独立解决问题。而我的工作进度被影响，也体现出我对于自己的工作内容的安排存在统筹不够合理的问题。
其次，我会找到领导，主动承认错误。承认自己在指导新人方面的工作做的不够细致，未能让同事很快得到提升。同时，自己的工作安排也不够科学合理，影响了工作进度。向领导表态，我会调整工作方法，一方面，重新制定新同事的指导计划，让他能尽快上手。另一方面，我也会统筹协调好自己的工作内容，提高工作效率，保证按时完成。
再次，我会找到小张，给予建议和指导。一方面我会与小张沟通，向他表示之前因为我对他的指导不够细致，导致他未能很快得到提升，希望他能够谅解。另一方面我会向小张说明接下来对于他的指导计划，制定阶段性目标，要求他每天按照计划完成工作并提交工作汇报与心得体会，通过日常工作积累经验。根据他的掌握情况适当提升难度，锻炼其独立思考和解决问题的能力，鼓励他多表达自己的想法，对一些创新性想法给予适当肯定，帮助他树立信心。也要定期进行考核，检验学习情况，让小张能尽快独当一面开展工作。
最后，我会对自己的工作重新进行统筹安排。一方面，要针对工作内容及时间节点做好规划，在日常工作中提升工作效率，保证自身工作不受影响的前提下，尽全力做好对小张工作的指导。另一方面，我也要多关注新同事的工作状态，及时跟踪指导，定期与领导沟通汇报工作情况，请领导指正。
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