广东省公务员考试网入口_2022省考公务员成绩

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　　面试将是考生们成为一名公务员的最后一道关卡，时间急迫，捉紧时间备考面试至关重要！为了让考生能在面试中脱颖而出，广东华图小编特制定了2022年广东省考结构化+无领导面试理论套餐，帮助考生备考面试。预祝考生都能备考顺利，成功上岸！

　　2022年广东省公务员考试成绩已经公布！各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!

2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　云浮公务员考试网提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。

年份	分数线
2021年	广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2020年	一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。 二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2019年	笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
2018年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。 二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2017年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2016年	一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。 二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧

　　计划组织协调类题目在国省考面试中考查较多，调研类题目更是考查的重点和难点。而调研类题目的作答核心就是调研内容的丰富与出彩。部分考生在作答时调研内容单一、针对性不强，今天华图教育结合近几年常考的调研类型，带着大家一起探讨如何分析调研内容，让调研工作更加深入、细致和准确。

　　政策实施效果类

　　关于政策实施效果类的调研题，其题干特点会围绕某地或者某政府部门实施了一项政策，该地打算对该政策的实施情况进行调研，询问我们将如何开展调研工作。

　　此时，调研内容要站在宏观角度需了解政策的开展情况、实施效果和改进建议。一方面，政策的开展情况具体包括政策落实的进度，完成占比等;另一方面，政策的实施效果具体包括政策在实施中的经验或不足。此外，调研的本质是发现问题并解决问题，为完善政策提供数据参考和支撑，因此，为了落实好政策，需要针对政策落实中的不足提出具体措施和建议，以便后续及时推广和完善政策，保证其科学性。

　　例题

　　某省份开展精准扶贫一段时间后，该省政府扶贫办打算对扶贫工作的效果进行以此调查。领导交给你负责，你会怎么做?

　　【调研内容解析】

　　细读本题，题干的核心任务是对扶贫工作的效果进行调研，因此可将本题视为政策实施效果类的调研题。

　　根据题干信息，调研内容的获取，一方面需了解扶贫工作的开展情况，如了解我省原有贫困人口、现已脱贫人口、生活上包括收入，教育各方面的改善情况等;另一方面还需了解扶贫工作的实施效果，具体包括实施经验或者不足，例如了解贫困户定位精准情况、脱贫措施对症情况、监督举报渠道畅通情况、资金落实情况等。另外，还需针对扶贫工作的不足，详细了解是否有具体的解决措施及建议，例如对于存在问题有哪些后续安排，开展过程中还存在哪些困难。

　　原因调查类

　　有的调研题目会涉及原因的调查，题目的特点会围绕某个已经出现的社会问题进行调研。为了更好的解决问题，需要对症下药，了解这些问题产生的原因，才能标本兼治。为此，我们把这类的调研题称为原因调查类。而调研内容的获取既要了解事件的基本情况，包括背景、现状等，也要了解问题出现的原因，具体包括内因和外因等。发现问题还需解决问题，因此还需了解解决问题的专业建议。

　　例题

　　为方便市民借书，北京市在许多地方设置了自助借书机，市民可以凭身份证免费借阅喜欢的图书。自助借书机投入使用两年，却很少有人问津。市文化局打算对此进行调查，请问如何调查?

　　【调研内容解析】

　　通读题干，关键信息是政府设置了自助借阅机，但无人问津，需要我们对此情况进行调研。此类问题的调研内容可以从几个方面考虑。一方面详细了解项目开展现状，包括自助借阅机投入数量、投入区域、投入资金等基本情况。另一方面是出现问题的原因，原因可多个维度展开，如内因包括自助借阅机的前期需求调查不足、宣传工作效果差、设置的书目种类少、借还程序麻烦等;外因包括居民的阅读习惯不佳、阅读意识低、对借阅机的知晓度弱、等。此外还需了解解决问题的专业建议，如宣传和管理方面的成功经验。

　　以上就是华图教育给大家介绍的主要内容，如若再遇到出现类似的调研题，希望能够给各位考生答题提供帮助。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点

　　热点背景

　　目前，市场上有一种叫盲盒的产品风靡全球，甚至有一种万物皆可盲盒的趋势，不仅仅出现了玩具盲盒、食品盲盒、美妆盲盒、衣物盲盒、宠物盲盒、快递盲盒，现在甚至还有了爱情盲盒，仅花1元就可随机配对抽选他人的交友信息，盲盒市场的虚火越烧越旺，带来了巨大的经济效益。《2020盲盒经济洞察报告》显示，2019年国内盲盒行业市场规模为74亿元，预计2021年突破百亿元，2024年达300亿元。

　　模拟试题

　　当下，市场上盲盒风潮袭来，除却常规的玩具盲盒、美妆盲盒等产品外，甚至出现了仅花1元就可随机配对抽选他人的交友信息的爱情盲盒，盲盒经济的火越烧越旺，对此请问你怎么看?

　　参考答案

　　1.表达态度。

　　盲盒经济是一种新型消费模式，成功盘活了小商品业，带动了创新发展，但其背后所暴露出的社会心态、法治问题也需要引起我们的重视，应当引导盲盒经济正向发展，而不是一时兴起，快速败落。

　　2.发展“盲盒经济”的意义。

　　(1)满足消费者多元化需求。机票盲盒、旅游盲盒此类产品规避了部分消费者选择困难的问题，满足消费者喜欢开盲盒的惊喜感和刺激感，爱情盲盒此类产品还能够解决部分消费者社交困难的问题等。

　　(2)促进小商品业的发展。部门小商品销售情况并不是特别良好，甚至单独售卖无人问津的情况，但是一旦装进了盲盒，搭配其他商品一起，反而拓宽了销路。

　　(3)促进创新发展与经济发展。以盲盒为载体，为各商家开展新型合作提供了营销的一种创新思路，激发了潜在的消费市场。

　　3.盲盒产品伴随的问题。

　　(1)不良社会心态的苗头出现。盲盒能够刺激消费，但也易引发过度消费，如未成年偷用父母账号进行高额盲盒消费，甚至出现年轻人铺张浪费的情况，抽到自己不喜欢的款式或者物品随意丢弃，造成资源浪费等问题。

　　(2)同质化问题严重。商家尝到盲盒经济的甜头，开始万物皆可盲盒，逐渐让盲盒随处可见，商品大同小异，缺乏新意，让消费者觉得“盲盒”不“盲”了，基本上同类产品的盲盒都能猜到里面的内容，失去购买欲望。

　　(3)商家注重当下风潮，忽视长远发展。部分商家为了赶上盲盒经济，不顾产品质量、新意，一味搞盲盒，更有甚至将卖不出去的东西打包成盲盒，进行过度营销，让消费者拆开盲盒后明显感受价格溢价严重，有上当受骗的感觉，不利于盲盒经济长远发展。

　　(4)涉嫌违反法律问题。虚假宣传、过度宣传、抄袭等行为涉及欺诈消费者，更有爱情盲盒此类贩卖个人信息的产品，不仅暴露着消费者隐私安全意识淡薄，更体现了商家法律意识的薄弱。

　　4.提出对策

　　(1)完善行业规范。盲盒经济大有可为，但也应当出台行业守则，强调在遵守法律法规的框架内开展经济性活动，要遵守市场交易规则，保障消费者的知情权和公平交易权，不可过度营销，诱导消费者。

　　(2)加强监督管理。政府加强对盲盒经济的监管，畅通监督举报的渠道，倒逼商家不敢乱作为，引导盲盒经济高质量发展，走出自己的特色发展道路。

　　(3)消费者理性消费。消费者应根据自身实际情况和个人需求，合理消费，拒绝盲目跟风，树立正确的消费观。与此同时提升法律意识，保护好个人信息和财产安全，遇到产品溢价严重、假冒伪劣产品时要维护自身权益。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题

　　模拟试题

　　近日，李克强总理在国务院常务会议上指出，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，加大对科研人员的激励力度，进一步完善科研经费管理，破除不符合科研规律的经费管理规定。对此，你怎么看?

　　华图解析

　　1.表明观点

　　科技是第一生产力，创新驱动是拉动经济增长的主要推动力，而科研人员却经常为科研经费问题所牵绊，如，申请经费难、使用限制多等。处理经费问题经常占据科研人员大量的精力和时间，甚至因经费不足导致一些科研项目不得不停摆，这严重影响了我国科技创新的原动力。因此，要重视科研经费管理，为科研人员创新排除后顾之忧。

　　2.阐述重要性

　　(1)解放了科研人员的生产力。剥离不必要的“繁文缛节”，可以将科研人员从文件和报表堆中解放出来，让他们把更多时间和精力用在科研上。

　　(2)调动了科研人员的活力。提升科技人员研究投入的回报，可以更充分调动其创新活力，激励他们专心搞科学研究。

　　(3)更有利于科研进步。在科研项目中赋予科研人员更多自主权，有助于提高科研体系的运作效率，进而推动我国科研向更高层次发展。

　　3.分析可能出现的问题

　　(1)政策落实不到位或流于形式，进而出现上热中温下冷的情况，导致政策效果难以保证。

　　(2)自主权如果过大，可能出现资金管理问题，如经费审批、使用不透明、乱用等问题。

　　4.提出解决对策

　　(1)严抓落实，真抓实干。改革一定要落实到位，尤其对于既得利益者要加强警惕，切实保障科研人员的权益。

　　(2)创新激励形式，全面实现激励目标。多种方式加大科研人员激励力度，除提高科研项目、基础研究项目费用支持外，也要提高绩效、补助、住房公积金等其它福利待遇。

　　(3)创新财政科研经费支持方式，为科研人员减负。为科研人员配备财务助理，减轻科研人员事务性负担，让科研人员从繁重的财务工作中解脱出来。

　　(4)加强监管，要在阳光下运行。虽加强自主权，但对于每一笔科研经费也要加强事中事后监管，使资金透明化。

　　广东公务员考试网为您发布2022广东公务员笔试成绩公布时间及成绩查询入口、面试名单/时间，2022广东省考成绩查询时间：2022年1月28日。华图教育在此提醒各位考生，要充分了解2022年广东省考面试的各时间节点情况，这样才能做到备考有的放矢。

　　2022年广东省考成绩成绩查询入口【同步开通】

　　成绩查询入口：广东省公务员考试录用系统丨2022广东公务员笔试合格分数线丨广东省考资格审核公告丨广东省考面试名单

　　面试备考资料：广东省考面霸畅学套装丨广东省考面试制胜秘籍丨政府实务式答题丨广东省考面试礼仪丨广东省考面试课程体系

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　　2022年广东省考笔试成绩已经公布，广东华图为各位小伙伴们梳理了2022年广东公务员面试阶段流程>>>

2022年1月28日

成绩公布

成绩公布时间：2022年1月28日

成绩查询入口：2022广东公务员考试成绩查询入口 | 成绩排名查询

相关链接：笔试合格分数线 | 资格复审公告

2022年2月-3月

面试

面试时间：2022年2月-3月

面试名单：2022广东公务员考试面试名单

除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

部分专业性职位(见职位表)在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

相关链接：广东省面试课程体系 | 广东省考面试礼仪 | 广东省考无领导&结构化面试口袋书 | 政府实务式答题 | 广东省考面试全家桶

2022年3月

体检

体检时间：2022年3月

体检名单：2022广东公务员考试体检名单 | 体能测评

考试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。其中，无需差额考察的职位按招录人数等额确定人选，部分实行差额考察的职位(见职位表)，按照招录人数1︰2比例差额确定人选。考试总成绩未达合格分数线的，以及笔试、面试、专业科目(技能)测试任一科目缺考者均不能列为体检、考察人选。

2022年4-5月

录用

录用公告：2022广东公务员考试录用公示

拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。

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（编辑：广东华图）