广东省揭阳市公务员考试网_广东省考笔试成绩怎么算

2022-02-06 12:30 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　东莞公务员考试网提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。

年份	分数线
2021年	广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2020年	一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2019年	笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
2018年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2017年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2016年	一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧

　　背景简介

　　在面试学习备考中，名言警句类题型一直被很多考生视为“宇宙最难”，看不懂、想不通、说不清。其实，名言警句类题目要想答好，最为关键的一步就是精准的审清题目意思，这是理解准、答得深的核心。那到底我们该如何审题呢?把握住哪些技巧呢?

　　是谁说的

　　名言警句在考查时通常都会交代是哪位领导人说的。此外，有时候也会考察其他历史人物的名人名言，如：王阳明、曾国藩、朱元璋等。之所以我们要审清楚是说的，主要是因为人物会传递出该作者的核心思想及为人处世的基本理念，助于我们把握基本的方向。

　　在哪说的

　　在什么地点发表的讲话，往往都是很重要的背景，如习近平总书记在“全国脱贫攻坚表彰大会上强调”、在“全面深化改革领导小组会议上说”等等。此时，我们需要在头脑中精准的定位这个事件背景，结合所学知识锁定答题范围。

　　对谁说的

　　结合大多数题目来看，通常会对两类人提要求，一个是“党员干部”，另一个是“青年人”。但这类题有的时候不明确给践行主体，如：习近平总书记在贯彻党的十九大精神研讨班开班仪式上说“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，这个“我们”指代的是谁呢?在高压的面试考场，恐怕难以迅速精准判断，但结合上面所讲的背景，“十九大精神研讨班”，我们便能够判断出这是给广大“党员干部”提出的要求，论证和践行时也就有了“谁为什么要这么做?”，“谁该怎么做?”，所以，判定践行对象非常重要。

　　说了什么

　　这个点最为关键，也是我们需要概括提炼的核心话题，即整个作答中的“论点”部分。如果是直截了当给的内容，直接分析即可，例如“党员干部要有担当精神”，核心话题即“担当精神”;如果给的信息比较多，如“青年一代有理想、有本领、有担当，国家有未来、民族有希望”。结合全文来看，这很明显是并列和因果关系，“理想”、“本领”、“担当”三个关键词都是作答的重点内容。此外，在紧张情况下有的题目也比较容易混淆，如“脱贫攻坚不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”、“小康不小康、关键看老乡”等等，这类题目一般都超过两句话，里面都有一定的逻辑关系，如并列、因果、转折、递进等等，这个时候我们就需要仔细的加以甄别，防止重点不突出或者有跑题的嫌疑。

　　名言警句只要掌握一定的方法，学会快速把握住核心话题，也就奠定了答好题目的基础。认真归纳总结题型特点，真的没有你想象的那么难!

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点

　　热点背景

　　近日，首届“中国网络文明大会”在北京国家会议中心开幕，大会由中央网信办、中央文明办和中共北京市委、北京市人民政府共同主办。习近平总书记在致首届中国网络文明大会的贺信中强调：各级党委和政府要担当责任，网络平台、社会组织、广大网民等要发挥积极作用，共同推进文明办网、文明用网、文明上网，以时代新风塑造和净化网络空间，共建网上美好精神家园。

　　模拟试题

　　当前网络生态呈现整体向好的态势，但管网治网中面临的新挑战、新问题还不少。为了提升辖区居民的健康用网意识，你社区准备组织一次“净化网络空间从你我做起”的专项宣传活动，如果由你负责，你认为工作重点是什么?

　　参考答案

　　1.明确目的意义。

　　(1)普及知识。普及健康用网知识、学会辨别不良信息。

　　(2)提高意识。杜绝不良网络行为、提升健康用网意识。

　　2.阐述工作重点。

　　(1)保证宣传内容全面。

　　①宣传健康用网意义。健康用网意义包括：减少人肉搜索等不法行为、保障人权、减少网络诈骗案件的发生率、保障人民生命财产安全、净化网络空间、带动社会风气向上向善。

　　②告知违规违法行为。常见违规违法行为包括：网络水军、“饭圈”乱象、低俗信息、网络暴力、造谣传谣等。

　　③推广监督举报方式。在完善监督举报方式的基础上做好推广工作，方式主要包括：专线举报电话、网络信箱地址、窗口实名举报等，并告知对于举报人的保密原则。

　　(2)保证宣传方式多样。

　　①开展宣讲会集中普及。针对老年群体，邀请网警或网络治理专家开展“专项宣讲会”集中普及知识，并做好答疑工作。对于行动不便老人采取集中上门普及等方式。

　　②依托互联网广泛推送。针对青年群体，主要采取线上方式宣传，如小区微信群发布相关内容，社区公众号推送、官网刊登文章及视频。

　　③制作动画短片增加趣味。针对未成年人，制作动画短片，提升未成年人学习积极性，并在小区大屏幕滚动播放。

　　(3)效果评估及巩固。

　　①效果评估。通过随机采访问答或问卷等方式查验居民知识掌握程度，根据结果调整宣传方案。

　　②效果巩固。通过业主微信群推广、小区悬挂标语等形式长期性进行宣传，以此巩固宣传效果。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题

　　模拟试题

　　近日，李克强总理在国务院常务会议上指出，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，加大对科研人员的激励力度，进一步完善科研经费管理，破除不符合科研规律的经费管理规定。对此，你怎么看?

　　华图解析

　　1.表明观点

　　科技是第一生产力，创新驱动是拉动经济增长的主要推动力，而科研人员却经常为科研经费问题所牵绊，如，申请经费难、使用限制多等。处理经费问题经常占据科研人员大量的精力和时间，甚至因经费不足导致一些科研项目不得不停摆，这严重影响了我国科技创新的原动力。因此，要重视科研经费管理，为科研人员创新排除后顾之忧。

　　2.阐述重要性

　　(1)解放了科研人员的生产力。剥离不必要的“繁文缛节”，可以将科研人员从文件和报表堆中解放出来，让他们把更多时间和精力用在科研上。

　　(2)调动了科研人员的活力。提升科技人员研究投入的回报，可以更充分调动其创新活力，激励他们专心搞科学研究。

　　(3)更有利于科研进步。在科研项目中赋予科研人员更多自主权，有助于提高科研体系的运作效率，进而推动我国科研向更高层次发展。

　　3.分析可能出现的问题

　　(1)政策落实不到位或流于形式，进而出现上热中温下冷的情况，导致政策效果难以保证。

　　(2)自主权如果过大，可能出现资金管理问题，如经费审批、使用不透明、乱用等问题。

　　4.提出解决对策

　　(1)严抓落实，真抓实干。改革一定要落实到位，尤其对于既得利益者要加强警惕，切实保障科研人员的权益。

　　(2)创新激励形式，全面实现激励目标。多种方式加大科研人员激励力度，除提高科研项目、基础研究项目费用支持外，也要提高绩效、补助、住房公积金等其它福利待遇。

　　(3)创新财政科研经费支持方式，为科研人员减负。为科研人员配备财务助理，减轻科研人员事务性负担，让科研人员从繁重的财务工作中解脱出来。

　　(4)加强监管，要在阳光下运行。虽加强自主权，但对于每一笔科研经费也要加强事中事后监管，使资金透明化。