2022年广东省考面试就一人怎么算分_广东人事考试中心官网

2022-02-05 17:41 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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　　——2022年广东省考面试技巧——

　　人际关系是我们生活和工作离不开的话题，在广东省考面试中，人际关系的处理是考察的重点之一。今天华图教育就教大家如何避免套路，高质量回答人际关系题目。

　　例题展示

　　你单位现在有一个出国培训的机会，你和小张都是被选人，你认为自己业务能力更强，更适合去，但领导最终把机会给了小张，并让你在小张出国期间承担他的工作，此时你该怎么办?

　　【存在问题】

　　1.思路套路。部分考生遇到人际题，不管三七二十一，上来就先谈对问题的看法。比如这道题，开头可能会谈对“出国培训”的看法，说“出国培训是很好的锻炼机会，能够开阔视野，去不了肯定会心理有失落。”或者谈“小张获得这个机会，一定是他更优秀……”。讲了不少感想，花了不少时间，但是还没进入正题谈如何办。

　　2.思维套路。遇到人际问题，为了化解矛盾不尴尬，很多同学就想出一个妙招——“自我反思”。所有的问题都是我的问题，自我批判一番，不就可以了嘛。所以就会出现人际问题分析不客观，在评价他人时过分捧高他人或者看轻自己，比如“领导选择小李，一定因为是他的能力很强，有过人之处”，“最终未选我，一定是因为我有很多需要完善的地方”。这些表现就显得有些过度揣测了。

　　3.表达套路。务虚不务实，内容层面总喜欢讲一些方向性的词而不具体。比如这道题，不少同学会围绕着“服从”和“以后如何接手好小张工作”来谈，但内容翻来覆去就是“我要认真细致做好小张的工作，我要向领导学、向书本学来提高本领，我要服从领导。”等等，这些话听起来言之无物，真是听君一席话，如听一席话，这体现不出考生的能力，也拉不开与对手的差距。

　　【解决建议】

　　1.聚焦问题，注意侧重。人际题目如果大家都是开口铺垫很长，不免会让考官觉得，这些学生太刻意、太呆板。回答人际题不一定要谈看法，可以直接分析问题，谈具体做法，比如这道题就可以直接回答“我会服从领导的安排……”能开门见山向考官表达自己的服从意识，也不失为一种优点。

　　2.具体问题，具体分析。不要盲目的在自我身上找原因，而是应该立足题干材料。有的题目确实可能是自身能力不足，但是这道题“我和小张都是被选人”，说明我们至少能力方面应该不会存在很大的差距，那我们就要找其他的更合适的原因才对，更有可能是领导有其他的安排，有更需要我来完成的工作;或者是小张曾有过出国交流经历，生活适应和表达交流上有优势等等，可以从这些方面来进行分析。

　　3.脱虚向实，表达具体。在谈具体解决办法时候，我们要学会立足实际具体展开。比如：我们要接手小张的工作，那就可以把怎么接手，如何做好讲清楚。可以说我会去去询问小张的工作进程、时间节点、注意事项等细节;再了解情况后可以向领导说明我们的工作规划;在开展过程中，遇到问题要及时和小张保持联系。这些都是我们“如何接手好小张工作”表达具体的体现。

　　人际题目看起来有话可说，但是想要答好，还是没那么简单，今天的就分享到这里，更多技巧方法，尽在华图教育，敬请期待。

　　——广东省考面试热点&华图预测试题——

　　模拟试题

　　近日，李克强总理在国务院常务会议上指出，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，加大对科研人员的激励力度，进一步完善科研经费管理，破除不符合科研规律的经费管理规定。对此，你怎么看?

　　华图解析

　　1.表明观点

　　科技是第一生产力，创新驱动是拉动经济增长的主要推动力，而科研人员却经常为科研经费问题所牵绊，如，申请经费难、使用限制多等。处理经费问题经常占据科研人员大量的精力和时间，甚至因经费不足导致一些科研项目不得不停摆，这严重影响了我国科技创新的原动力。因此，要重视科研经费管理，为科研人员创新排除后顾之忧。

　　2.阐述重要性

　　(1)解放了科研人员的生产力。剥离不必要的“繁文缛节”，可以将科研人员从文件和报表堆中解放出来，让他们把更多时间和精力用在科研上。

　　(2)调动了科研人员的活力。提升科技人员研究投入的回报，可以更充分调动其创新活力，激励他们专心搞科学研究。

　　(3)更有利于科研进步。在科研项目中赋予科研人员更多自主权，有助于提高科研体系的运作效率，进而推动我国科研向更高层次发展。

　　3.分析可能出现的问题

　　(1)政策落实不到位或流于形式，进而出现上热中温下冷的情况，导致政策效果难以保证。

　　(2)自主权如果过大，可能出现资金管理问题，如经费审批、使用不透明、乱用等问题。

　　4.提出解决对策

　　(1)严抓落实，真抓实干。改革一定要落实到位，尤其对于既得利益者要加强警惕，切实保障科研人员的权益。

　　(2)创新激励形式，全面实现激励目标。多种方式加大科研人员激励力度，除提高科研项目、基础研究项目费用支持外，也要提高绩效、补助、住房公积金等其它福利待遇。

　　(3)创新财政科研经费支持方式，为科研人员减负。为科研人员配备财务助理，减轻科研人员事务性负担，让科研人员从繁重的财务工作中解脱出来。

　　(4)加强监管，要在阳光下运行。虽加强自主权，但对于每一笔科研经费也要加强事中事后监管，使资金透明化。

　　根据广东省2022年度考试录用公务员工作安排，笔试成绩现已公布。为了让考生及时获悉相关事宜，今天广东华图为您精心整理了2022年广东省考试录用公务员面试资讯，供各位考生查阅。

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