广东省公务员监狱系统入面分数线_广东考试网
2022-02-05 00:12 广东公务员考试网 来源：广东省公务员考试网 
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2022年广东公务员考试入面分数线是多少？
今年1月28日已经开通查询2022广东省公务员考试笔试成绩！>>>2022广东省公务员考试成绩查询入口，2022年广东省公务员考试入面分数线也同时公布了。广东华图教育整理，下面是华图广东公务员考试网小编为 大家整理的2022-2017年官网发布的 广东省考合格分数线，方便大家查找。建议提前收藏（快捷键CTRL+D）。
历年广东公务员考试都采用加权计算方式，不同的科目占比不同，根据《广东省2022年考试录用公务员公告》里面提供的信息，我们获悉：
2022年广东省考试录用公务员合格分数线
根据《广东省2022年考试录用公务员公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%
(其中：行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%，
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，
审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。
经研究，广东省2022年考试录用公务员笔试成绩加权合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分。
笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统公布，报考者可登录查询。
—— 常见疑问 ——
一、2022年广东省公务员面试考察内容是什么？
面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力等要素。必要时，根据职位要求，面试测试要素可作适当调整。
1.综合分析能力
综合分析能力是指通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。以社会热点新闻及当下新发政策作为载体，要求考生能够从宏观层面对事件进行考虑，并在此过程中注意部分与整体之间的有机协调组合。
2.言语表达能力
言语表达能力是指能针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。
3.应变能力
应变能力是指人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。
4.计划组织协调能力
能够清晰分析目标，合理调配资源，正确安排各项工作任务，对计划执行过程中的重要环节重点监控，对潜在问题有所准备。
5.解决问题能力
针对政府工作中遇到的一些问题，能够分析问题形成的背景和原因，采取有效措施针对性解决问题，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展。
6.举止仪表
要求考生着装正式得体;仪容整洁，仪态自然大方;举止符合礼节。以公务员的标准严格要求自己，展现自身良好气质。
2018年广东省公务员面试试题及解析（6月14日下午）由华图广东公务员考试网面试试题栏目由提供，更多关于2018年广东省公务员考试面试试题解析,广东省考面试真题,广东公务员面试试题的内容，请关注华图广东公务员考试频道/华图广东公务员考试网！
一、举行马拉松大赛，很多中小城市纷纷效仿，你怎么看?
【审题分析】
1.主题：马拉松运动
2.事件：举行马拉松大赛，很多中小城市纷纷效仿
3.任务：谈谈对于中小城市效仿举行马拉松大赛的看法
4.身份：无限定角色要求，建议站在政府系统工作人员立场
5.条件：中小城市效仿举行马拉松
【测评要素】
综合分析能力、信息获得能力、解决问题能力
【题型分类】
政府认知
【评分参考】
1. 开篇点题，点明举行马拉松给城市带来的积极意义。
2. 阐述利用马拉松运动来丰富城市活力文化的影响力。
3. 辩证分析中小城市效仿的正负面效应。
4. 针对推动全面体育提出建议对策。
【参考答案】
马拉松是一项长跑体育赛事，也是一种文化。它与城市文化相互作用和发展，体育赛事促进城市经济文化的发展，城市文化特色形成了城市特色体育赛事。
对于一座城市，体育推动着城市文化的发展。而马拉松运动通常规模大、参与人数多、覆盖面积广，对城市引导全民健身确实有很大的帮助，这也正是各个城市纷纷举行马拉松的所在因素。当一个城市连续的举办多次马拉松赛事后，一定会越来越多的人参与进来，即使一开始不喜欢这项运动的人，也可能在这强大的氛围感染下开始参与其中，这就达到了全民健身的目的了。
当前中小城市纷纷效仿举行马拉松，我们看到的是为了促进当地体育事业的发展，引导群众加强体育锻炼，丰富群众的体育文化生活。其实要运营好一场马拉松需要一个城市的公众服务水平非常之高，几乎要调动政府各部门共同协作，还需要各高校及民间志愿者参与，还需要发动所有民众参与进来营造氛围，并不是一般的三四五线城市能做到的。在这种跟风举办的情况下呢，首先要考虑当地是否具备比赛项目的条件，各项后勤、安全保障工作是否到位，对于条件不允许的城市，可通过改变运动形式一样可以达到全民健身的目的。
对一个城市来说，推动体育事业的发展，实现全民健身关键在于做到以下几点：第一，确保安全第一。对于组织者来说，对比赛准备不足、软硬件跟不上、对赛事举办的随意性，是如今中国马拉松比赛背后的毒瘤。所以对于任何大型活动来说，安全都是第一位的。要严格从细节抓好，办好实事，切实为参赛者服务到位，才能让大家快乐健康地比赛。第二，增加体育锻炼资源。全民体育需要城市修建并免费开放更多的体育场馆，无论是踢足球、打篮球还是打网球，无论是游泳、跑步还是散步，都能找到免费场所。第三，个人要注意自己的实际情况。比赛主办方可通过让参赛选手提供近期体检报告以规避身体风险，因为长跑爱好者需要量力而行，对自己负责，根据自己的实际情况选择是否参加比赛。
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(一)结构化面试评分的要素
1、分析应聘岗位对应聘者的素质要求。
人员招聘的目标是为了及时满足企业发展的需要，弥补企业岗位的空缺，因此其最直接的目标是获得在该岗位所需要的人，对岗位的分析则尤为重要。根据工作说明书对从事该工作的人员所必须具备的一般要求、生理要求和心理要求给予分析说明。一般要求包括年龄、性别、学历、工作经验等。生理要求包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性等。心理要求包括观察能力、集中能力、记忆能力、学习能力、解决问题能力、数学计算能力、语言表达能力、性格、气质、态度等。经过分析可以衡定某些具体要求的重要性，并分配权重，运用于实际面试。
2、确定录用标准，设计面试问题。
在岗位要求与素质分析的基础上，确定录用应聘者的基本标准。所谓基本标准也就是应聘者必须具备的、主要的素质要求。根据其素质要求设计问题，并且使所提及的问题能覆盖应聘岗位所必需、主要的素质要求;通过对应聘者答案的分析能明确地了解他与本岗位的适应度。
3、合理安排问题的顺序，确定由谁提问。
完成问题的设计之后，将对问题进行排列。原则上是先易后难，循序渐进，先熟悉后生疏，先具体后抽象，从应聘者能够预料的问题出发，让其逐渐适应、展开思路，进入角色。此外把问题分配给特定的考官，由合适的人提出合适的问题，以免面试提问次序混乱。
4、明确评分标准和评分人，设计规范的评分卷。
规定了特定的提问考官，当然就得赋予其一定的权力，在这个问题上，本考官就有绝对的决定权。首先，对于常识性的问题，一般只存在正确与否，那么可以安排一名非专业考官进行提问，各位考官的打分都有相同的权重。而对于专业性的问题，则由该专业资深的考官提问，并赋予其较高的权重。当然也可以专业问题就直接由专业考官打分，结构化面试中并不需要每位考官都予打分。其次，如果有多名考官进行评分，评分就应当有一定的合理性，避免出现其他考官的“陪考”现象，这样使面试失去了极大的公平公正性。每位考官的最大权重最好保持在50%，当然这具体的权重由具体的面试要求所决定。再次，赋予每个问题的分值应当合理，可以以10分制，也可按五段分值1、3、5、7、9，这样有利于应聘者档次的拉开，便于最终录用的决策。最后，在评分表的设计上要有规范的格式和明确说明，让考官明确自己在某个阶段的具体行动和某个问题上的决策权重，并在规定的打分栏后留有空余，给予考官对应聘者回答的记录以及补充对某些问题的个人看法，便于面试的评估总结或再次的面试。
(二)考官规范化
1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;
3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。
4.考官衣装要得体。
(三)考务规范化
1.统一严格的考试组织管理;
2.统一的面试程序;
3.每个应试者面试总时间相同
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