2022广东汕尾公务员考试入面分数线_广东人事考试网官网
2022-02-05 00:06 广东公务员考试网 来源：广东省公务员考试网 
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2022年广东公务员考试入面分数线是多少？
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历年广东公务员考试都采用加权计算方式，不同的科目占比不同，根据《广东省2022年考试录用公务员公告》里面提供的信息，我们获悉：
2022年广东省考试录用公务员合格分数线
根据《广东省2022年考试录用公务员公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%
(其中：行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%，
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，
审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。
经研究，广东省2022年考试录用公务员笔试成绩加权合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分。
笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统公布，报考者可登录查询。
2018年广东省公务员公安岗位面试试题及解析（6月14日下午）由华图广东公务员考试网面试试题栏目由提供，更多关于2018年广东省公务员公安岗位面试试题,省考公安面试解析,广东公务员面试试题的内容，请关注华图广东公务员考试频道/华图广东公务员考试网！
一、警方开通警务微信和微博，但由于制度缺失，存在一些不规范的内容和信息，你怎么看?
【审题分析】
1.主题：警务微信与微博
2.事件：警方开通警务微信和微博，但由于制度缺失，存在一些不规范的内容和信息。
3.任务：针对制度缺失所导致的不规范内容与信息谈看法。
4.身份：无特定角色要求，建议站在政府系统工作人员立场
5.条件：切合实际根据自己个人经历，结合社会实际回答。
【测评要素】
主动性、综合分析能力、信息获得能力、解决问题的能力
【题型分类】
政府认知
【评分参考】
1. 明确举开通警务微信和微博重要意义。
2. 分析利弊，积极层面(拉近警民距离、话语权等)，不足之处(误导群众等)。
3. 提出合理化建议。
【参考答案】
开通警务微信和微博是警务系统宣传方式的创新与进步，对于展开宣传工作，汇报工作成果，开展阳光政务，震慑潜在犯罪均有重要意义。但同时因制度缺失，导致存在一些不规范内容的情况，因此我们应当全面看待，辩证分析：
对于公安开通微博、微信，我认为对于公安机关这杨一个占据着“官方强势”的政府机构，通过不设门槛的“网络媒体”，将自身话语权回归与普通网民完全平等的姿态，有利于拉近警民距离。同时是社会管理的创新举措，通过网络微博、微信的“参政议政”，实现与公安机关的良性沟通与互动，这值得点赞;
对与不规范内容存在的问题，我是这样看的;不规范内容严重影响警务微信、微博的宣传效果，对于“网络媒体”尤其应当予以足够的重视，对于警务宣传工作更应如临深渊、如履薄冰，避免因不合规范内容所导致的信息误解，从而产生严重后果;
为此我认为可以从以下几个方面进行解决：
第一，全面筛查当前所发布的消息，对于不规范的内容及时进行整理与删除，如有不实、错误等消息，应及时通过微信、微博向民众做好相关澄清、解释、道歉;
第二，查阅上级文件，向周围市区等先期开展微信、微博的警局进行学习，集合本地实际情况，综合制定微信、微博管理的规章、办法，形成完善的管理机制，确保今后发布的内容依法依规;
第三，开通警务微信、微博的初心是好的，但在今后工作中也应设立专岗专责，及时更新内容。避免“网络作秀”甚至“僵尸微博、微信”的情况出现。
相信通过认真准备，严格落实，此次工作一定会稳步推进，逐步发挥作用，提高公安机关的公共服务水平，进一步扩展警察公共安息和完善网络问政等工作，为社会经济发展提供良好的社会治安环境。
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技巧一：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五：座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
技巧七：遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
技巧八：回避回答对上级具体的希望
“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
技巧九：尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
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