广东省佛山公务员考试网官网_广东省考什么时候出成绩2022
2022-02-05 23:40 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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2022年广东省公务员考试成绩已经公布！各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!
| 2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告） | |||||||
| 地市 | 查询入口 | 资格审核公告 | 面试礼包 | 地市 | 查询入口 | 资格复审公告 | 面试礼包 |
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| 广州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕尾 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
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汕头公务员考试网提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。
| 年份 | 分数线 |
|---|---|
| 2021年 | 广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。 |
| 2020年 | 一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。 二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。 |
| 2019年 | 笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。 |
| 2018年 | 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。 二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
| 2017年 | 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
| 2016年 | 一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。 二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
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广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧无领导小组讨论，是一种集体面试方法。其往往通过设定模拟的情境，给一组测评者(一般是6—9人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来达成一致意见。其中，考官不参与讨论过程，只对流程做引导，并观察与评价考生的能力素养与胜任特征。在无领导小组讨论面试中，有三大常见认识误区，华图教育在此为考生讲解并给出相关建议。
误区一：无领导小组讨论=选拔领导者
很多考生误以为“不指定领导”等于成为了领导者就能拿高分。其实不一定。无领导小组讨论选拔的是最适合报考岗位的人，而我们公考面试的大多数岗位需要的并不是非凡的领导才能，而是出色的工作能力、良好的人际交往能力、较强的组织协调能力等。
相关建议：考生应从报考岗位出发，结合自身优势，选择合适的角色和策略，展现出单位需要、考官喜欢的特质。
误区二：无领导小组讨论=辩论赛
“讨论中谁发言多并能不断驳倒别人，谁就最出色。”这是另一个常见误区。无领导小组讨论模拟的是在工作单位与同事就如何决策进行讨论的场景，且往往需要大家在最后达成一致意见，团队合作意识尤为重要。如果一味的把其他应试者当成辩论赛上的反方，句句反驳，不仅无谓浪费讨论时间，还会给考官留下缺乏团队意识的负面印象。
相关建议：考生需保持独立思考，引领并积极参与整场讨论，但当自身观点明显与其他考生不同，且论据不够充分时，不建议与其他考生做无谓的争执，找准时机适当放弃并阐明理由，也不失为一种加分的表现。
误区三：无领导小组讨论=同事开会
有些考生认为：“同事”之间没必要争论，温和友好地达成一致就行。这是另一个极端的错误认知。首先，达成一致不是唯一目的，讨论成果高质量亦是考官看重的部分，如果只是泛泛讨论一下，甚至靠举手表决草草了事，就背离了讨论的初衷;其次，这是一场竞争性考试，需要展现出自己的分析能力、组织协调能力等多方面的优势，如果只是一味地迎合他人观点，只会留下缺主见、没能力的印象。
相关建议：考生应全程积极参与讨论，在提出观点、补充观点、总结观点等方面多发力，以确保讨论内容充分、全面，同时在其他考生出现认知不准或讨论离题时应及时拉回正题，而非一味迎合，当“好好先生”。
以上就是无领导小组讨论面试形式的介绍，希望对各位考生了解以及备考相关面试形式有所帮助。当然，有了正确、清晰的认知只是高效备考的第一步，更重要的是做实际操练，通过参与无领导小组讨论来发现自身问题，提升实战能力，各位考生还需在后续备考中还需多花时间进行练习。
广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点
热点背景
自“十三五”规划以来，生态环境部与各部门通力合作，互相配合，在生态环境法规与标准体系建设方面取得可喜的成果，为今后进一步深入打好生态环境保卫战提供了有力的法治条件。
近日，生态环境部举行例行新闻发布会，会中提到，截至11月底，全国各地共办理了大量生态环境赔偿案件，涉及的赔偿金额巨大，有效治理和修复了一批受损的生态环境，包括被社会广泛关注的某地煤矿非法开采生态破坏案件，正在按照国家相关法律法规有步骤的推进生态环境损害赔偿。
模拟试题
近日，生态环境部召开例行新闻发布会，生态环境部法规与标准司司长别涛在会上介绍，截至11月底全国各地共办理了7600余件生态环境赔偿案件，涉及的赔偿金额超过90亿元。对此，你怎么看?
参考答案
1.对政策进行总体评价。
党的十八大以来，我国明确了生态环境保护的重要地位，习近平总书记也曾多次在讲话中谈到生态环境的重要性。生态环境部办理大量生态环境赔偿案件，有力地推动了生态环境的修复进程，履行了生态环境保护的职责。
2.分析政策的积极意义。
(1)推动有效修复受损的生态环境。通过生态环境赔偿，将生态修复的资金落实到位，可以有效修复受损的生态环境，对相关地区的环境修复工作提供了有力的资金保障。
(2)是我国用最严密的法治保护生态环境的具体体现。生态环境部依据相关法规与标准对生态破坏行为进行依法追责、索赔，既能让破坏生态的行为付出代价，同时也能对生态环境的修复进行资金补偿，体现了我国生态环境保护法治的严密性、科学性。
(3)为今后生态环境部门开展工作提供了借鉴。生态环境损害赔偿工作对于环保部门而言是一项全新探索，通过全国各地办理的大量生态环境赔偿案件，为法律机制建立了全新的责任规则，也为生态环保部门今后开展工作积累了经验，提供了借鉴。
3.结合实际谈落实。
(1)实行有效监管。生态环境部门应对生态修复赔偿资金进行专门规划，纳入公共预算管理，让生态赔偿资金真正用在生态修复的“刀刃上”。
(2)确保长期跟进。生态修复是一个长期且复杂的过程，各地生态环境部门需长期跟进生态修复的过程及结果，确保实现用生态赔偿来保护生态环境的目的。
(3)鼓励社会监督。公示生态修复情况及资金的使用情况，鼓励社会媒体和公众进行监督，保障人民监督权利，从而确保生态环境的赔偿和修复机制在阳光下运行。
广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题模拟试题
你在单位工作多年，工作表现较好，业绩突出。但近期，你被调到不熟悉的部门工作，此时，你会怎么办?
华图解析
作为一名在单位工作多年的老员工，突然被调到新部门工作，可能会面临业务不熟悉的状况。但我不会产生抵触情绪，更不会对工作有消极怠慢的思想，我会以积极、乐观和主动的态度，尽快达到新部门新岗位的上岗要求，保质保量地完成即将到来的工作。
首先，我会尽快调整好自己的心态。单位将我调到我不熟悉的部门工作，一方面，是出于经验的考虑。我在单位工作多年，在岗位上积累的经验，在别的部门也一定会发挥作用;另一方面，我之前的工作业绩较好，领导可能是对我能力的一种认可，新的部门更需要我，因此做出了调整部门这个决定。我会正确认识这次调动，下定决心在新的部门努力工作，回报部门，回报单位。
其次，我会将现部门自己手头的工作进行梳理，制作成详细的工作清单，与负责接替我工作的同事进行交接，确保没有工作的延误和遗漏。并且告知同事，有任何关于我工作上的问题，可随时与我联系解决。
再次，我会积极主动适应新部门的工作。对于业务不熟的情况，我会以请示汇报的形式多向领导请教，也可以向领导汇报我的思想动态以及工作进展，希望领导帮我提升自己现岗位所需的能力，让我更快更好地胜任此岗位。我还会多向老同志学习相关的业务知识和工作经验，不断充实自己。也可以在时间充裕的情况下，查询新岗位工作资料以作借鉴，做到在学中干，在干中学。
最后，我相信通过我的努力，一定会更快地应新部门新岗位，满足岗位需求，在日后的工作中同样也可以干出成绩，实现自身价值。
1月28日，2022年度广东公务员考试笔试成绩正式公布，考生可登陆广东省公务员考试录用管理信息系统专题查询。据介绍，广东省人社厅将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。
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充分准备和临场发挥永远是面试的成功之梯，广东华图精心给你准备了面试技巧点拨、面试热点、自我介绍模板。有关公务员面试的流程介绍、试题特点及考场技巧等重要内容，推荐考生使用【2022年广东公务员面试系统课程】进行系统的认识和学习。通过老师专业辅导，考生一定能有效提升自己的面试能力，临场超常发挥。面试前的备考不容懈怠，事关上岸，考生一定要加油才行，预祝考生们取得良好的成绩，早日上岸！
| 2022年广东公务员考试面试信息汇总 | |||||
| 考试环节 | 时间 | 广东公务员面试重点必备 | 2022广东省考-华图助力 | ||
| 公告发布 | 11月26日 | 2022广东省考公告丨职位表丨职位筛选系统 | 2022广东省面试课程体系总专题 2022广东省考面试培训_政务思维致胜班 2022广东省考面试培训_政务思维导师制定班 2022广东省考面试培训_政务思维尊享班 2022广东省考面试培训_政务思维培优班 2022广东省考面试培训_政务思维特训班 |
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| 报名 | 11月29日-12月3日 | 2022广东公务员考试报名入口 | |||
| 笔试时间 | 1月3日 | 招考信息丨报考指导丨试题资料丨备考技巧 | |||
| 成绩查询 | 1月28日 | 2022广东省考笔试成绩查询入口丨笔试合格分数线 | |||
| 资格审核 | 2月 | 2022广东公务员考试资格审核公告 | |||
| 广东省考面试 | 3月 | 2022广东公务员考试面试名单 | |||
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（编辑：广东华图）
