广东广州市公务员考试网_广东省考成绩查询时间2022

2022-02-05 15:01 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　面试将是考生们成为一名公务员的最后一道关卡，时间急迫，捉紧时间备考面试至关重要！为了让考生能在面试中脱颖而出，广东华图小编特制定了广东省考面试热点预测点睛班，帮助考生备考面试。预祝考生都能备考顺利，成功上岸！

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2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　云浮公务员考试网提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。

年份	分数线
2021年	广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2020年	一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2019年	笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
2018年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2017年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2016年	一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧

　　说到结构化面试备考，很多同学都会有一种笔试思维，即都会把全部的注意力放在内容的备考上，而忽略了在面试过程中的言行举止。内容固然重要，但是在面试过程中考官急会“听其言”，也会“观其行”，考生的言行举止也是非常重要的。因此，在面试备考中，要两手抓，既要抓好答题的内容，又要抓好言行举止。对于言行举止的要求，总的来说就是做到大方、自信、从容、谦恭、踏实稳重。接下来华图教育就从进场、入座、答题、离场这几个方面和大家分享一下具体的注意事项。

　　进场

　　1.不要把敲门当作任务，不分情况，一律敲门。正常情况下，引导员会把我们带到考场外，在这种情况下，我们敲门的时候需要注意力度和节奏都要适中，一般轻轻地敲三下左右即可。但是考生需要注意的是，有的考场会有引领员带考生直接进入考场，并且门是开着的，在这种情况下，就不用把敲门当做一个必要环节，去生硬敲门，否则会让考官觉得考生过于死板。

　　2.不要过分追求走姿规范。有的同学为了凸显出自己对于面试的重视，过分追求走姿规范，反而使得在走路过程中身体僵硬，摆臂不自然，因此在考场上，我们昂首挺胸，自然走到考生席即可。

　　3.不要模式化地鞠躬、问好。

　　鞠躬和问好其实都是体现我们对考官的一种尊重，因此我们不一定非得90度鞠躬以及一定要说：“各位考官大家好!我是X号考生。”一般来说，点头微笑示意或者30度左右鞠躬都可。此外，问好的方式也可更加灵活，如“考官们好”、“考官们，上午好”、“各位考官，你们好”等都可以，大家根据自己的习惯自然问好即可。

　　入座

　　1.入座后双手不要刻意呆板地叠放在桌子上，纹丝不动。一般来说，我们坐下之后，双手自然放在桌面即可，不需要刻意交叉叠放，不然就显得有点拘谨。此外，身体可以稍微前倾，呈现出一种自然倾听的状态。

　　2.入座后不要乱翻桌面上的东西。入座之后，考官会有一段导入语，而此时，考生应注意和考官的交流，全神贯注倾听考官说的内容，特别是考试形式和注意事项。否则，随意翻动桌面上的东西，会给考官留下一种不礼貌的印象。

　　答题

　　1.不要使用格式化的开头语和结束语，如“考生思考完毕，现在开始答题”“下面考生谈谈对第一题的看法”“考生开始回答第一题”“考生答题完毕”等。这种开头和结尾会显得比较僵化，所以在实际的面试中，我们可以根据具体题目自然开头和结尾，如，“各位考官，对于第一题，我的看法是XX”，“以上是我的一些看法”。

　　2.不要过度依赖草稿纸上的提纲。面试是一个交流的过程，在此过程中，一定要注意与考官有一个眼神的自然交流，不要频繁低头看提纲，否则会显得我们不够大方自信。

　　离场

　　答题结束后，不要着急离场。一方面，我们可以先将桌面纸、笔，整理好，把椅子摆放整齐;另一方面，我们可以礼貌表达对考官的感谢，如“谢谢各位考官”、“各位考官，辛苦了”等。

　　以上是华图教育给各位小伙伴关于结构化面试中从进场到离场的注意事项，各位同学一定要多加注意!

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点

　　热点背景

　　基层治理是国家治理的基石。近年来，基层治理日益受到重视，党的十九大报告提出“推动社会治理重心向基层下移”，今年印发的《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》提出“向基层放权赋能”。这些提法和举措表明，解决基层治理悬浮化问题，已成为推进基层治理现代化需要面对的核心议题。

　　模拟试题

　　县乡财政体制改革持续推进，“乡财县管”的模式得到确立，下级政府掌控的资源弱化。相关的事权、人权随之向上聚拢。部分基层政府在对上负责和对下负责间出现不平衡情况，这一现象被称之为地方治理的“悬浮化”。对此，请谈谈你的看法。

　　参考答案

　　1.概括话题给予评价。

　　基层治理“悬浮化”使下级政府掌控的资源弱化，虽然提高了资源的集约化水平，但给基层治理带来了很大困难，应尽快解决以更好推进基层治理现代化。

　　2.分析“悬浮化”产生原因。

　　(1)上级方面。“中央集权”思想，把权力集中在上级部门。对基层治理缺乏应有的重视和投入，不主动放权，同时未进行有效的资源配置。

　　(2)下级方面。基层政府缺乏处理和解决问题的能力。在管理权和执法权上更多配置给上级政府及其职能部门，出现唯上的思想。

　　3.分析“悬浮化”消极影响。

　　(1)降低基层工作人员工作积极性。对于一些工作有想法，想做好但有时没有权利去做的工作人员来说，长久以往会降低最初的热情，消磨工作的斗志。

　　(2)阻碍了基层工作的进度。因缺少职权、相关资源会使得在向上级汇报申请的过程中浪费时间，浪费精力，进而影响工作完成的进度，使得一些工作不能很好落实。

　　(3)降低政府形象。由于“悬浮化”的阻碍，部分工作受阻，群众服务质量受到影响。群众得不到好的服务，进而会对工作人员、政府存在不满以及质疑。

　　3.提出对策建议。

　　(1)进一步对基层落实放管服政策。视实际情况适当下放权利，科学合理进行资源配置，让基层有权利、有资源做好本职工作。也要拓宽渠道，给予群众话语权，广听建议，优化管理。

　　(2)提升基层工作人员能力。定期开展培训和学习活动，强化专业技能、履职能力，提升基层人员的综合素养，让上级充满对基层人员敢放权、愿意放权的信心。

　　(3)提高基层治理的智能化水平。利用大数据、互联网、人工智能等现代化手段来提升治理效率，增加不同层级、部门间的信息共享，避免信息孤岛。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题

　　模拟试题

　　习近平总书记曾特别指出：“在脱贫攻坚工作中，数百万扶贫干部倾力奉献、苦干实干，同贫困群众想在一起、过在一起、干在一起，将最美的年华无私奉献给了脱贫事业，涌现出许多感人肺腑的先进事迹。”请说出你所了解扶贫道路上的几个典型人物事迹，并谈谈在以后工作中如何向他们学习?

　　华图解析

　　8年时间，我国实现现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽，12.8万个贫困村全部出列，提前10年完成联合国减贫目标，这一成绩让人骄傲。而这一成绩取得的背后，是300多万第一书记和驻村干部同贫困群众的辛勤付出以及1800多名同志献出的宝贵生命，他们是平凡的英雄。

　　“愚公书记”黄大发历时36年，用双手和铁钎在悬崖开辟9400米的水渠;“白发书记”李忠凯遍访全乡1656户贫困户，精准施策，寻求致富良方，总结32字致富经;“帐篷局长”张渠伟4年如一日，即使面临失明危险，也始终践行着“扶贫路上、绝不落下一户一人”的铮铮誓言，总结出多种扶贫模式，做出全县13万人脱贫的贡献。除此之外，还有坚守在三尺讲台的“燃灯校长”张桂梅、倒在扶贫路上奉献自我的“时代楷模”黄文秀、“扶贫干部”王秋婷……在他们身上闪耀着信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勇于拼搏的宝贵精神。

　　为了在以后的工作中像这些榜样一样，我会做到以下几个方面：

　　第一，坚定理想信念。培养理想信念之根，铸牢绝对忠诚之魂。坚定对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，强化责任意识、公仆意识，甘当“店小二”，当好“勤务兵”，将责任扛在肩头，把百姓放在心头，全心全意为人民服务。

　　第二，加强个人学习。锐意进取，提升能力。学习本单位的规章制度，熟悉业务流程，了解各部门职能，并清楚自己的权责范围。学习理论知识，如社会学、心理学、管理学等，丰富自己的头脑。向经验丰富的领导和老同事请教，弥补自己经验不足的短板。

　　第三，履行个人职责。深入田间地头，走进鱼塘大棚，多和群众唠家常，了解群众所思所想所求，对于群众反映的问题牢记心间，并及时为他们解决。把群众答不答应、满不满意、高不高兴作为工作标准，处理好他们的急难盼愁，并多向群众宣传一些惠民政策。

　　第四，敢于突破创新。把顶层设计与基层探索结合起来，结合本地资源优势发展农村经济，比如建设农村淘宝、开展电子商务;借助当地农牧业资源优势做好招商引资，发展二三产业;凭借自然景观发展旅游业，建立观光园、采摘园、农家乐等，多种方式促进地方发展。

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