选调生怎么面试-广东省选调生成绩排名
2022-02-04 16:50 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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2022广东省选调生考试面试常识题：
2.下列中国古代法律格言与其蕴含的法学理论对应不正确的是( )。
A.凡法事者，操持不可以不正：执法必严，执法必公
B.不知亲疏、远近、贵贱、美恶，以度量断之：法律具有强制性
C.治国使众莫如法，禁淫止暴莫如刑：依法治国
D.刑过不避大臣，赏善不遗匹夫：法律面前人人平等
答案与解析
2.答案:B
解析:
2022广东选调生考试面试备考技巧：
近年来，随着公务员面试的发展，沟通能力作为一种重要的测评要素，越来越受大家重视。而在沟通能力考查中，安抚劝说这类题型最为常见。常考问法就是“XXX觉得很委屈，作为朋友，你怎么劝导他，请现场模拟”、“XXX情绪很低落，作为团队负责人，你怎么开解他，请现场模拟”等等。这类题目看似简单，但是大家往往会被情境感难住，经常会出现答题缺乏情感、无法让听者感同身受等问题。今天，小编就和大家聊聊关于安抚劝说这类题型如何提升情境感。
【例题展示】
上级领导通知小王去参加演讲比赛，小王立马放下手头工作就去了，回来后被办公室主任严厉的批评了，小王觉得很委屈，假如你是小王的朋友，你会如何劝导他，请现场模拟。
常见问题
语言表达生硬，情境感把握不准，无法让听者感同身受。如身份代入不到位，没有站在朋友立场劝说;劝说语气生硬，缺乏同理心等。
技巧讲解
1.把握好身份。
以本题为例，这道题目中给的身份是朋友，那么在整个劝说过程当中，使用的语言就要更加自然随意一些、亲和力更强一些。比如“嗨，兄弟，咋地啦?咋感觉心情不大好呀?”“老王，今天不像你的风格啊，咋没精打采的呢?”等等，或者也可以邀请几个朋友一起进行角色扮演，他演小王，你来劝说，通过这样的方式去锻炼情境感，找到答题的状态
2.把握语言表达的方式。
(1)在语言表达内容方面。我们可以尝试通过“问题+影响”的方式表达。以本题为例，大家可能会这样说：“小王，你看你擅自离开了工作岗位，也没有和领导去说一下，你看你是不是没有报备意识啊?而且，你手头的工作也落下了，是不是也没有完成工作啊?”这可能是经常性的一种表达方式。但是，如果这样去表达，可能会让人难以接受，感觉像是在挑错。因此，我们不妨换一种方式去表达，用我们刚刚所说的“问题+影响”的方式。比如说，“小王，咱好好想想哈，上级领导通知说有任务，咱就直接走了，如果主任这个时候有一些非常紧急、非常重要的工作要交给咱去做，但是他找不到我们，咱想想，主任这时候是不是也可能会比较着急呢?所以你看咱们是不是也应该去和领导报备一下?而且直接把工作就落下了，你也知道的啊，咱们的工作也都是需要团队协作的，如果说咱的工作没有完成好，也有可能会影响团队的整体工作效率嘛，你说对不对?”大家可以去体会一下这两种表达方式，后者的表达，或许能够让别人更容易接受一些。
(2)在语言表达形式方面。我们可以多使用“我们、咱们”这种第一人称，尽量少使用“你、你们”这类的第二人称。因为第二人称往往会让听者产生对立感，而第一人称则可以有效拉近和沟通对象之间的距离，使其更能感同身受。在作答中我们还可以适当使用一些感叹助词，例如“啊、吧、噢、呢、呀”等等来增强情境感，使语言更加生活化。
2022年广东省选调生考试面试注意事项：
3.在本级机关的工作时间应该如何计算?
答：在本级机关工作的时间以正式任职时间(含试用期)计算，在本级机关借调工作的时间不能计算在内。
在历练中、在等待中，2022年广东选调生笔试的结束让我们小伙伴多了一份从容，一种气质和一种风度，2022广东省选调生笔试成绩现已正式发布，祝大家好运!最后但同样重要的是，笔试成绩过后，面试时间估计很快到来，小伙伴们要加油备考，继续好好复习啦！
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