广东选调生考试面试题库-广东2022省考成绩
2022-02-04 03:14 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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2022广东省选调生考试面试常识题：
春秋战国时期
1.齐国的稷下学宫：稷下学宫是战国时期齐国的一所著名学府，是由官家举办和私家主持的特殊形式的学校，是战国时期最高学府。
2.孔子兴办私学，主张“有教无类”。突破了官府对文化教育的垄断，扩大了教育对象的范围，教育对象从贵族推广到平民，其教育目的是“学而优则仕”，培养从政人才，用以补充世袭制，对以后两千多年的封建教育产生了深远的影响。教育内容是“六艺”，即：礼、乐、射、御、书、数。
汉时期
汉代在“独尊儒术”政策的指引下，各级学校蓬勃发展，形成了较完整的学校教育体系。以儒家经学主要内容的学校主要是中央的太学、鸿都门学、宫邸学和地方的郡国学。
隋唐时期
隋文帝时在中央设置了国子寺。负责管理国子学、太学、四门学、书学和算学五学。隋炀帝改国子寺为国子监，并始创科举制，科举制度的完备推动了教育事业的发展，从中央到地方，建立了一整套学校体制。
宋代
学校制度更为完备，在中央有太学、国子学等，宋代私人讲学的书院兴起。书院注重依照封建伦理观念培养学生的道德品行，在学习方法上也鼓励讨论、辩难和让学生自讲心得，风气比较活跃。
明朝
强化了前代的科举制度。为了严厉控制士人的思想，实行八股取士，这体现出君主专制的强烈色彩。明代中期以来，书院比较兴盛，明朝后期东林书院以其评识朝政的活动而著名。
清朝
前期的科举和学校，基本承袭明代的制度，在教育方面进一步加强思想控制和文化专制。
例题
(单选)：中国古代选拔人才的科举制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
【答案】A。解析：科举制度是由隋朝隋文帝杨坚所提出，由隋炀帝杨广正式创立的，由于魏晋以来选官注重门第，不利于选拔有真才实学的人做官，为改变这个弊端，隋朝创立了一种新的选官制度。开始用分科考试的方法选拔官员，隋炀帝杨广时正式设进士科，按考试成绩选拔人才，我国科举制度正式诞生。故本题正确答案为A。
广东省选调生考试面试备考技巧：
经过了漫长的笔试后，来在面试考场上，相信每一位同学都抱着势在必得的心态，不肯放过面试考场上的每一个细节，想要呈现最完美状态。但过分追求完美，往往更容易紧张，考场瞬息万变，一旦心理失衡会进一步产生严重失误。那么应该如何处理好面试考场上考试细节与作答整体的关系呢?
一、礼仪抓大放小：拒绝扣细节，整体自然、得体
许多刚接触面试的同学在模拟时总会有这样的困惑：敲门应该敲几下?问好有没有固定用语?在礼仪的小细节上琢磨不定，反而造成了行为举止的僵化。实际上，考官只想看到一个懂礼貌的年轻人，因此礼仪得体自然即可，面带微笑，保持谦虚的态度，用自己舒服的方式礼貌问好。如果考官已经比较疲惫示意直接开始，甚至可以简单问好后直接作答，给考官留下灵活应变的好印象。
二、语言抓大放小：拒绝盲目“完美”，追求从容表达
在答题阶段，许多同学会存在追求“完美语言”而答题卡顿的情况，如会纠结用哪个词会最准确，或者因一次口误而惊慌失措，反而影响了整体的答题流畅度。实际上，小的失误并不会影响整体分数，不用过分纠结于答题中的措辞、细节表述上的偏差以及局部内容的流畅性等，抱着“我要跟考官交流这道题目，表达我的真实想法和情感”这样的心态，用自己熟悉且舒服的语言，更能打出风采。
三、内容抓大放小：不介怀“失误”，把握个人优势
面试题目千变万化，遇到不擅长的题目很正常，但许多同学很纠结，试图通过反复阐释自己的观点，给考官营造一种说了很多内容的假象。面试成绩是由考生的综合表现决定的，如此一来反而给考官造成整体逻辑不清晰，答题啰嗦且应变能力不强的印象。相反，不要被个别难度大的题目吓退，如果真的不熟悉这个话题，那就围绕核心言简意赅地谈清楚自己的认识即可，将时间留给自己擅长的题目，这才不失为一个心态过硬、能力扎实、自我认识清晰的准公职人员。
面试是一项综合能力测试，考官评分的纬度也是多元，抓大放小，不代表忽视细节，而是在把握整体答题状态自信大方的同时，有意识突出自身优势，避免因细节问题产生的连锁反应影响到自己的发挥。
2022年广东省选调生考试面试注意事项：
11.《2022年度中央机关公开遴选和公开选调公务员报考指南》的适用范围是什么?
答：《2022年度中央机关公开遴选和公开选调公务员报考指南》仅适用于2022年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。
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| 流程 | 时间 | 详情 |
|---|---|---|
| 成绩发布时间 | 预计2021年12月下旬 | 2022广东省选调生成绩查询入口 |
| 资格审核时间 | 预计2021年12月下旬 | 2022广东省选调生资格审核公告 |
| 面试时间 | 预计2022年1月下旬 | 2022广东省选调生面试名单 |
| 录用时间 | 预计2022年2月 | 2022广东省选调生录用公示 |
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