省考成绩计算方式2022广东省_广东公务员考试网

2022-02-04 10:11 广东公务员考试网来源：广东省公务员考试网

　　省考成绩计算方式2022广东省_广东公务员考试网由广东公务员考试网广东公务员栏目由提供，更多关于省考成绩计算方式2022广东省,广东公务员考试网,广东公务员广东公务员的内容，请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网！

　　广东省2022年考试录用公务员成绩计算方式

　　广东公务员考试笔试成绩计算方式

　　笔试成绩计算

　　笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：

职位类型	行测占比	申论占比	专业占比
一般职位	50%	50%	/
行政执法岗	40%	40%	20%
公安执法岗	50%	30%	20%
审计专业岗	25%	25%	50%

　　考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

　　若同一职位报考者总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩高低顺序确定名次。

　　换而言之，根据《广东省2022年考试录用公务员公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%

　　(其中：行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%，

　　公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，

　　审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。

　　2022年广东公务员考试公告已经发布，考生需提前做好备考的准备，届时华图教育网会第一时间整理公布往年广东公务员考试面试真题、国考面试试题、广东公务员考试真题、历年广东公务员考试面试真题/试题，供大家参看！

　　国考面试2020年8月28日铁路公安面试题
　(考友回忆，仅供参考)

　　2020年8月28日铁路公安面试题

　　1.近日，某地交通监管部门对于6个月内没违规记录的车辆，如有违规行为则采取“警告代替处罚”的措施，对此，你怎么看?

　　2.某景区要准备上线一个信用平台，用于录入景区的商家信息，你作为景区工作人员，领导让你去收集信息，你会如何开展此次工作?

　　3.一位83岁的白大爷，体检查出患有脑梗。大爷得知后，给家人留了张字条说我出去转转就失联了。家人报警后经多方寻找，发现白大爷此时在一列火车上。如果你是此次列车的乘警，会对大爷如何进行劝说。请现场模拟。

　　4.有人在办事大厅办理业务，业务员正在接听咨询电话，但是由于接电话时间太长，导致排队现象严重，引起群众不满意。这时，有人拍摄视频上传网络，说办事员工作时间不认真，煲电话粥。如果你是办事大厅负责人，请问你怎么处理?

　　(一)结构化面试评分的要素

　　1、分析应聘岗位对应聘者的素质要求。

　　人员招聘的目标是为了及时满足企业发展的需要，弥补企业岗位的空缺，因此其最直接的目标是获得在该岗位所需要的人，对岗位的分析则尤为重要。根据工作说明书对从事该工作的人员所必须具备的一般要求、生理要求和心理要求给予分析说明。一般要求包括年龄、性别、学历、工作经验等。生理要求包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性等。心理要求包括观察能力、集中能力、记忆能力、学习能力、解决问题能力、数学计算能力、语言表达能力、性格、气质、态度等。经过分析可以衡定某些具体要求的重要性，并分配权重，运用于实际面试。

　　2、确定录用标准，设计面试问题。

　　在岗位要求与素质分析的基础上，确定录用应聘者的基本标准。所谓基本标准也就是应聘者必须具备的、主要的素质要求。根据其素质要求设计问题，并且使所提及的问题能覆盖应聘岗位所必需、主要的素质要求;通过对应聘者答案的分析能明确地了解他与本岗位的适应度。

　　3、合理安排问题的顺序，确定由谁提问。

　　完成问题的设计之后，将对问题进行排列。原则上是先易后难，循序渐进，先熟悉后生疏，先具体后抽象，从应聘者能够预料的问题出发，让其逐渐适应、展开思路，进入角色。此外把问题分配给特定的考官，由合适的人提出合适的问题，以免面试提问次序混乱。

　　4、明确评分标准和评分人，设计规范的评分卷。

　　规定了特定的提问考官，当然就得赋予其一定的权力，在这个问题上，本考官就有绝对的决定权。首先，对于常识性的问题，一般只存在正确与否，那么可以安排一名非专业考官进行提问，各位考官的打分都有相同的权重。而对于专业性的问题，则由该专业资深的考官提问，并赋予其较高的权重。当然也可以专业问题就直接由专业考官打分，结构化面试中并不需要每位考官都予打分。其次，如果有多名考官进行评分，评分就应当有一定的合理性，避免出现其他考官的“陪考”现象，这样使面试失去了极大的公平公正性。每位考官的最大权重最好保持在50%，当然这具体的权重由具体的面试要求所决定。再次，赋予每个问题的分值应当合理，可以以10分制，也可按五段分值1、3、5、7、9，这样有利于应聘者档次的拉开，便于最终录用的决策。最后，在评分表的设计上要有规范的格式和明确说明，让考官明确自己在某个阶段的具体行动和某个问题上的决策权重，并在规定的打分栏后留有空余，给予考官对应聘者回答的记录以及补充对某些问题的个人看法，便于面试的评估总结或再次的面试。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同

　　根据广东省2022年度考试录用公务员工作安排，笔试成绩现已公布。为了让考生及时获悉相关事宜，今天广东华图为您精心整理了2022年广东省考试录用公务员面试资讯，供各位考生查阅。

　　成绩排名：2022广东公务员考试成绩查询 | 晒分查排名

　　资格复审：2022广东省考资格复审名单 | 面试公告

　　面授课程：2022广东公务员面试培训辅导课

　　图书教材：2022广东省考面试菁英班

　　礼包推荐：2022广东省考面试面霸畅学套装

2022年广东公务员考试面试阶段信息【汇总】
考试安排	备考指导	面试课程
公告	2022广东省公务员考试公告	2022广东公务员考试辅导课程
笔试成绩	2022广东省公务员笔试成绩查询入口	2022广东省考面试全家桶
	2022广东省考笔试合格分数线
	2022广东省考面试测分系统
资格复审	2022广东省考资格复审公告\|名单	2022广东省考体能测评
面试名单	2022广东省考面试公告\|名单	2022广东省政务思维致胜班
体检名单	2022广东省考体检名单	2022广东省考政务思维导师制定班
面试备考	2022广东省考面试备考专题	2022广东省政务思维尊享班
	历年广东省考面试试题及解析	2022广东省政务思维培优班
	2022广东省考面试口袋书	2022年广东省面政务思维特训班
	2022广东省考面试礼仪	2022年广东省公务员考试政府实务式答题
qq交流群	2022广东公务员考试QQ群	2022广东公考面试—分阶段教学法