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2022-02-04 15:40 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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2022年广东省公务员考试成绩已经公布!各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!
2022年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告) | |||||||
地市 | 查询入口 | 资格审核公告 | 面试礼包 | 地市 | 查询入口 | 资格复审公告 | 面试礼包 |
省直 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕头 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
广州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕尾 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
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佛山公务员考试网提醒各位考生:笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎,考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试,如果考生笔试成绩排名第一,但没有达到分数线也会被取消面试资格。
年份 | 分数线 |
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2021年 | 广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。 |
2020年 | 一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。 |
2019年 | 笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中:公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%,审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 |
2018年 | 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、非珠江三角洲地区职位,面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
2017年 | 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 二、非珠江三角洲地区职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分,考试总成绩合格分数线为48分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
2016年 | 一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分,考试总成绩合格分数线为49.5分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
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广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-技巧自我认知在国考面试中单独考察的频次相对较低,但是结合其他题目的考察频次较多,所以具有良好的自我认知能力至关重要,今天华图教育就给大家介绍自我认知类题目的相关知识。
题型简介
1.基本内涵:自我认知能力指的是对自我的正确认知、客观评价的能力,有了正确的自我认知,才能够进行清晰的自我定位,进一步去规划自身的职业发展。
2.考察意图:自我认知的能力不仅能帮助我们答好自我认知类的题目,对于综合分析类题目的作答也有很大的辅助作用,因为在该类问题中往往需要考生结合自身报考的岗位作答,其实一定程度上就是在从侧面考察考生的自我认知能力。
3.考察特点:自我认知类题型一般考察要点包括自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划。
今天咱们就具体来学习一下自我认知题目在作答过程中的技巧。
例题展示
例题1:请做一个简单的自我介绍。
例题2:你的优点和缺点是什么?
例题3:对你影响最大的人或者你最崇拜的人是谁?
【技巧分析】
例题1和例题2实际上都是让大家就自身情况做一个基本的介绍,只不过相较于例题1,例题2的问法相对更加聚焦。大家在进行作答这类题的时候要注意:第一,要明确自我介绍要达到的效果,是能够有针对性的展示自身与应聘岗位相匹配的优势。第二,为了表达的更加清晰,可以按照时间逻辑,比如过去、现在、未来来进行,也可以从不同的维度,比如专业能力、个性特征、基本信息等来展开。第三,优缺点的作答时,优点要将自身优势与岗位相结合,向考官展示自己的专业能力和竞争优势,但也要注重中肯、真实、重点清晰;而缺点的介绍要避开“缺陷”,例如“懒惰”“学习能力比较差”等,一定是经过后续的努力可以进行优化和改正的,且缺点的选取一定避免岗位核心要具备的能力、素养等,在缺点描述清楚后,还要展示出自身克服的决心和方案。
例题3表面在问影响最大或者崇拜的人,实际上考察的目的是想通过考生对该人物的描述,测查考生具备的能力或者自身的价值倾向,从而来评判是否与我们岗位的需求相适配。那大家在作答的时候,要避免杜撰或者说崇拜自身,可以选择日常生活中的人物、时代楷模等,当然最好选择自身岗位相关的人物,比如报考岗位领域中的专家教授、杰出贡献者。
大家也会发现,相较于其他面试题型,自我认知类题目相对更加灵活,没有固定的答题思路,呈现上会更加个性化,考察的维度包含价值观、实践经历、性格特征、兴趣爱好等等,考生在作答时候注意结合实际、结合岗位需求进行呈现,注意分析的层面清晰、表达真诚,体现自身的职业竞争力即可。
以上就是国考面试中自我认知的题目展示,希望大家认真学习,面试中发挥出色。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-热点
热点背景
近年来,国务院发布了多份旨在提高公众参与生态文明建设的政策,如《公民生态环境行为规范》《关于推进环境保护公众参与的指导意见》等,在2021年10月8日发布《中国的生物多样性保护》白皮书中,也提到要不断加强生物多样性保护宣传教育和科学知识普及,基本形成政府加强引导、企业积极行动、公众广泛参与的行动体系,公众参与保护生物多样性方式更加多元,参与度不断提高。
生态文明理应成为建设美丽中国的重要内涵,成为守护美好家园的题中应有之义,更应该成为我们人民群众共同参与、共同建设、共同享有的伟大事业。
模拟试题
全民参与是改革开放以来我国生态文明建设的宝贵经验,构建全民参与环境保护的社会行动体系也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。请结合实际,谈谈如何更好地推进公众参与生态文明建设。
参考答案
1.表明观点。
生态文明建设,需要全社会各界人士和力量的广泛支持和参与。推广绿色发展方式和生活方式,既是为了人人,又需要人人参与,只有每个人都积极贡献力量,才能开创生态文明建设的美好新未来。
2.全民参与生态文明建设的重要性。
(1)社会生产生活直接影响生态环境质量。
人与自然是和谐共生的关系,生产生活中的很多行为都会对自然环境和生物多样性造成直接影响,如果我们的生活观念不能尽快转变,生产方式不够绿色环保,不能减少对资源的大肆开采,生态文明建设的目标最终将难以实现。
(2)参与环保是公民的法定义务。
《中华人民共和国宪法》中第九条规定:“矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,都属于国家所有,即全民所有。”《中华人民共和国环境保护法》第六条规定:“一切单位和个人都有保护环境的义务;公民应当增强环境保护意识,采取低碳、节俭的生活方式,自觉履行环境保护义务。”可以看到,法律明确规定保护自然资源、采取节俭低碳的生活方式就是每一个公民的法定义务。
3.如何促进公众参与生态文明建设。
(1)加强宣传教育。生态文明教育要面向全体社会成员、贯穿每个人成长的全过程。为此,一方面要重点发挥好学校教育的主阵地作用,比如可以在学校开设“开学第一课”,以丰富多样的方式开展生态文明教育。另一方面,要创新教育手段,可以借助微信小程序、微博等新媒体手段,推送如何从身边小事做起,号召群众参与生态文明建设。
(2)发挥榜样力量。公众人物具有一定的社会影响力和带动效应,可以通过发挥公众人物的榜样示范力量来在全社会形成保护生态环境的理念。通过电视广告、微博热搜等方式,提升粉丝群体、普通公众对环保问题的重视,引导大家主动参与生态文明建设。
(3)强化制度执行。当前,我国生态文明制度日益完善,覆盖面不断拓宽,更加需要严格执行确保落实。这既需要政府、企业和个人等环保主体自觉按规办事,也需要彼此间相互监督约束,通过如完善媒体监督、群众投诉等机制,把各项制度落实到位。
积土成山,风雨兴焉,我们每个人都应该身体力行,积极争当生态文明建设的践行者、传播者,为建成美丽中国、实现中华民族的永续发展做出贡献。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-模拟题模拟试题
近日,李克强总理在国务院常务会议上指出,要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,加大对科研人员的激励力度,进一步完善科研经费管理,破除不符合科研规律的经费管理规定。对此,你怎么看?
华图解析
1.表明观点
科技是第一生产力,创新驱动是拉动经济增长的主要推动力,而科研人员却经常为科研经费问题所牵绊,如,申请经费难、使用限制多等。处理经费问题经常占据科研人员大量的精力和时间,甚至因经费不足导致一些科研项目不得不停摆,这严重影响了我国科技创新的原动力。因此,要重视科研经费管理,为科研人员创新排除后顾之忧。
2.阐述重要性
(1)解放了科研人员的生产力。剥离不必要的“繁文缛节”,可以将科研人员从文件和报表堆中解放出来,让他们把更多时间和精力用在科研上。
(2)调动了科研人员的活力。提升科技人员研究投入的回报,可以更充分调动其创新活力,激励他们专心搞科学研究。
(3)更有利于科研进步。在科研项目中赋予科研人员更多自主权,有助于提高科研体系的运作效率,进而推动我国科研向更高层次发展。
3.分析可能出现的问题
(1)政策落实不到位或流于形式,进而出现上热中温下冷的情况,导致政策效果难以保证。
(2)自主权如果过大,可能出现资金管理问题,如经费审批、使用不透明、乱用等问题。
4.提出解决对策
(1)严抓落实,真抓实干。改革一定要落实到位,尤其对于既得利益者要加强警惕,切实保障科研人员的权益。
(2)创新激励形式,全面实现激励目标。多种方式加大科研人员激励力度,除提高科研项目、基础研究项目费用支持外,也要提高绩效、补助、住房公积金等其它福利待遇。
(3)创新财政科研经费支持方式,为科研人员减负。为科研人员配备财务助理,减轻科研人员事务性负担,让科研人员从繁重的财务工作中解脱出来。
(4)加强监管,要在阳光下运行。虽加强自主权,但对于每一笔科研经费也要加强事中事后监管,使资金透明化。
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