广东省公安公务员考试网_广东公务员考试成绩查询入口

2022-02-04 10:00 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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年份	分数线
2021年	广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2020年	一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2019年	笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
2018年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2017年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2016年	一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧

　　在面试备考过程中，关于人际关系处理的题目，成为很多考生的痛点。很多应届毕业生缺乏工作经验，甚至不懂与同事、领导、群众之间的相处之道。因此，在遇到此类问题时，就会没有明确的解决方向，导致题目作答千篇一律，缺乏针对性。今天华图教育就带大家一起来分享一下，人际题目作答的底层思维以及作答技巧。

　　五大底层思维

　　1.主动性。就是不需要别人的提醒和告知，能自觉自主地完成工作任务。在工作中主动担责、积极沟通，不消极、不被动。

　　2.沟通性。沟通是我们与他人之间思想、情感、信息连接的纽带。在工作中，需要我们把想要传达的信息合理加工，清晰表达，最终达成目标。

　　3.适应性。作为新人，刚进到工作单位中，要尽快融入工作环境，和同事搞好关系，适应领导的工作风格，找准自身定位，发挥主观能动性。

　　4.服从性。对于领导依法依规做出的决定，要坚决服从。思想上强化权属意识，行动上做到积极汇报。在工作中要服从安排，听从领导的指挥。

　　5.原则性与灵活性。原则性是指要遵守单位的规章制度，有底线原则。灵活性是指懂得灵活变通，做到具体事情具体分析。简单说，既要体现刚性原则，又不失柔性温度。

　　作答技巧

　　1.主动解决问题。题目中遇到矛盾或问题时，主动解决。可以主动与领导、同事、群众沟通交流，反思自身存在问题主动改正，化解矛盾。

　　2.积极沟通交流。当与别人产生矛盾时，我们都应该找到对方，与他们积极沟通，主动征求对方的意见，调整自己的工作方法，从而达到化解矛盾，完成工作的目标。

　　3.找准自身定位。题目作答时，要摒弃学生思维，注意身份转换，站在机关工作人员的角度看待问题，主动适应领导的工作风格、适应同事的工作方式等。

　　4.提升权限意识。本职工作要做到“到位而不缺位，补位而不越位”。对于越级指挥，要将上级领导工作安排汇报直属领导，听从直属领导建议。

　　5.原则灵活并存。举例说明，当亲朋找我们走后门，应坚决杜绝，并做好解释说明。而灵活性可以体现在帮助其分析办理流程中存在的问题，给出解决建议和方法。

　　以上就是在面试考场作答人际题目的底层原则和作答技巧，华图教育希望通过本篇文章的分享，能让大家有所收获。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点

　　热点背景

　　自“十三五”规划以来，生态环境部与各部门通力合作，互相配合，在生态环境法规与标准体系建设方面取得可喜的成果，为今后进一步深入打好生态环境保卫战提供了有力的法治条件。

　　近日，生态环境部举行例行新闻发布会，会中提到，截至11月底，全国各地共办理了大量生态环境赔偿案件，涉及的赔偿金额巨大，有效治理和修复了一批受损的生态环境，包括被社会广泛关注的某地煤矿非法开采生态破坏案件，正在按照国家相关法律法规有步骤的推进生态环境损害赔偿。

　　模拟试题

　　近日，生态环境部召开例行新闻发布会，生态环境部法规与标准司司长别涛在会上介绍，截至11月底全国各地共办理了7600余件生态环境赔偿案件，涉及的赔偿金额超过90亿元。对此，你怎么看?

　　参考答案

　　1.对政策进行总体评价。

　　党的十八大以来，我国明确了生态环境保护的重要地位，习近平总书记也曾多次在讲话中谈到生态环境的重要性。生态环境部办理大量生态环境赔偿案件，有力地推动了生态环境的修复进程，履行了生态环境保护的职责。

　　2.分析政策的积极意义。

　　(1)推动有效修复受损的生态环境。通过生态环境赔偿，将生态修复的资金落实到位，可以有效修复受损的生态环境，对相关地区的环境修复工作提供了有力的资金保障。

　　(2)是我国用最严密的法治保护生态环境的具体体现。生态环境部依据相关法规与标准对生态破坏行为进行依法追责、索赔，既能让破坏生态的行为付出代价，同时也能对生态环境的修复进行资金补偿，体现了我国生态环境保护法治的严密性、科学性。

　　(3)为今后生态环境部门开展工作提供了借鉴。生态环境损害赔偿工作对于环保部门而言是一项全新探索，通过全国各地办理的大量生态环境赔偿案件，为法律机制建立了全新的责任规则，也为生态环保部门今后开展工作积累了经验，提供了借鉴。

　　3.结合实际谈落实。

　　(1)实行有效监管。生态环境部门应对生态修复赔偿资金进行专门规划，纳入公共预算管理，让生态赔偿资金真正用在生态修复的“刀刃上”。

　　(2)确保长期跟进。生态修复是一个长期且复杂的过程，各地生态环境部门需长期跟进生态修复的过程及结果，确保实现用生态赔偿来保护生态环境的目的。

　　(3)鼓励社会监督。公示生态修复情况及资金的使用情况，鼓励社会媒体和公众进行监督，保障人民监督权利，从而确保生态环境的赔偿和修复机制在阳光下运行。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题

　　模拟试题

　　习近平总书记勉励全国高校黄大年式教师团队代表：“立德修身，潜心治学，开拓创新，真正把为学、为事、为人统一起来，当好学生成长的引路人”。作为一名支教人员，请谈谈你的理解。

　　华图解析

　　教师是人类灵魂的工程师。习近平总书记强调“好老师要做到学为人师、行为世范”，并寄语广大教育工作者要“立德修身，潜心治学，开拓创新，真正把为学为事为人统一起来，当好学生成长的引路人”，充分体现了党中央对教育工作者的重视与关爱、重托与期待。作为一名即将入职的光荣的支教一员，倍感振奋。

　　第一，成长为一名好老师，需要立德修身。所谓师范，意为学高为师，身正为范。知识或可言传，德行只能身教。立德先立师，树人先正己，培养和造就一支学高身正的教师队伍是立德树人的关键。人民教育家陶行知先生留美归国后，拒绝高官厚禄，创办农村师范，与学生一起种菜施肥，把每一分钱都用教育事业上。他以“捧着一颗心来，不带半草去”的高尚人格，在人们的心中树立了一座晶莹的师德丰碑。

　　第二，成长为一名好老师，需要潜心治学。师者，传道受业解惑也。作为老师，最基本的职责就是要为学生传道，解疑答惑，帮助学生提升学识内涵。而时代在发展，社会在进步，如果教师不注重自身内在知识体系的更新，又怎么能成为不断给予学生一杯水的一桶水呢?一个好教师必然是在具有专业知识的基础上，同时又掌握本专业教育教学方法、特点和规律的人。这就需要教师潜心治学，修炼内功。

　　第三，成长为一名好老师，需要开拓创新。21世纪是知识经济的时代，知识经济的生命力在于创新，而教育担任着培养创新人才的重任。因此，具有开拓创新精神是对新时代教师的新要求。教师不能成为知识的“搬运工”，应运用自身的教学能力将知识进行分解深化。如若教师缺乏创新意识而只是单纯的将知识进行传授，那教师职业会变得单调乏味，学生会觉得课程枯燥，久而久之会影响教学质量。

　　教育主管部门要切实加强教师思想政治和师德师风建设，完善奖惩制度，严肃工作纪律，规范教师行为;要强化师资培养，优化师资结构，提升师资能力水平，全面提升教师队伍质量;要完善教师招聘工作，合理配置教师资源，切实保障教师地位待遇，维护教师合法权益。

　　今后的工作中，我要从自身做起，树立良好师德，坚守职责操守。保持谦虚谨慎、实事求是的严谨治学态度。主动通过各种渠道不断加以学习，及时更新自己的知识结构，不断充实和完善自身的知识储备体系，提高自身的教学和科研水平，力求把工作做到尽善尽美，争当新时代合格的青年教师，为社会发展尽自己的一份力量。

　　2022广东省考笔试成绩查询入口已经开通了，1月28日，广东省公务员考试录用管理系统专题发布2022广东省考笔试成绩查询。广东华图为大家附上2022广东省考成绩查询官方入口，希望各位考生能及时查询到自己的成绩。之后，随之而来的便是2022广东公务员资审公告、面试名单的陆续发布，广东华图教育小编提醒各位考生目前还没备考广东省考面试的考生，需即刻抓紧时间备考2022广东省考面试了。

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2022年广东公务员考试信息汇总（面试）
考试环节	时间	广东省考面试必备	广东省考华图助力
公告发布	11月26日	【省考公告】【报名入口】	2022广东省面试课程体系总专题 2022广东省考面试培训_政务思维致胜班 2022广东省考面试培训_政务思维导师制定班 2022广东省考面试培训_政务思维尊享班 2022广东省考面试培训_政务思维培优班 2022广东省考面试培训_政务思维特训班
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