广东中山公务员考试网_广东省考成绩查询2022

2022-02-04 09:00 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　面试将是考生们成为一名公务员的最后一道关卡，时间急迫，捉紧时间备考面试至关重要！为了让考生能在面试中脱颖而出，广东华图小编特制定了广东省考面试热点预测点睛班，帮助考生备考面试。预祝考生都能备考顺利，成功上岸！

　　2022年广东省公务员考试成绩已经公布！各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!

2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　珠海公务员考试网提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。

年份	分数线
2021年	广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2020年	一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2019年	笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
2018年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2017年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2016年	一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧

　　结构化面试中，人际类题目考查较多，是国考、省考、事业单位、银行面试的重点测评要素。然而，在作答中考生普遍存在一个难点，即对人际类题目认知浅显、缺乏个性化内容，答案可谓千篇一律。我们都知道，要想吸引考官、彰显出考生独特的认知，好的开头至关重要，今天华图教育就分享两招，让你的开头能够彰显个性、引人入胜。

　　个性化表达的技巧

　　1.谈自身感受，流露真情，不用刻意回避

　　部分人际类题目会设定成绩或失败的经历作为题目的背景，考生可根据实际情况，妥善的表达自身的情绪、谈自身感受，但是需要注重措辞的准确性，不要太过于情绪化。

　　例一：你近期工作表现突出，领导有提拔你的打算。可同事们却逐渐疏远你。你怎么办?

　　题目中设定“我”近期的成绩突出，可以这样表达看法：近期工作突出，说明该阶段的我的工作完成质量较高，获得了领导认可，对我自身是一种极大的鼓励，个人内心还是倍感欣慰的。但是，同事们的疏远也反映出来我存在的一些问题，我会秉持空杯心态，恰当的处理人际关系，让工作更好的开展。

　　例二：单位进行年终评优，你和小张是最终的候选人，同事们认为你能力更强，但最终结果是小张胜出。对此，你怎么办?

　　在年终评优中我落选，面对落选结果，可以这样表达看法：各位考官，在年终评优中我落选，实话说，我还是有些许的失落感，倒不是说多在乎这个奖项，而是这次落选说明我的综合素质和小张还存在差距，我还不能完全得到领导、同事、群众的认可。所以，在祝贺小张的同时，我更会反思自身落选的原因，找准病根、对症下药、补齐短板。

　　2.表明自身立场和原则

　　部分人际类题目涉及到对权力的运用和自身原则性的考查，这类题目主要考查的是自身是否坚持原则、能够妥善处理好工作和人情的关系。我们可以开门见山的表明立场，体现我们对题目的准确把握。

　　例一：你是民政局的工作人员，你的亲戚家庭条件优越，他希望你能帮他争取一个困难户的名额，但他的条件根本不符合要求。对此，你怎么办?

　　谈看法：各位考官，作为民政局的工作人员，我应该合理分配资源，让有限的帮扶资源发挥最大的作用。面对亲戚的请求，我会坚持原则不动摇，并做好解释工作。

　　例二：你发现同事经常把涉密文件放在电脑桌面上，不符合单位的规定，还经常给其他同事展示。你提醒过多次，同事不以为然。你怎么办?

　　谈看法：各位考官，涉密文件事关单位的利益，我作为单位职工，有责任、有义务阻止泄露单位机密的风险性行为，针对同事的错误行为，我会再次提醒，必要的情况下，会及时向单位领导进行汇报，维护单位利益，防范信息泄露隐患。

　　以上是华图教育给大家分享的两个小技巧，希望广大考生能够勤加练习，在面试中取得理想成绩。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点

　　热点背景

　　在手机应用程序中欣赏“动”起来的五代南唐顾闳中《韩熙载夜宴图》，在短视频中体验南宋马和之《赤壁后游图》“山高月小，水落石出”的诗情画意，在网络聊天中发送一张取材自清代任伯年画作的“表情包”……近年来，伴随互联网飞速发展，经典美术作品以更加丰富多元的形式融入百姓生活，成为线下展示的有益补充。

　　模拟试题

　　随着互联网与信息技术的发展，我们能够轻易地在短视频平台和手机应用中看到“动起来”的古画人物，栩栩如生。经典的历史文化作品通过这种新颖的方式融入到现代百姓的生活，对此你怎么看?

　　参考答案

　　1.总体表态

　　中国传统艺术根植于民族文化土壤，历史悠久、源远流长，将其通过现代化技术手段融入到日常生活中，用人们喜闻乐见的方式诠释了艺术与创新的魅力，为艺术的传承与发展开拓了新的方向。

　　2.创新方式的意义

　　(1)满足大众的精神文化需求。新时代，人民群众对于文化的诉求不再满足于单一说教的传统方式，专业的技术与优质文化资源相结合，为群众带来了不一样的新奇体验，更加激起了年轻人对传统文化的兴趣与热爱。

　　(2)利于培养国民文化自信。无论是桌面壁纸还是短视频动态展现，甚至是我们日常聊天用的古人画作表情包，其创作内核都是我们的文化资源，展现的均是中华文化的兼容并蓄、丰富多彩。在不断的了解和使用过程中可以培养人民群众的文化认同感，增强文化自信。

　　(3)促进传统文化传承发展。中国向来不乏优质文化资源，摆在眼前的难题是如何向世人展示这一颗颗璀璨的历史遗珠。创新传播方式，将悠久典雅的历史文化以接地气的形式展现给大众，让群众增强文化参与感，可以盘活沉睡的传统文化。

　　3.创新文化传承存在的问题

　　(1)忽视文化内涵，过娱乐化。文化的挖掘与发扬需要追根溯源，但很多自媒体为了追求流量和关注度，对传统文化进行改编、再现时，容易出现歪曲文化精髓、甚至误导社会大众的问题，难以达到真正的传播效果。

　　(2)缺乏文化人才，创造力匮乏。对于传统文化而言，无论是挖掘、保护、传承还是发扬创新，需要的人员专业度极高，需要历史、文化、媒介传播等方面的复合型人才，但我国现阶段在文化领域的人才方面存在明显短板，导致创造力不足，同质化严重。

　　4.对策建议

　　(1)创新文化传承方式。充分利用科技革命带来的便利，不断创新传播方式方法，如创新综艺节目制作，多推出《国家宝藏》、《典籍里的中国》这类文化综艺;创新博物馆传播形式，利用考古盲盒、VR实景感受等做好文化传播;也可以适度鼓励传统文化与短视频制作以及网络游戏等的结合，如李子柒系列短视频、《原神》等优秀作品，让文化打破次元壁，拓宽传播边界。

　　(2)积极培养人才。以市场需求为导向，以树立文化自信为目标，政府、学校、企业等社会主体都应在文化人才培养方面予以支持，如政策引导、资金帮扶、就业指导等等，真正让文化传播好。

　　(3)文化审核放管结合。文旅部可以鼓励媒体平台进行文化创作，科学配置媒体资源，给予一定激励举措展现优秀传统文化。但与此同时，也需要明确相应标准，杜绝抹黑、歪曲、过娱乐化传统文化作品等行为，在内容上把好质量关，以确保为社会大众提供正确的价值导向以及文化展示。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题

　　热点背景

　　2021年9月1日习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。习总书记强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。

　　模拟试题

　　习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上强调“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子”。请谈谈你的理解。

　　华图解析

　　1.解释含义，揭示道理。

　　习近平总书记曾多次在重要场合谈及理想信念，也曾生动的将理想信念比喻成精神之“钙”，如若缺失将会得“软骨病”。此次又在中青年干部培训班开班仪式中向广大中青年干部强调年轻干部要将坚持理想信念作为终生学习的课题，做到信一辈子，守一辈子。这也是对广大青年干部提出了要求，也为其未来修炼党性思想指明方向。

　　2.青年干部为什么坚定理想信念。

　　(1)坚定理想信念是青年干部安身立命的根本。1921年中共一大确定了“马克思主义信仰”“共产主义远大目标”为中国共产党的理想和信念。一代一代的共产党人也正是坚定这一理想信念，才最终带领人民走向胜利。作为新时代的年轻干部，也只有坚定这一理想信念，做到不忘初心，才能经得起时代的考验，才能在当今竞争激烈的时局安生立命。如果年轻干部失去理想失去信念，终将走向人民的对立面，走向罪恶的深渊。

　　(2)坚定理想信念是青年干部忠诚于党的体现。对党忠诚是共产党人的首要政治素养，检验党员干部是否对党忠诚，就得看党员干部是否坚定理想信念，纵观历史无数的革命先烈用生命和鲜血书写对理想信念的追求。只有坚定理想信念才能为党的事业奉献一切，在关键时候才能站的出来，豁得出去。

　　(3)坚定理想信念是青年干部继承党和人民事业必然要求。青年干部的成长关乎国家发展、民生福祉。他们是国家未来发展的主力军，领头羊。只有青年干部坚定理想信念才能照亮未来的路，不至于偏离方向。此外、当下正面临百年未有之大的变局，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临诸多挑战和困难。国际上的单边主义、霸权主义试图阻碍我国的崛起。国内面临着社会矛盾的转移、乡村振兴的起步。面对这些挑战，都需要我们的青年干部迅速成长，承担时代使命。而坚定理想信念是不畏挑战的前提。

　　3.青年干部如何做到坚定理想信念

　　(1)坚定理想需要发挥党组织引导作用。各级党组织一方面要多开展党史学习系列活动，增强青年干部思想意识。继承先辈志愿，从历史中汲取经验，从优秀事例中品味精神。做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚定理想信念;另一方面组织先进青年干部评选，通过评优树立典型，激发青年干部的看齐意识，主动向优秀学习，形成比学赶超的浓厚氛围。

　　(2)坚定理想信念就要树立终生学习的意识。坚定理想信念不是一句空话，一句口号，是需要刻到骨子里的信仰。要做到常学常新，将党的宗旨融入到生活和工作中去。青年干部只有心怀人民，牵挂人民，处处为老百姓着想，切实的解决群众急难愁盼的问题，所以青年干部必须贴近人民群众，深入到群众中去，坚定不移的走群众路线才是坚定理想信念最真切的表现。

　　(3)坚定理想须得深入贯彻全面从严治党。自党的十八大以来，反腐倡廉的不断推进，也取得了诸多成绩，肃清了党内思想信念不坚定而走上犯罪道路的坏分子。青年干部在国家发展上占据重要位置，手中权力难免引来投机分子的惦记，他们想方设法的去腐蚀青年干部，要杜绝这一危害，须得全面从严治党，自上而下加强规范，保证党员队伍纯洁性。

　　2022广东省考试录用公务员考试笔试已于1月3日举行，2022年广东省考成绩查询入口由此进入。2022年广东公务员考试笔试成绩查询入口已经开通(1月28日)，查询入口由广东公务员考试录用系统提供，各位考生可凭本人身份证号登录考录专题网站查询笔试成绩及最低合格分数线，并及时关注各地人事考试网后续发布的资格审核公告及入面名单。

　　点击查看：2022年广东公务员考试成绩丨2022年广东公务员考试笔试合格分数线丨2022年广东公务员考试资格审核公告丨2022年广东公务员考试面试名单

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【汇总】2022年广东公务员考试录用系统面试阶段相关信息
	考试安排	招考信息	时间安排
	成绩查询	2022年广东公务员考试成绩查询入口 2022年广东公务员考试笔试合格分数线	1月28日
	资格审核	2022年广东公务员考试资格审核公告	2月
	面试名单	2022年广东公务员考试面试公告_名单	3月
	面试备考	2022年广东公务员考试面试备考广东省考面试真题广东省考面试礼仪广东省考面试口袋书
	体检名单	2022年广东公务员考试体检公告_体能测评
	qq交流群	2022年广东公务员考试QQ群
	辅导课程	2022年广东公务员考试辅导课程