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    广东佛山公务员考试网_广东省考成绩一般什么时候出

    2022-02-03 11:40 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东组织工作网首页入口已经由小编整理出来啦!各位小伙伴可以通过点击下方链接进入网站。2022年广东省公务员考试笔试成绩查询入口已经开通了,进面的小伙伴们要着手准备面试备考啦。

      面试将是考生们成为一名公务员的最后一道关卡,时间急迫,捉紧时间备考面试至关重要!为了让考生能在面试中脱颖而出,广东华图小编特制定了广东省考面试面霸畅学套装,帮助考生备考面试。预祝考生都能备考顺利,成功上岸!

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      2022年广东省公务员考试成绩已经公布!各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!

    2022年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告)
    地市 查询入口 资格审核公告 面试礼包 地市 查询入口 资格复审公告 面试礼包
    省直 查询入口 点击查看 点击领取 汕头 查询入口 点击查看 点击领取
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      佛山公务员考试网提醒各位考生:笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎,考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试,如果考生笔试成绩排名第一,但没有达到分数线也会被取消面试资格。

    年份 分数线
    2021年 广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
    2020年 一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
    2019年 笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中:公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%,审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    2018年 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、非珠江三角洲地区职位,面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
    2017年 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    二、非珠江三角洲地区职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分,考试总成绩合格分数线为48分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
    2016年 一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分,考试总成绩合格分数线为49.5分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-技巧

      题目简介

      在结构化面试中,解决问题能力与综合分析能力一样都是考查重点,此类题型特点比较显著,通常会以工作实务为出题背景来进行考查。考官想通过此类题的考查来了解考生是否具备解决实际问题的能力,能否将事件中出现的人际问题和工作问题协调清楚,并妥善解决,以此判断考生此项能力是否合格。

      例题展示

      你们单位要开一个全面推进放管服改革的会议,之前有人负责会议材料起草,会议部署。领导在会议前决定要更换一下材料,临时让小李起草,但是小李感觉时间紧、任务重,有一些畏难情绪,并且想放弃,如果你是小李,你该怎么办?

      【存在问题】

      1.解决问题角度比较单一,仅能围绕“小李感觉时间紧、任务重”进行作答。

      2.解决缺乏实质性内容,车轱辘话反复说,如加班加点解决问题,积极调整心态等。

      3.解决问题不够深入,不能充分展示考生的实际工作能力。

      【如何作答充分】

      1.围绕要点延展,内容更务实。对于解决措施应做到言之有物,将内容进行细化延展,一方面充实作答内容,另一方面做到针对性分析。如回答时,只说“积极调整心态”会比较笼统,如果能结合小李身份特点进行作答就会更好。例如“作为一名基层工作人员,服从领导安排是工作职责。另外,也可以通过给自己积极的心理暗示,鼓励自己能够完成任务。对任务进行科学的分解,降低心理难度等”。

      2.逆向思维,分析更全面。大部分同学解决心态问题时比较套路,往往忽视了有畏难情绪想放弃的原因。例如作答时会说“面对以上问题我要积极调整心态”来解释说明,这样无法给考官留下深刻印象。如果想获取高分,可以逆向思考,小李为何有畏难情绪并且想放弃,一方面是心态问题,另一方面是小李缺少起草放管服方案的方法和经验。因此,解决方法可以是请教之前起草方案的同事,也可以是与领导深入沟通修改建议等方面。

      3.结合工作实际,办法接地气。解决问题类题目要想个性化作答并体现工作能力,建议结合实际工作经验。切记不要生搬硬套回答话术。如考生在题目中见到“时间紧任务重”,在答案中就会机械的用“加班加点,进行任务分工”来应对。这样回答就忽略了题干中“会议开始前临时换材料”的条件,答案就会套路。生活中对于一项紧急任务,我们可以有多种措施解决。例如加快书写速度,借助外力提高工作效率,起草过程遇到问题要及时与领导沟通减少试错成本,不涉密的简单工作分摊给同事等措施解决问题。

      以上就是和大家分享的解决问题类题目如何作答充分的方法,希望对大家有所帮助。在作答此类题目时,一定要结合题干信息,具体问题具体分析。

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      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-热点

      热点背景

      十九届中共中央政治局第二十九次集体学习时习近平总书记强调:生态环境保护和经济发展是辩证统一、相辅相成的。要始终将生态文明建设和高质量经济发展协调推进,走出一条生态良好的文明发展道路。而对于三农问题我党始终高度重视,把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,把三农问题放在关系我国民生的战略高度和核心地位,把可持续发展确立为国家战略。而在国家的重视下,乡村将生态建设与经济发展相结合,更好推动了这条绿色发展之路的建设。

      模拟试题

      近年来,在国家对生态文明建设的高度重视下,乡村依托良好的生态环境,充分挖掘旅游资源,带动了当地经济的快速提升,走出了一条绿色发展之路。对此,请谈谈你的看法。

      参考答案

      1.表明观点。

      乡村发展中依托得天独厚的自然资源,下足功夫,建设文旅项目,开发旅游资源。这体现的不仅仅是乡村对生态环境的高度重视和合理利用,更是在环境资源的基础之上对自然的特有保护。这样建设起来的绿色发展之路值得点赞。

      2.分析乡村依托生态环境挖掘旅游资源的积极影响。

      (1)促进产业振兴,带动生活富裕。在美丽乡村建设途中,发展现代农业,打造休闲农业和乡村旅游,深度融合农业、旅游、教育、文化等多项产业,促使当地的农家变农庄,农民变新型职业,当地的农产品变为旅游商品。在产业、文化、生态等方面做到了全覆盖,游客增加了,经济提升了,村民的生活质量更高了。

      (2)遵循资源规律,促进文化传承。结合生态环境发展的乡村旅游,更好的遵循了生态规律和文化习俗,对生态环境和文化资源的保护更加重视。当地居民的文化自豪感不断攀升,也重新认识了文化的价值所在,从而把民间手工艺、音乐、戏曲等非物质文化遗产在旅游中传承下去。

      (3)保护生态环境,建设宜居环境。乡村发展过程中,对乡村环境进行综合改造和提升,不搞大拆大建,在保护自然资源的基础之上发挥优势,整治劣势。“绿水青山”自然而然给乡村带来了“金山银山”,也激发了村民们保护生态的自觉性,变被动为主动,为改善乡村居住环境助力。

      3.乡村如何走好“绿色发展”之路。

      (1)深刻认识绿色发展的长期性和艰巨性。要想实现农业农村绿色高质量发展并非一蹴而就,这是一场深刻革命。例如在耕地质量保护和提升方面,由于耕地轮作休耕情况复杂要先探索进行试点,这就需要我们久久为功,绵绵用力,深刻认识绿色发展的长期性、艰巨性、复杂性,最终还清旧账,建设美丽乡村。

      (2)正确处理经济发展和生态保护的关系。需要我们处理好发展和保护的关系,始终守好环境保护的红线,在此基础上有效融合农村一二三产业,推动实现产业生态化、生态产业化,有效推进生态经济协同发展。

      (3)让农民成为绿色空间的守护人和受益者。应当广泛号召农民参与到环境保护和治理中来,充分调动他们的积极性,做到人人搞建设、人人搞绿化。同时始终保障农民的基本权益,做到发展成果由人民共享。从根本上提升他们的幸福感、安全感和满足感。

      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-模拟题

      热点背景

      2021年9月1日习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。习总书记强调,年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,做到信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为,坚持原则、敢于斗争,严守规矩、不逾底线,勤学苦练、增强本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,不辜负党和人民期望和重托。

      模拟试题

      习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上强调“年轻干部要牢记,坚定理想信念是终身课题,需要常修常炼,要信一辈子、守一辈子”。请谈谈你的理解。

      华图解析

      1.解释含义,揭示道理。

      习近平总书记曾多次在重要场合谈及理想信念,也曾生动的将理想信念比喻成精神之“钙”,如若缺失将会得“软骨病”。此次又在中青年干部培训班开班仪式中向广大中青年干部强调年轻干部要将坚持理想信念作为终生学习的课题,做到信一辈子,守一辈子。这也是对广大青年干部提出了要求,也为其未来修炼党性思想指明方向。

      2.青年干部为什么坚定理想信念。

      (1)坚定理想信念是青年干部安身立命的根本。1921年中共一大确定了“马克思主义信仰”“共产主义远大目标”为中国共产党的理想和信念。一代一代的共产党人也正是坚定这一理想信念,才最终带领人民走向胜利。作为新时代的年轻干部,也只有坚定这一理想信念,做到不忘初心,才能经得起时代的考验,才能在当今竞争激烈的时局安生立命。如果年轻干部失去理想失去信念,终将走向人民的对立面,走向罪恶的深渊。

      (2)坚定理想信念是青年干部忠诚于党的体现。对党忠诚是共产党人的首要政治素养,检验党员干部是否对党忠诚,就得看党员干部是否坚定理想信念,纵观历史无数的革命先烈用生命和鲜血书写对理想信念的追求。只有坚定理想信念才能为党的事业奉献一切,在关键时候才能站的出来,豁得出去。

      (3)坚定理想信念是青年干部继承党和人民事业必然要求。青年干部的成长关乎国家发展、民生福祉。他们是国家未来发展的主力军,领头羊。只有青年干部坚定理想信念才能照亮未来的路,不至于偏离方向。此外、当下正面临百年未有之大的变局,中华民族伟大复兴进入关键时期,我们面临诸多挑战和困难。国际上的单边主义、霸权主义试图阻碍我国的崛起。国内面临着社会矛盾的转移、乡村振兴的起步。面对这些挑战,都需要我们的青年干部迅速成长,承担时代使命。而坚定理想信念是不畏挑战的前提。

      3.青年干部如何做到坚定理想信念

      (1)坚定理想需要发挥党组织引导作用。各级党组织一方面要多开展党史学习系列活动,增强青年干部思想意识。继承先辈志愿,从历史中汲取经验,从优秀事例中品味精神。做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,坚定理想信念;另一方面组织先进青年干部评选,通过评优树立典型,激发青年干部的看齐意识,主动向优秀学习,形成比学赶超的浓厚氛围。

      (2)坚定理想信念就要树立终生学习的意识。坚定理想信念不是一句空话,一句口号,是需要刻到骨子里的信仰。要做到常学常新,将党的宗旨融入到生活和工作中去。青年干部只有心怀人民,牵挂人民,处处为老百姓着想,切实的解决群众急难愁盼的问题,所以青年干部必须贴近人民群众,深入到群众中去,坚定不移的走群众路线才是坚定理想信念最真切的表现。

      (3)坚定理想须得深入贯彻全面从严治党。自党的十八大以来,反腐倡廉的不断推进,也取得了诸多成绩,肃清了党内思想信念不坚定而走上犯罪道路的坏分子。青年干部在国家发展上占据重要位置,手中权力难免引来投机分子的惦记,他们想方设法的去腐蚀青年干部,要杜绝这一危害,须得全面从严治党,自上而下加强规范,保证党员队伍纯洁性。

      2022广东省考成绩查询入口开通时间:2022年1月28日,2022广东公务员成绩查询入口:登录“广东省公务员考试录用管理信息系统”查询笔试成绩和最低合格分数线。

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      广东公务员考试网为各位小伙伴们梳理了2022年广东公务员考试面试流程>>>

    2022年1月28日
    成绩公布

    成绩公布时间:2022年1月28日

    笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中:一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;

    行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;

    公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

    审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。

    成绩查询入口:2022广东公务员考试成绩查询入口

    相关链接:笔试合格分数线 | 资格复审公告

    2022年2月-3月
    面试

    面试时间:2022年2月-3月

    面试名单:2022广东公务员考试面试名单

    面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。 面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。

    相关链接:广东省公务员考试面试礼仪 | 无领导&结构化面试口袋书 | 广东省考面试政府实务式答题

    2022年3-4月
    体检

    体检时间:2022年3月-4月

    体检名单:2022广东公务员考试体检名单 | 体能测评

    考试结束后,在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。其中,无需差额考察的职位按招录人数等额确定人选,部分实行差额考察的职位(见职位表),按照招录人数1︰2比例差额确定人选。

    2022年5月
    录用

    录用公告:2022广东公务员考试补录公告

    拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日,经公示无反映或反映问题不影响录用的,按规定程序和权限办理录用手续。

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