广东省清远市公务员考试网_公务员考试完多久出成绩
2022-02-03 05:29 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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2022年广东省公务员考试成绩已经公布!各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!
2022年广东省公务员考试成绩查询入口 | |||||
地市 | 查询入口 | 面试礼包 | 地市 | 查询入口 | 面试礼包 |
省直 | 查询入口 | 点击领取 | 汕头 | 查询入口 | 点击领取 |
广州 | 查询入口 | 点击领取 | 汕尾 | 查询入口 | 点击领取 |
深圳 | 查询入口 | 点击领取 | 揭阳 | 查询入口 | 点击领取 |
佛山 | 查询入口 | 点击领取 | 潮州 | 查询入口 | 点击领取 |
东莞 | 查询入口 | 点击领取 | 梅州 | 查询入口 | 点击领取 |
珠海 | 查询入口 | 点击领取 | 河源 | 查询入口 | 点击领取 |
中山 | 查询入口 | 点击领取 | 湛江 | 查询入口 | 点击领取 |
惠州 | 查询入口 | 点击领取 | 肇庆 | 查询入口 | 点击领取 |
清远 | 查询入口 | 点击领取 | 江门 | 查询入口 | 点击领取 |
韶关 | 查询入口 | 点击领取 | 阳江 | 查询入口 | 点击领取 |
茂名 | 查询入口 | 点击领取 | 云浮 | 查询入口 | 点击领取 |
清远公务员考试网提醒各位考生:笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎,考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试,如果考生笔试成绩排名第一,但没有达到分数线也会被取消面试资格。
年份 | 笔试合格线 | 总成绩合格线 | ||
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省直和珠三角 | 其他地区 | 省直和珠三角 | 其他地区 | |
2021年 | 50 | 54 | ||
2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2019年 | 50 | 54 | ||
2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
备注:
2021年:省直机关和珠三角地区指:广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆。其他地区包含沿海经济带和北部生态发展区,沿海经济带是汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市,部生态发展区是韶关、河源、梅州、清远、云浮市以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县。
2020年:省直机关和珠三角地区指:广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆。其他地区包含沿海经济带和北部生态发展区,沿海经济带是汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市,部生态发展区是韶关、河源、梅州、清远、云浮市以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县。
2018年:省直机关和珠三角地区指:广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会。其他地区指的是非珠三角地区、西藏籍少数民族应届生专门职位、公安法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位。
2017年:省直机关和珠三角地区指:广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会。其他地区指:非珠三角地区、公安法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位。
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广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-技巧都说眼睛是心灵的窗户,这是公认的名言。一个人的眼睛可以透露出内心情感世界,陌生人在看到一个人时往往第一时间观察这个人的眼睛。在我们公考面试中,我们通过与考官的眼神交流,如果做得好,做得自然,从你的眼神中考官看到你眼神坚定,透露自信,那么在面试中获得高分的概率会大很多。
一、候考中与同组考生的眼神交流
在候考室中,有时候会与同岗位的人有言语上的交流,这时候我们要学会观察对方的眼神,如果对方的眼神透露出紧张不安,那么可以猜测对方目前的状态,这样可以给自己更多的暗示“自己自信一点,没问题的”。如果没有与同岗位的考生有交流也可以观察对方,如果有考生在候考室中东张西望,心不在焉,那么我们知道这位考生肯定很紧张,通过观察对方的眼神表现出来的状态,可以减轻自身心理压力。当然在候考室时,我们一定要注意学会隐藏自己不安的眼神。
二、考场中与考官的眼神交流
当考生从门口进入到考场时,目光应该要坚定,炯炯有神,给考官一个好的印象。坐下来的时候,可以环视一周,观察考场上考官的眼神,如果有考官面容慈祥和蔼可亲,考生可以适当地在作答时多看一下这位考官,缓解在作答时的紧张感。主考官在读引导语时,考生一定要注意,眼神不能飘忽不定,眼睛要看着考官,并给予点头等回应,当考生习惯亲切有神地与对方进行目光交流,考生也会在考官的心里留下一个较好的印象。当然在考场上有的考官眼神比较凌厉时或者神情比较严肃时,暂时寻找考官方向的参照物或者转向其他考官缓解情绪。在作答时,不管遇到何种情况,考生一定要注意的是目光坚定,不能展现怯场。如果真的紧张,要学会心理暗示,考生可以尝试将考官当做工作对象,面对考官眼神不要逃避,要尽量建立平等的关系,鼓起勇气,抬起头来注视对方,用亲切有神的目光与对方交流,消除紧张情绪。
三、如何进行练习眼神交流
每个人在考试中肯定会紧张,有很多考生因此在考场上不敢与考官有眼神的交流,或者害怕看到考官的眼睛,因此在平时练习的时候就要注意眼神的训练。具体而言:一是作答练习要对着人,尤其是两两对练时,习惯在眼神上有交流感。二是多进行脱敏训练,在陌生的环境下锤炼眼神交流自然,当你有足够的机会训练时,你一定会在考场中做出平时训练的状态。三是学会复盘,在脱敏训练或者模拟训练中,录制视频回去认真研究,看自己的眼神状态,当你看了好几遍时,你眼神中的不自然就会深深印在脑海中,就会促使你去改变。只有做到平时训练足够,在考场中你才能发挥得更好。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-热点
热点背景
日前,党的十九届六中全会在北京顺利召开。会议审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,总结出了多条宝贵的经验,“坚持自我革命”是其中之一。同时,会议强调了“坚持全面从严治党,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争,做到难不住,压不垮,推动中国特色社会主义事业劈波斩浪,一往无前”等重要内容,具有深远意义,值得反复学习。
模拟试题
习近平总书记在十九届中央政治局集体学习时指出,“自我革命精神是党的执政能力的强大支撑,什么时候都不能丢。”并要求全体党员要以永远在路上的坚定执着将全面从严治党向纵深推进。针对“自我革命”精神,请谈谈你的理解。
参考答案
1.解释含义,揭示道理。
习近平总书记这句话说明了自我革命精神对我党的重要意义,但“革别人命容易,革自己命难”,想要永葆自我革命精神,需久久为功。
2.围绕道理,谈重要性。
(1)自我革命精神是中国共产党的鲜明品格。
中国共产党是马克思主义政党,其性质决定了以发展的眼光看待问题是常态化的思维方式,并且坚信新的事物必将推翻旧的事物,因此不断地推进自我革命也就成了中国共产党的必然趋势,自我革命精神也成为了我们党的鲜明品格。
(2)自我革命精神是中国共产党稳固执政地位,增强执政能力的必然要求。
一个政党长期执政,很容易在执政业绩光环的照耀下,出现忽略自身问题的现象,再加之市场经济、外部环境等考验,很容易面临精神懈怠、消极腐败等危险。因此,只有不断地推进自我革命,才能巩固执政根基。在这一过程中,我们党一次次地刀刃向内,在革除自身问题的同时,也增强了执政能力。
(3)自我革命精神是推动中国特色社会主义事业向前发展的强大动力。
在不断进行自我革命,完善党的领导背景下,脱贫攻坚战取得了全面胜利,民生问题得到有效改善,经济高质量发展有效推进,党和国家的各项事业都取得了巨大成就。历史的经验足以证明,党保持自我革命精神,不断增强执政能力,就能够顺利地推进乡村振兴、改革开放、生态建设、文化建设等各方面的工作,从而推动中国特色社会主义事业向前发展。
3.结合实际谈践行。
(1)党员干部要强化自我革命意识。一方面,全体党员要对照党内纪律要求,及时纠正思想上的偏差,勇于正视问题。另一方面,要主动向优秀的党员干部看齐,结合自身短板,向其请教改进建议。
(2)党员干部要有自我革命的能力。全体党员要主动参与党史学习教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动。此外,深入群众,回应群众在衣、食、住、行等方面的诉求,及时解决群众问题,在实践中发现自身能力的不足,进而推进自我革命能力的提升。
(3)坚定执着地推进从严治党的工作。组织部门不能有松口气、歇歇脚的想法,仍需完善常态化监督的工作机制,通过个别谈话、检查抽查等进行日常监督。此外,充分运用互联网等现代信息技术,建设检举举报平台,推动党内外监督相统一,扩大监督的力度。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-模拟题模拟试题
单位新来了一个同事小张,科长让你指导小张开展工作,但小张对于工作上手很慢,还经常叫你帮忙,严重影响了你的工作进度,科长因此批评了你。你怎么办?
华图解析
作为单位的员工,听从领导的安排、帮助新同事熟悉工作内容是我的责任与义务,我应该做好自己的本职工作,并完成好领导交代的任务。面对现在的情况,我会给予新同事更多的理解与包容,尽快找到症结所在,让新同事能尽快地融入工作环境中。
首先,自我反思,找到问题所在。小张在我的指导下,对于工作依然上手很慢,很可能因为是我没有根据他的情况明确成长目标和指导计划,并且在分配工作时缺乏沟通、指导方式不恰当,导致小张对于工作内容不清楚、对自身发展方向不明确,以致丧失信心,无法独立解决问题。而我的工作进度被影响,也体现出我对于自己的工作内容的安排存在统筹不够合理的问题。
其次,我会找到领导,主动承认错误。承认自己在指导新人方面的工作做的不够细致,未能让同事很快得到提升。同时,自己的工作安排也不够科学合理,影响了工作进度。向领导表态,我会调整工作方法,一方面,重新制定新同事的指导计划,让他能尽快上手。另一方面,我也会统筹协调好自己的工作内容,提高工作效率,保证按时完成。
再次,我会找到小张,给予建议和指导。一方面我会与小张沟通,向他表示之前因为我对他的指导不够细致,导致他未能很快得到提升,希望他能够谅解。另一方面我会向小张说明接下来对于他的指导计划,制定阶段性目标,要求他每天按照计划完成工作并提交工作汇报与心得体会,通过日常工作积累经验。根据他的掌握情况适当提升难度,锻炼其独立思考和解决问题的能力,鼓励他多表达自己的想法,对一些创新性想法给予适当肯定,帮助他树立信心。也要定期进行考核,检验学习情况,让小张能尽快独当一面开展工作。
最后,我会对自己的工作重新进行统筹安排。一方面,要针对工作内容及时间节点做好规划,在日常工作中提升工作效率,保证自身工作不受影响的前提下,尽全力做好对小张工作的指导。另一方面,我也要多关注新同事的工作状态,及时跟踪指导,定期与领导沟通汇报工作情况,请领导指正。
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