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    22年云浮公务员面试分数线-广东公务员考试历年面试名单-广东省人事考试网面试排名

    2022-02-02 09:16 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      从近5年的情况来看,可以看出广东作为经济大省,对效率的要求越来越高,近2年基本是成绩出来后一个工作日就公布面试名单。目前今年广东公务员笔试成绩已发布,广东华图教育为大家准备了省考成绩查询,面试公告和面试时间、面试备考相关内容,大家可以点击下方查看 进行备考哦

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      【公务员考试无领导面试题目五】

      做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:

      善于鼓舞人 能充分发挥下属优势

      处事公正 能坚持原则又不失灵活性

      办事能力强 幽默

      独立有主见 言谈举止有风度

      有亲和力 有威严感

      善于沟通 熟悉业务知识

      善于化解人际冲突 有明确的目标

      能通观全局 有决断力

      请你分别从上面所列的因素中选出5个你认为最重要的因素并选出三个最不重要的因素.并说明理由。

      要求:

      1、 整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。(10min)

      2、 小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。(3min)

      结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。要利用结构化面试这种方式考查应试者,事先必须对面试的内容进行明确的规定,对面试程序进行严格的规范。因此,结构化面试从形式到内容上,都突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。

      结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生,应测试相同的面试题目。

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