广东省考2022年总成绩计算方法_广东省公务员考试网
2022-02-01 23:55 广东公务员考试网 来源:广东省公务员考试网
广东省考2022年总成绩计算方法_广东省公务员考试网由广东公务员考试网广东公务员栏目由提供,更多关于广东省考2022年总成绩计算方法,广东省公务员考试网,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网!
广东省2022年考试录用公务员成绩计算方式
广东公务员考试笔试成绩计算方式
笔试成绩计算
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中:
职位类型 | 行测占比 | 申论占比 | 专业占比 |
---|---|---|---|
一般职位 | 50% | 50% | / |
行政执法岗 | 40% | 40% | 20% |
公安执法岗 | 50% | 30% | 20% |
审计专业岗 | 25% | 25% | 50% |
考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。
若同一职位报考者总成绩相同,则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩高低顺序确定名次。
换而言之,根据《广东省2022年考试录用公务员公告》,笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%
(其中:行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%,
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%,
审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。
2018年广东公务员考试面试试题(3月9日)
(财政部、淮河水利委员会、黄河水利委员会、公安部)
1.出于以下几点理由,有人说,现代社会更需要复合型人才而不是专业型人才。请你仔细阅读以下三条理由,并逐条进行反驳:
理由一:现代社会是信息化社会,知识收集和积累很容易,所以不需要知识深度只需要广度。
理由二:现代社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成,因此复合型人才更能顺应社会发展的潮流。
理由三:现代社会是一个高度分工合作的社会,复合型人才往往是多面手,能够更好地与不同领域的人进行有效的沟通合作,因此也更受欢迎。
2.假如你是教育局工作人员,学校有一批置换下来的旧电脑需要捐赠给贫困山区,领导派你负责此次捐赠工作的前期调研,请问你如何开展?
3.(有题签)大意是你是业务骨干,负责带领同事一起完成某项工作,下面是你和领导的对话:
领导:“这项工作做得不好,你有没有觉得有什么问题?”
你:“同事也和我提出了一些问题,我已经直接告诉他们怎么解决。”
领导:“你还觉得有什么问题?”
你:“很多老同事都不会做,做得也不好。”
领导:“那你想过怎么解决吗?”
你:“同事们提过一些想法,但是我没注意。”
领导:“你现在知道工作中有什么问题了吧?”
你要怎么和领导回答?请现场模拟。
4.你是工商局执法人员,正在和同事一起对一食品店例行检查,店主不相信你的身份,不配合你们的检查,说刚刚有工商局的人来过还交了罚款。问你怎么办?
5.你是扶贫专员,过年期间去帮扶的贫困户家里慰问。但是贫困户反应,只有春节发放慰问金的时候能看到你们,平时见不到你们。今年这个年能过去,但是撑不了几天。面对这种情况,你怎么办?
来源:学员回忆版
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。
包括两种方式:一种是主试者提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。总的说来,这种面试的方法有很多优势,具有双向沟通性,面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以,半结构化面试越来越得到广泛使用。
下面的内容是关于半结构化面试要求的一些能力及相应题目示例
1、语言表达能力
题目:谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。
2、计划组织协调能力
题目:
领导要你4天完成一件工作,突然要你2天完成,你该怎么办?
3、应变能力
题目1:
“不久前,某单位A部门的业务骨干小张,利用一周公休时间随旅游团赴泰国普吉岛度假(其家属未一起前往)。就在他到达普吉岛的第三天,新闻媒体报道说,‘印度尼西亚苏门答腊岛附近海域发生强烈地震,并进而引起海啸,波及印度洋周边的印度尼西亚、泰国、斯里兰卡、印度、马尔代夫等广东,造成当地居民和旅游者的重大伤亡’。如果你是A部门负责人,得知上述情况后你作何反应?”
题目2:
一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?
优:"你也是刚看完他才回来的吗?那你带我再上去坐坐!我买的这些礼品和你买的一样吗?对他的病有帮助吗?领导近来好吗?明天我也得去看看他!
或:你应该马上说;"不,我应该谢谢你,这楼梯的太多了,提了这袋东西,实在很累啊,谢谢你。"
4、解决复杂问题的能力
测试目的:
测试被试者解决复杂问题的能力,主要考察被试者分析问题、解决问题、灵活应变等方面的综合能力。
题目1:
空管局即将接受呼和浩特、太原等地,你作为领导者应如何协调区管中心与接受地之间责、权、利方面(可以从计、劳、财三方面回答)。
优:分析有理有据,切中要害。能分别从二者间的权、责、利进行协调分析。分析内容全面。能提出比较有创意的见解。
好:分析条理比较清晰,基本能切中要害。能分别从二者间的权、责、利进行协调分析。分析内容比较全面。能提出有见地性的见解。
中:分析基本上能抓住问题核心,基本能从二者间的权、责、利相协调角度进行分析。分析内容基本全面。能提出自己的见解。
差:分析思路零乱,逻辑性差。不能从二者间的权、责、利相协调角度进行分析。分析内容空洞。不能提出自己的见解。
5、人际沟通能力
题目1:
你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。作为下属,你该怎么办?
题目2:
在工作中你的同志不如你,你的工作很出色,而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样?
题目3:
在工作中,有些同事的能力和学识也许不如你,但却凭借圆滑的处世,获得领导的青睐,你会怎么面对?
优:"苦干加巧干",在努力工作的同时,与领导多沟通,要学会适时表现自己。
好:各人有各人的本事,平常心对待。
6、分权意识测评
题目1:如果你是一位局级领导,手头的工作十分繁杂,工作量十分大你会怎么做?
7、领导能力
题目1:
你作为一名领导者,如果你的两位下属因为工作上的问题(如:值班时间或指挥方式等方面)产生冲突你怎样处理?
题目2:
一个好的组织应该配备优秀的人才,你作为一名领导者在选拔人才时,应着重看其那些方面(以哪些方面作为选拔标准)?
看完这些内容和题目,想必半结构化面试这个概念对你来说已经很熟悉了,了解到这些后,你对半结构化面试也应该有了很大的信心,知道在面试时应注意和规避的问题了吧?那就快行动起来,迈出坚定自信的步伐,感受属于你自己的喜悦吧
华图教育提醒入面的考生可以关注华图广东公务员考试网,会给大家提供广东公务员往年广东公务员考试笔试成绩计算方式、省考分数成绩排名、广东公务员考试入面分数线供各位考生进行备考:
【面试备考】2022广东省考面试面霸畅学套装、2022年广东省考五大专岗面试致胜秘籍、广东省考面试辅导课程
点击查询2022年广东公务员考试成绩
点击下载2022年广东公务员考试面试名单
点击领取2022年广东省考面试面霸套装
查看更多2022年广东公务员考试面试信息广东公务员考试笔试成绩计算方式、省考分数成绩排名、广东公务员考试入面分数线关注华图广东公务员考试频道。更多公务员报考问题可点击华图教育考试咨询师为您解答。
2022广东公务员考试成绩查询入口:https://gd.huatu.com/zt/gdskcjcx/【点击进入】
以上是广东省考2022年总成绩计算方法_广东省公务员考试网的全部内容,更多关于广东省考2022年总成绩计算方法,广东省公务员考试网,广东公务员考试快讯信息敬请加入广东公务员考试群,及关注广东公务员考试网/广东公务员考试频道。
关键词阅读:
(编辑:广东华图)