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    广东河源公务员考试网官网_广东省公务员笔试成绩

    2022-02-01 17:19 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2022年广东公务员考试笔试成绩已经公布了,报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。小编在这里特地带来了广东省人力资源和社会保障厅网登录入口,小伙伴们可以通过点击下方链接进入。

      面试将是考生们成为一名公务员的最后一道关卡,时间急迫,捉紧时间备考面试至关重要!为了让考生能在面试中脱颖而出,广东华图小编特制定了广东省考面试面霸畅学套装,帮助考生备考面试。预祝考生都能备考顺利,成功上岸!

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      2022年广东省公务员考试成绩已经公布!各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!

    2022年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告)
    地市 查询入口 资格审核公告 面试礼包 地市 查询入口 资格复审公告 面试礼包
    省直 查询入口 点击查看 点击领取 汕头 查询入口 点击查看 点击领取
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      茂名公务员考试网提醒各位考生:笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎,考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试,如果考生笔试成绩排名第一,但没有达到分数线也会被取消面试资格。

    年份 分数线
    2021年 广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
    2020年 一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
    2019年 笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中:公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%,审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    2018年 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、非珠江三角洲地区职位,面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
    2017年 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    二、非珠江三角洲地区职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分,考试总成绩合格分数线为48分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
    2016年 一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分,考试总成绩合格分数线为49.5分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-技巧

      结构化面试中,人际类题目考查较多,是国考、省考、事业单位、银行面试的重点测评要素。然而,在作答中考生普遍存在一个难点,即对人际类题目认知浅显、缺乏个性化内容,答案可谓千篇一律。我们都知道,要想吸引考官、彰显出考生独特的认知,好的开头至关重要,今天华图教育就分享两招,让你的开头能够彰显个性、引人入胜。

      个性化表达的技巧

      1.谈自身感受,流露真情,不用刻意回避

      部分人际类题目会设定成绩或失败的经历作为题目的背景,考生可根据实际情况,妥善的表达自身的情绪、谈自身感受,但是需要注重措辞的准确性,不要太过于情绪化。

      例一:你近期工作表现突出,领导有提拔你的打算。可同事们却逐渐疏远你。你怎么办?

      题目中设定“我”近期的成绩突出,可以这样表达看法:近期工作突出,说明该阶段的我的工作完成质量较高,获得了领导认可,对我自身是一种极大的鼓励,个人内心还是倍感欣慰的。但是,同事们的疏远也反映出来我存在的一些问题,我会秉持空杯心态,恰当的处理人际关系,让工作更好的开展。

      例二:单位进行年终评优,你和小张是最终的候选人,同事们认为你能力更强,但最终结果是小张胜出。对此,你怎么办?

      在年终评优中我落选,面对落选结果,可以这样表达看法:各位考官,在年终评优中我落选,实话说,我还是有些许的失落感,倒不是说多在乎这个奖项,而是这次落选说明我的综合素质和小张还存在差距,我还不能完全得到领导、同事、群众的认可。所以,在祝贺小张的同时,我更会反思自身落选的原因,找准病根、对症下药、补齐短板。

      2.表明自身立场和原则

      部分人际类题目涉及到对权力的运用和自身原则性的考查,这类题目主要考查的是自身是否坚持原则、能够妥善处理好工作和人情的关系。我们可以开门见山的表明立场,体现我们对题目的准确把握。

      例一:你是民政局的工作人员,你的亲戚家庭条件优越,他希望你能帮他争取一个困难户的名额,但他的条件根本不符合要求。对此,你怎么办?

      谈看法:各位考官,作为民政局的工作人员,我应该合理分配资源,让有限的帮扶资源发挥最大的作用。面对亲戚的请求,我会坚持原则不动摇,并做好解释工作。

      例二:你发现同事经常把涉密文件放在电脑桌面上,不符合单位的规定,还经常给其他同事展示。你提醒过多次,同事不以为然。你怎么办?

      谈看法:各位考官,涉密文件事关单位的利益,我作为单位职工,有责任、有义务阻止泄露单位机密的风险性行为,针对同事的错误行为,我会再次提醒,必要的情况下,会及时向单位领导进行汇报,维护单位利益,防范信息泄露隐患。

      以上是华图教育给大家分享的两个小技巧,希望广大考生能够勤加练习,在面试中取得理想成绩。

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      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-热点

      热点背景

      基层治理是国家治理的基石。近年来,基层治理日益受到重视,党的十九大报告提出“推动社会治理重心向基层下移”,今年印发的《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》提出“向基层放权赋能”。这些提法和举措表明,解决基层治理悬浮化问题,已成为推进基层治理现代化需要面对的核心议题。

      模拟试题

      县乡财政体制改革持续推进,“乡财县管”的模式得到确立,下级政府掌控的资源弱化。相关的事权、人权随之向上聚拢。部分基层政府在对上负责和对下负责间出现不平衡情况,这一现象被称之为地方治理的“悬浮化”。对此,请谈谈你的看法。

      参考答案

      1.概括话题给予评价。

      基层治理“悬浮化”使下级政府掌控的资源弱化,虽然提高了资源的集约化水平,但给基层治理带来了很大困难,应尽快解决以更好推进基层治理现代化。

      2.分析“悬浮化”产生原因。

      (1)上级方面。“中央集权”思想,把权力集中在上级部门。对基层治理缺乏应有的重视和投入,不主动放权,同时未进行有效的资源配置。

      (2)下级方面。基层政府缺乏处理和解决问题的能力。在管理权和执法权上更多配置给上级政府及其职能部门,出现唯上的思想。

      3.分析“悬浮化”消极影响。

      (1)降低基层工作人员工作积极性。对于一些工作有想法,想做好但有时没有权利去做的工作人员来说,长久以往会降低最初的热情,消磨工作的斗志。

      (2)阻碍了基层工作的进度。因缺少职权、相关资源会使得在向上级汇报申请的过程中浪费时间,浪费精力,进而影响工作完成的进度,使得一些工作不能很好落实。

      (3)降低政府形象。由于“悬浮化”的阻碍,部分工作受阻,群众服务质量受到影响。群众得不到好的服务,进而会对工作人员、政府存在不满以及质疑。

      3.提出对策建议。

      (1)进一步对基层落实放管服政策。视实际情况适当下放权利,科学合理进行资源配置,让基层有权利、有资源做好本职工作。也要拓宽渠道,给予群众话语权,广听建议,优化管理。

      (2)提升基层工作人员能力。定期开展培训和学习活动,强化专业技能、履职能力,提升基层人员的综合素养,让上级充满对基层人员敢放权、愿意放权的信心。

      (3)提高基层治理的智能化水平。利用大数据、互联网、人工智能等现代化手段来提升治理效率,增加不同层级、部门间的信息共享,避免信息孤岛。

      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-模拟题

      模拟试题

      《中华人民共和国个人信息保护法》于2021年11月1日起正式实施,标志着我国个人信息保护立法体系进入新的阶段。对此,请谈谈你的看法。

      华图解析

      《中华人民共和国个人信息保护法》的出台,回应了社会上的很多热点话题,比如大数据“杀熟”、App授权霸王条款等,为我国个人信息保护提供了法律遵循,也能进一步规范我国信息产业的发展。

      进入互联网时代,我们在享受着信息化快捷、便利的同时,也饱受个人信息泄漏之害:同样的路线,因为手机型号不同,打车软件给出的费用不一样;不点击“同意”就无法使用APP,骚扰广告、诈骗电话纷至沓来;人脸识别技术被滥用,有人被迫戴头盔看房……可以说,我们苦信息泄漏久矣。

      《个人信息保护法》的出台,一方面,聚焦个人信息保护领域的突出问题,回应了人民群众的重大关切,使我们在数字社会中的权利得到了充分的尊重和保护。另一方面,这样一部保护个人信息的基础性法律,也完善了我国在网络安全和数据保护领域的顶层设计。

      法律的生命力在于实施,要想真正保护好民众的个人信息,还需要多措并举。

      首先,要加强普法教育。个人信息保护机构应该遵循“谁执法、谁普法”的要求,通过新闻媒体等渠道,针对网购、医疗、房地产、教育等重灾区,加大普法力度,让该法律走到群众心里。

      其次,要加强执法力度。公安网警等部门应根据个人信息保护工作实际,承担起公民个人信息保护的责任,统筹协调织密个人信息保护的法治之网。

      再次,要严格监管平台活动。互联网平台是个人信息保护的关键环节,应承担更多的责任。在法律执行层面,要严格监管网络平台的活动,严肃处理违规使用个人信息的网络机构。

      最后,个人也要敢于维权。如果遇到侵害个人信息的情况,互联网用户也要敢于拿起法律武器维护自己的权益。

      2022年广东公务员笔试成绩已正式公布,面试备考的号角已经吹响。以下是广东华图广东公务员考试网整理的2022年广东省考笔试成绩、资格审核、面试名单等相关信息:

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    【汇总】2022年广东公务员考试录用系统相关信息
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    公告 2022年广东公务员考试公告
    成绩查询 2022年广东公务员考试成绩查询入口
    合格分数线 2022年广东公务员考试合格分数线
    资格审核 2022年广东公务员考试资格审核名单
    面试名单 2022年广东公务员考试面试公告
    体检公告 2022年广东公务员考试体检公告
    录用公示 2022年广东公务员考试录用公示
    面试备考 2022年广东公务员面试备考
    广东公务员考试历年真题及解析
    2022广东省考面试礼仪
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    辅导课程 2022年广东公务员考试辅导课程

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    (编辑:广东华图)

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