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2022-02-01 02:49 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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2022年广东省公务员考试成绩已经公布！各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!
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肇庆公务员考试网提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。
| 年份 | 笔试合格线 | 总成绩合格线 | ||
|---|---|---|---|---|
| 省直和珠三角 | 其他地区 | 省直和珠三角 | 其他地区 | |
| 2021年 | 50 | 54 | ||
| 2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2019年 | 50 | 54 | ||
| 2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
备注：
2021年：省直机关和珠三角地区指：广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆。其他地区包含沿海经济带和北部生态发展区，沿海经济带是汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市，部生态发展区是韶关、河源、梅州、清远、云浮市以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县。
2020年：省直机关和珠三角地区指：广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆。其他地区包含沿海经济带和北部生态发展区，沿海经济带是汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市，部生态发展区是韶关、河源、梅州、清远、云浮市以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县。
2018年：省直机关和珠三角地区指：广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会。其他地区指的是非珠三角地区、西藏籍少数民族应届生专门职位、公安法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位。
2017年：省直机关和珠三角地区指：广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会。其他地区指：非珠三角地区、公安法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位。
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广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧结构化面试中，人际类题目考查较多，是国考、省考、事业单位、银行面试的重点测评要素。然而，在作答中考生普遍存在一个难点，即对人际类题目认知浅显、缺乏个性化内容，答案可谓千篇一律。我们都知道，要想吸引考官、彰显出考生独特的认知，好的开头至关重要，今天华图教育就分享两招，让你的开头能够彰显个性、引人入胜。
个性化表达的技巧
1.谈自身感受，流露真情，不用刻意回避
部分人际类题目会设定成绩或失败的经历作为题目的背景，考生可根据实际情况，妥善的表达自身的情绪、谈自身感受，但是需要注重措辞的准确性，不要太过于情绪化。
例一：你近期工作表现突出，领导有提拔你的打算。可同事们却逐渐疏远你。你怎么办?
题目中设定“我”近期的成绩突出，可以这样表达看法：近期工作突出，说明该阶段的我的工作完成质量较高，获得了领导认可，对我自身是一种极大的鼓励，个人内心还是倍感欣慰的。但是，同事们的疏远也反映出来我存在的一些问题，我会秉持空杯心态，恰当的处理人际关系，让工作更好的开展。
例二：单位进行年终评优，你和小张是最终的候选人，同事们认为你能力更强，但最终结果是小张胜出。对此，你怎么办?
在年终评优中我落选，面对落选结果，可以这样表达看法：各位考官，在年终评优中我落选，实话说，我还是有些许的失落感，倒不是说多在乎这个奖项，而是这次落选说明我的综合素质和小张还存在差距，我还不能完全得到领导、同事、群众的认可。所以，在祝贺小张的同时，我更会反思自身落选的原因，找准病根、对症下药、补齐短板。
2.表明自身立场和原则
部分人际类题目涉及到对权力的运用和自身原则性的考查，这类题目主要考查的是自身是否坚持原则、能够妥善处理好工作和人情的关系。我们可以开门见山的表明立场，体现我们对题目的准确把握。
例一：你是民政局的工作人员，你的亲戚家庭条件优越，他希望你能帮他争取一个困难户的名额，但他的条件根本不符合要求。对此，你怎么办?
谈看法：各位考官，作为民政局的工作人员，我应该合理分配资源，让有限的帮扶资源发挥最大的作用。面对亲戚的请求，我会坚持原则不动摇，并做好解释工作。
例二：你发现同事经常把涉密文件放在电脑桌面上，不符合单位的规定，还经常给其他同事展示。你提醒过多次，同事不以为然。你怎么办?
谈看法：各位考官，涉密文件事关单位的利益，我作为单位职工，有责任、有义务阻止泄露单位机密的风险性行为，针对同事的错误行为，我会再次提醒，必要的情况下，会及时向单位领导进行汇报，维护单位利益，防范信息泄露隐患。
以上是华图教育给大家分享的两个小技巧，希望广大考生能够勤加练习，在面试中取得理想成绩。
广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点
热点背景
购物节后，是消费者投诉的集中爆发期。而今年消费者对快递擅自签收、未投递上门的投诉与以往相比增加。这一问题严重影响了消费者的购物体验，给生活带来困扰。在疫情影响下，人们的网购习惯被强化，投递服务的问题不能因为难解决而搁置，急需解决。
模拟试题
近日，很多省份中“快递不上门，取件全靠自己扛”成为消费者投诉的主要问题之一。给不少网购消费者带来困扰。对此，你怎么看?
参考答案
1.概括核心话题，给出观点。
“快递到了，在驿站，谁下去拿。”“以后不要在网上买了。”这样的对话可能在很多家庭都经常上演。现实中，很多快递公司的快递员未经允许直接签收、放驿站等情况，给网购用户带来极大的生活困扰，本质上还是快递行业服务意识缺失、管理缺位。
2.分析“未沟通，快递不上门”带来的消极影响。
(1)影响快递的时效。消费者网购的诉求与快递行业的经营理念本就是快速，但因快递最后一百米的效率问题，使得“快递”这一初衷未能实现。
(2)侵犯网购消费者权益。快递员代替用户选择放驿站，违背了《快递暂行条例》，剥夺了用户享受快递上门的权益。
3.结合实际，分析“未沟通，快递不上门”的原因。
(1)快递员认知偏差，配送压力大。很多小区严禁外来人员进入、疫情下的“无接触配送”等导致无法投递上门，长此以往，快递员形成不用上门投递的错误认知;快递业务量与日俱增，但快递员数量增长速度并未与之成正比，导致快递员的人均派送任务增大，致使服务缩水。
(2)快递行业考核注重签收率。快递员为了考核达标，会代替业主签收，直接放驿站，影响消费者购物体验。
4.提出解决对策。
(1)规范快递行业行为。政府和行业协会可参照2018年的《快递暂行条例》，进一步明确快递上门服务或经沟通用户后放于代收点的行为要求，维护消费者购买的上门送货权益，引导快递行业良性发展。
(2)提升快递企业管理能力。加强对高效配送模式的研究，减轻配送压力;优化考核机制，由考核日派单量、签收率向考核用户是否满意转变。
(3)均摊商家销量到日常。新时代，“双11”也应有新轮回。各大商家可利用直播卖货等方式拓宽日常销售渠道，体现“双11”低价特点，将销量均摊在各时期，减轻购物节因销量暴增带来的物流压力。
(4)强化基层管理与服务并行。社区、物业及业主等多方创新小区管理模式，切勿一刀切的管理，打通配送的末端堵点。比如，物业与各快递公司联动，为长期配送本小区的快递员发放通行证，做好登记等，加强人员管理。
广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题模拟试题
你在单位工作多年，工作表现较好，业绩突出。但近期，你被调到不熟悉的部门工作，此时，你会怎么办?
华图解析
作为一名在单位工作多年的老员工，突然被调到新部门工作，可能会面临业务不熟悉的状况。但我不会产生抵触情绪，更不会对工作有消极怠慢的思想，我会以积极、乐观和主动的态度，尽快达到新部门新岗位的上岗要求，保质保量地完成即将到来的工作。
首先，我会尽快调整好自己的心态。单位将我调到我不熟悉的部门工作，一方面，是出于经验的考虑。我在单位工作多年，在岗位上积累的经验，在别的部门也一定会发挥作用;另一方面，我之前的工作业绩较好，领导可能是对我能力的一种认可，新的部门更需要我，因此做出了调整部门这个决定。我会正确认识这次调动，下定决心在新的部门努力工作，回报部门，回报单位。
其次，我会将现部门自己手头的工作进行梳理，制作成详细的工作清单，与负责接替我工作的同事进行交接，确保没有工作的延误和遗漏。并且告知同事，有任何关于我工作上的问题，可随时与我联系解决。
再次，我会积极主动适应新部门的工作。对于业务不熟的情况，我会以请示汇报的形式多向领导请教，也可以向领导汇报我的思想动态以及工作进展，希望领导帮我提升自己现岗位所需的能力，让我更快更好地胜任此岗位。我还会多向老同志学习相关的业务知识和工作经验，不断充实自己。也可以在时间充裕的情况下，查询新岗位工作资料以作借鉴，做到在学中干，在干中学。
最后，我相信通过我的努力，一定会更快地应新部门新岗位，满足岗位需求，在日后的工作中同样也可以干出成绩，实现自身价值。
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| 成绩查询阶段 | ||
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| 合格分数线 | 2022年广东省考笔试合格分数线 | |
| 成绩排名 | 2022年广东公务员考试成绩排名 | |
| 面试阶段 | 资格复审 | 2022广东公务员考试资格复审 |
| 面试公告 | 2022广东公务员考试面试公告 | |
| 面试技巧 | 2022年广东公务员考试面试技巧 | |
| 面试流程 | 2022广东公务员面试流程 | |
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（编辑：广东华图）
