广东韶关公务员考试网_公务员考试成绩算法

2022-01-31 16:59 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　云浮公务员考试网提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。

年份	分数线
2021年	广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2020年	一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2019年	笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
2018年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2017年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2016年	一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧

　　题目简介

　　情景应变题通过设置一定情景，考察考生在面对各种突发状况时，是否能情绪稳定、按轻重缓急采取有效措施解决所有问题，从而测查考生是否能做到人岗匹配。

　　此类题型特点比较显著，注重考察工作实务，解决工作难题。

　　1.紧扣工作背景和岗位职责，注重人岗匹配

　　题目：某入境游轮因天气原因延误入境，部分旅客情绪激动，要求免检入境。海关部门也接到旅客投诉，安排工作人员到现场检查。假如你是现场关员，你怎么办?

　　这道题重点测查作为出入境工作人员的职责，对免检入境的条件的了解，注重工作实务。

　　2.注重问题解决

　　题目：一家大型网站上，某个网络名人就证监会出台的某项政策发表了不当言论，对证监会的相关工作产生了负面影响。作为证监会的相关负责人，你应该怎么办?

　　这道题出现了两个问题：一是网上产生对本单位工作的负面影响，二是对于本单位出台的某项政策的不当言论，需要考生找到问题解决问题。

　　答题技巧

　　对于情景应变题的作答，今天跟大家分享几个技巧。

　　1.积累专业，注重实务

　　国考情景应变题重点考察报考单位工作实务处理，往往紧扣工作背景和岗位职责，考察考生是否对报考岗位具有一定了解，测查岗位匹配度。

　　题目：辖区内一个多层建筑物发生火灾，你所在中队作为第一出动力量赶到现场。你是现场指挥员，应该如何做好火情侦查工作?

　　这道题重点涉及灭火救援基础理论知识以及组织指挥实务。在国考面试备考中，各位同学可以通过浏览报考单位官网了解职能，做好工作实务处理方法的积累，才能够游刃有余解决工作问题。

　　2.角色明晰，权责明确

　　在情景应变题中，往往会给定考生一个身份角色，这个角色定位至关重要，明晰角色才能明确自身职责与权限范围，才能有针对性地解决问题，所以审题时一定要把握身份。

　　题目：在紧急处理方案研讨会上，专家和领导因为意见不同产生分歧，专家愤然离场，作为会议组织者，你怎么办?

　　这道题应该聚焦在研讨会上出现意见分歧，专家愤然离场。作为会议的组织者，我的职责是维持好现场的秩序，统筹整个会议流程，确保会议顺利进行。

　　3.分清缓急，方法有效

　　一艘游轮因天气原因延误了入境时间，部分旅客情绪激动，抱怨在海上的时间太久了。要求免检通关。海关上级部门接到旅客投诉。安排人员到现场检查。假如你是现场工作人员，你怎么办?

　　这道题面对“部分情绪激动”、“投诉”以及“免检通关”等问题，如果旅客处于激动状态，不利于接收外界信息，一定是先解决情绪的问题才能够开展后续解释说明工作。因此，“立即安抚情绪。理解大家的焦虑心情，说明入关检查的重要性，让大家耐心等候，并安排其他工作人员维持现场秩序”后再解决通关问题。

　　以上就是和大家分享的省考情景应变题，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要入情入境，结合工作实务按轻重缓急解决问题。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点

　　热点背景

　　习近平总书记2021年10月12日下午以视频方式出席《生物多样性公约》第十五次缔约方大会领导人峰会并发表主旨讲话。习近平总书记指出，为加强生物多样性保护，中国正加快构建以国家公园为主体的自然保护地体系，逐步把自然生态系统最重要、自然景观最独特、自然遗产最精华、生物多样性最富集的区域纳入国家公园体系。

　　模拟试题

　　近日，习近平总书记指出，为加强生物多样性保护，中国正加快构建以国家公园为主体的自然保护地体系，逐步把自然生态系统最重要、自然景观最独特、自然遗产最精华、生物多样性最富集的区域纳入国家公园体系。对此，你怎么看?

　　参考答案

　　1.解释含义，揭示道理。

　　人不负青山，青山定不负人。习近平总书记的这番话点明了构建自然保护地体系的重要性，以及建设国家公园体系的基本原则与方向。这是保护生物多样性、推进生态文明建设、打造美丽中国的重要举措，必须积极落实。

　　2.围绕道理谈重要性。

　　(1)构建自然保护地体系的必要性。

　　在过去很长的一段历史时期内，我国一直以经济发展为中心，这一发展理念使我国在短短几十年里就取得了令世界瞩目的经济成果，但不可否认的是，也对生态环境造成了较大的破坏。构建自然保护地体系，是经济发展与生态环境保护协调统一发展的正确关系认知，是推动经济发展和生态保护建设的重要举措。

　　(2)构建自然保护地体系的重要性。

　　①有助于保护自然生态系统，建立起生态保护屏障，保留自然景观，保护自然遗产，维护生物多样性，让生态环境质量越来越好;②为今后自然保护地的具体开发与保护指明了方向，使得管理体系更加完整、成熟，推动构建完善的生态管理体系;③生态环境的改善，利于改善群众的生活环境，促进人与自然和谐共生，同时实现走绿色发展之路，让中国民族永续发展。

　　3.结合实际，谈践行。

　　(1)因地制宜，设立国家公园。调研各地情况，对现有的自然保护地进行梳理、评价、合理分类，根据当前设立的国家公园的标准，选择自然景观最独特、自然遗产最精华、生物多样性最富集的区域设立为国家公园，制定发展规划、合理进行布局，更好的保护生态系统。

　　(2)建立统一规范高效的中国特色国家公园体制。全面审视统一事权分级管理、强化自然生态系统保护、促进社区协调发展、完善法律制度等四个方面，重点谋划，完善体制机制，推动国家公园的建立与发展、保护，从而达到保护自然生态系统和自然文化遗产的原真性、完整性的目的。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题

　　模拟试题

　　近日，李克强总理在国务院常务会议上指出，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，加大对科研人员的激励力度，进一步完善科研经费管理，破除不符合科研规律的经费管理规定。对此，你怎么看?

　　华图解析

　　1.表明观点

　　科技是第一生产力，创新驱动是拉动经济增长的主要推动力，而科研人员却经常为科研经费问题所牵绊，如，申请经费难、使用限制多等。处理经费问题经常占据科研人员大量的精力和时间，甚至因经费不足导致一些科研项目不得不停摆，这严重影响了我国科技创新的原动力。因此，要重视科研经费管理，为科研人员创新排除后顾之忧。

　　2.阐述重要性

　　(1)解放了科研人员的生产力。剥离不必要的“繁文缛节”，可以将科研人员从文件和报表堆中解放出来，让他们把更多时间和精力用在科研上。

　　(2)调动了科研人员的活力。提升科技人员研究投入的回报，可以更充分调动其创新活力，激励他们专心搞科学研究。

　　(3)更有利于科研进步。在科研项目中赋予科研人员更多自主权，有助于提高科研体系的运作效率，进而推动我国科研向更高层次发展。

　　3.分析可能出现的问题

　　(1)政策落实不到位或流于形式，进而出现上热中温下冷的情况，导致政策效果难以保证。

　　(2)自主权如果过大，可能出现资金管理问题，如经费审批、使用不透明、乱用等问题。

　　4.提出解决对策

　　(1)严抓落实，真抓实干。改革一定要落实到位，尤其对于既得利益者要加强警惕，切实保障科研人员的权益。

　　(2)创新激励形式，全面实现激励目标。多种方式加大科研人员激励力度，除提高科研项目、基础研究项目费用支持外，也要提高绩效、补助、住房公积金等其它福利待遇。

　　(3)创新财政科研经费支持方式，为科研人员减负。为科研人员配备财务助理，减轻科研人员事务性负担，让科研人员从繁重的财务工作中解脱出来。

　　(4)加强监管，要在阳光下运行。虽加强自主权，但对于每一笔科研经费也要加强事中事后监管，使资金透明化。

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