2022年广东省考（江门考区）笔试成绩查询入口_广东录用公务员考试网
2022-01-31 03:49 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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盼星星盼月亮，2022年广东省考成绩总算是出来了，同学们知道成绩后最想知道的想必就是有没有进面吧，在成绩公布之后各个招考单位就会发布面试名单公告的，届时就可以知道自己有没有进面了；查询成绩的时候会有排名情况，排名在入面比例之内的话也是基本进面的。
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——2022年广东省考面试技巧——
结构化小组面试，一般是三人为一组进入考场参加考试，共分为备考阶段、轮流答题和考生互评两个阶段。轮流答题阶段对考生答题内容要求更高，考生互评阶段也存在很强的不可预测性，这都要求考生控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。接下来华图教育给大家介绍一下结构化小组面试的流程以及一些注意事项，希望能给大家的面试更多的帮助。
抽签
考试当天，学生到考场后，需要在工作人员的安排下进行抽签，抽签决定你和谁一组面试。如，1组考生A。注意提前到达。超时未到达考生集中抽签处相应组报到的考生，不得进入考场，按自动弃权处理。
候考
抽签结束后，按要求统一到候考室等候考试，到自己的顺序后，会有考场引导员引导大家去面试。注意文明候考，在候考期间不得随意走动、出入候考室，上卫生间需要工作人员陪同。若考试时间在下午，午饭由考场统一提供，由工作人员送到候考室。
备考
先到备考室看题思考，一般3道题目备考时间15分钟，如税务、海关等。在备考室内，会为每位考生提供题本、草稿纸和笔。不允许在题本上做标记，只允许在草稿纸上列提纲，备考期间不允许考生相互讨论，备考时间结束会回收题本，只能带草稿纸入考场。
考试
结构化小组面试，共分为轮流答题和考生互评两个阶段。在考试开始前考官会有一段简短的引导语，告知大家面试形式及考试的相关要求，引导大家有序开始两个阶段，说明在每一阶段中的具体过程，考官一般不做指导，由考生自主进行，要求考生避免说假大空的话，考生在点评时，对每个点评对象至少说出一个质疑性问题。
1.轮流答题阶段。这是有严格的答题顺序要求的，注意不要混乱，这也是在考查大家的规则意识。以“3人一组3道题目”为例，第一题的答题顺序是考生A、考生B、考生C，第一题答完后，再作答第二题，顺序是考生B、考生C、考生A，以此类推，第三题作答顺序是考生C、考生A、考生B。每个考生均有“首发答题”的机会。
2.考生互评阶段。在答题结束后，进入考生互评阶段，这也需要按要求的顺序来进行。每位考生一次性点评被点评者的全部题目回答情况，点评顺序遵循先下家再上家的原则。以“3人一组”为例，考生A先进行点评，点评顺序是考生B、考生C，考生A点评后，被点评人员按顺序立即回应;再就是考生B点评，点评顺序是考生C、考生A，以此类推，考生C点评考生A、考生B。
退场
两个阶段完成后，礼貌退场即可，你的面试也就结束了。
——广东省考面试热点&华图预测试题——
模拟试题
单位新来了一个同事小张，科长让你指导小张开展工作，但小张对于工作上手很慢，还经常叫你帮忙，严重影响了你的工作进度，科长因此批评了你。你怎么办?
华图解析
作为单位的员工，听从领导的安排、帮助新同事熟悉工作内容是我的责任与义务，我应该做好自己的本职工作，并完成好领导交代的任务。面对现在的情况，我会给予新同事更多的理解与包容，尽快找到症结所在，让新同事能尽快地融入工作环境中。
首先，自我反思，找到问题所在。小张在我的指导下，对于工作依然上手很慢，很可能因为是我没有根据他的情况明确成长目标和指导计划，并且在分配工作时缺乏沟通、指导方式不恰当，导致小张对于工作内容不清楚、对自身发展方向不明确，以致丧失信心，无法独立解决问题。而我的工作进度被影响，也体现出我对于自己的工作内容的安排存在统筹不够合理的问题。
其次，我会找到领导，主动承认错误。承认自己在指导新人方面的工作做的不够细致，未能让同事很快得到提升。同时，自己的工作安排也不够科学合理，影响了工作进度。向领导表态，我会调整工作方法，一方面，重新制定新同事的指导计划，让他能尽快上手。另一方面，我也会统筹协调好自己的工作内容，提高工作效率，保证按时完成。
再次，我会找到小张，给予建议和指导。一方面我会与小张沟通，向他表示之前因为我对他的指导不够细致，导致他未能很快得到提升，希望他能够谅解。另一方面我会向小张说明接下来对于他的指导计划，制定阶段性目标，要求他每天按照计划完成工作并提交工作汇报与心得体会，通过日常工作积累经验。根据他的掌握情况适当提升难度，锻炼其独立思考和解决问题的能力，鼓励他多表达自己的想法，对一些创新性想法给予适当肯定，帮助他树立信心。也要定期进行考核，检验学习情况，让小张能尽快独当一面开展工作。
最后，我会对自己的工作重新进行统筹安排。一方面，要针对工作内容及时间节点做好规划，在日常工作中提升工作效率，保证自身工作不受影响的前提下，尽全力做好对小张工作的指导。另一方面，我也要多关注新同事的工作状态，及时跟踪指导，定期与领导沟通汇报工作情况，请领导指正。
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