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    2022广东公务员河源笔试成绩计算方法_广东人事考试网

    2022-01-29 00:56 广东公务员考试网 来源:广东省公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东省2022年考试录用公务员成绩计算方式

      广东公务员考试笔试成绩计算方式

      笔试成绩计算

      笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中:

    职位类型 行测占比 申论占比 专业占比
    一般职位 50% 50% /
    行政执法岗 40% 40% 20%
    公安执法岗 50% 30% 20%
    审计专业岗 25% 25% 50%

      考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

      若同一职位报考者总成绩相同,则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩高低顺序确定名次。

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      【2017年广东公务员考试面试试题】单位组织学习活动,连续两个晚上,问你怎么看?

      (一)结构化面试评分的要素

      1、分析应聘岗位对应聘者的素质要求。

      人员招聘的目标是为了及时满足企业发展的需要,弥补企业岗位的空缺,因此其最直接的目标是获得在该岗位所需要的人,对岗位的分析则尤为重要。根据工作说明书对从事该工作的人员所必须具备的一般要求、生理要求和心理要求给予分析说明。一般要求包括年龄、性别、学历、工作经验等。生理要求包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性等。心理要求包括观察能力、集中能力、记忆能力、学习能力、解决问题能力、数学计算能力、语言表达能力、性格、气质、态度等。经过分析可以衡定某些具体要求的重要性,并分配权重,运用于实际面试。

      2、确定录用标准,设计面试问题。

      在岗位要求与素质分析的基础上,确定录用应聘者的基本标准。所谓基本标准也就是应聘者必须具备的、主要的素质要求。根据其素质要求设计问题,并且使所提及的问题能覆盖应聘岗位所必需、主要的素质要求;通过对应聘者答案的分析能明确地了解他与本岗位的适应度。

      3、合理安排问题的顺序,确定由谁提问。

      完成问题的设计之后,将对问题进行排列。原则上是先易后难,循序渐进,先熟悉后生疏,先具体后抽象,从应聘者能够预料的问题出发,让其逐渐适应、展开思路,进入角色。此外把问题分配给特定的考官,由合适的人提出合适的问题,以免面试提问次序混乱。

      4、明确评分标准和评分人,设计规范的评分卷。

      规定了特定的提问考官,当然就得赋予其一定的权力,在这个问题上,本考官就有绝对的决定权。首先,对于常识性的问题,一般只存在正确与否,那么可以安排一名非专业考官进行提问,各位考官的打分都有相同的权重。而对于专业性的问题,则由该专业资深的考官提问,并赋予其较高的权重。当然也可以专业问题就直接由专业考官打分,结构化面试中并不需要每位考官都予打分。其次,如果有多名考官进行评分,评分就应当有一定的合理性,避免出现其他考官的“陪考”现象,这样使面试失去了极大的公平公正性。每位考官的最大权重最好保持在50%,当然这具体的权重由具体的面试要求所决定。再次,赋予每个问题的分值应当合理,可以以10分制,也可按五段分值1、3、5、7、9,这样有利于应聘者档次的拉开,便于最终录用的决策。最后,在评分表的设计上要有规范的格式和明确说明,让考官明确自己在某个阶段的具体行动和某个问题上的决策权重,并在规定的打分栏后留有空余,给予考官对应聘者回答的记录以及补充对某些问题的个人看法,便于面试的评估总结或再次的面试。

      (二)考官规范化

      1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

      2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

      3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位。

      4.考官衣装要得体。

      (三)考务规范化

      1.统一严格的考试组织管理;

      2.统一的面试程序;

      3.每个应试者面试总时间相同

      2022广东省考笔试成绩查询入口1月28日已经开通了,广东省公务员考试录用管理系统专题发布2022广东省考笔试成绩查询。广东华图为大家附上2022广东省考成绩查询官方入口,希望各位考生能及时查询到自己的成绩。之后,随之而来的便是2022广东公务员资审公告、面试名单的陆续发布,广东华图教育小编提醒各位考生目前还没备考广东省考面试的考生,需即刻抓紧时间备考2022广东省考面试了。

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