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    2022广东乡镇公务员考试网_公务员考试成绩一般多久公布

    2022-01-29 08:26 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      面试将是考生们成为一名公务员的最后一道关卡,时间急迫,捉紧时间备考面试至关重要!为了让考生能在面试中脱颖而出,广东华图小编特制定了2022年广东省考结构化+无领导面试理论套餐,帮助考生备考面试。预祝考生都能备考顺利,成功上岸!

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      2022年广东省公务员考试成绩已经公布!各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!

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      潮州公务员考试网提醒各位考生:笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎,考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试,如果考生笔试成绩排名第一,但没有达到分数线也会被取消面试资格。

    年份 分数线
    2021年 广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
    2020年 一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
    2019年 笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中:公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%,审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    2018年 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、非珠江三角洲地区职位,面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
    2017年 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    二、非珠江三角洲地区职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分,考试总成绩合格分数线为48分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
    2016年 一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。
    二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。
    三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分,考试总成绩合格分数线为49.5分。
    报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-技巧

      题目简介

      在结构化面试中,综合分析的占比是非常可观的,一句“你怎么看”“你是怎么理解的”,似乎就让学生们陷入到了模式化的牢笼当中,但是由于这类题目考查内容丰富,既可以考查学生的三观,又可以考查知识储备、语言驾驭能力等等,所以我们还是要高度重视,尽量答出个性化。

      例题展示

      基层任务重、工作多,还经常“白加黑”、“5+2”,对此谈谈你的看法。

      【存在问题】

      大家的开篇基本处于两种状态,要么是一句话点明自身观点,缺乏内容;要么是长篇大论但是缺乏新意又模糊了观点。

      【如何个性化开头】

      1.因题而异:从对题目的深度理解出发。就这道题而言,这种忙碌更多的是来自于基层的现状特点,所以从对基层的工作认识出发就很合适。

      例如:

      基层直面群众,人民群众诉求很广泛,涉及到利益也很多,所以基层干部平时所需要负责的工作内容就会比较多,比较琐碎。这些细小琐碎的工作往往会需要基层工作人员花费很多时间去处理,白加黑、5+2便成为了常态。而步入新时代后,人民对于美好生活的需求日益增长,群众对于我们的工作也提出了更高的要求,给我们的带来了新的挑战,更需要我们基层工作者投入更多的精力,付出更多的心血。

      2.因知识而异:掌握多少基层相关的知识,就给出多少呈现。

      例如:

      (1)基层是中央政令落地的“最后一公里”,基层干部是这“最后一公里”的铺路者,自然身上的担子更重、压力更大。我坚信“办法总比困难多”,矛盾再大也能解决,未来我会以昂扬向上的精神面貌、勇于面对、深入实际、不断探索、攻坚克难。

      (2)虽然基层依旧忙碌,但我们更要看到国家一直想方设法帮基层减负的决心与勇气,对于政府的努力我们应该永葆感恩之心;对于自身工作开展,我们要不畏难、不放弃。以昂扬向上的精神面貌、勇于面对、深入实际、不断探索,承载起时代的嘱托,对得起群众的信任。

      3.因情感而异:根据自身的实际情况及想象凸显情感,带入主题。

      例如:

      我对基层的了解主要来自我的父亲,二十年如一日,他的忙碌与奔波我都看在眼里,辛苦与繁重也不是秘密,但是我今天依旧选择坐在这里,就是因为我深知基层虽然忙碌但更是我们当代年轻人的使命所在,这个伟大的时代就需要我们年轻人能挺身而出,不辞辛苦,昂扬向上,传承父辈的爱岗敬业、求真务实的工作作风,为基层发展贡献自己的一份力量。

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      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-热点

      热点背景

      购物节后,是消费者投诉的集中爆发期。而今年消费者对快递擅自签收、未投递上门的投诉与以往相比增加。这一问题严重影响了消费者的购物体验,给生活带来困扰。在疫情影响下,人们的网购习惯被强化,投递服务的问题不能因为难解决而搁置,急需解决。

      模拟试题

      近日,很多省份中“快递不上门,取件全靠自己扛”成为消费者投诉的主要问题之一。给不少网购消费者带来困扰。对此,你怎么看?

      参考答案

      1.概括核心话题,给出观点。

      “快递到了,在驿站,谁下去拿。”“以后不要在网上买了。”这样的对话可能在很多家庭都经常上演。现实中,很多快递公司的快递员未经允许直接签收、放驿站等情况,给网购用户带来极大的生活困扰,本质上还是快递行业服务意识缺失、管理缺位。

      2.分析“未沟通,快递不上门”带来的消极影响。

      (1)影响快递的时效。消费者网购的诉求与快递行业的经营理念本就是快速,但因快递最后一百米的效率问题,使得“快递”这一初衷未能实现。

      (2)侵犯网购消费者权益。快递员代替用户选择放驿站,违背了《快递暂行条例》,剥夺了用户享受快递上门的权益。

      3.结合实际,分析“未沟通,快递不上门”的原因。

      (1)快递员认知偏差,配送压力大。很多小区严禁外来人员进入、疫情下的“无接触配送”等导致无法投递上门,长此以往,快递员形成不用上门投递的错误认知;快递业务量与日俱增,但快递员数量增长速度并未与之成正比,导致快递员的人均派送任务增大,致使服务缩水。

      (2)快递行业考核注重签收率。快递员为了考核达标,会代替业主签收,直接放驿站,影响消费者购物体验。

      4.提出解决对策。

      (1)规范快递行业行为。政府和行业协会可参照2018年的《快递暂行条例》,进一步明确快递上门服务或经沟通用户后放于代收点的行为要求,维护消费者购买的上门送货权益,引导快递行业良性发展。

      (2)提升快递企业管理能力。加强对高效配送模式的研究,减轻配送压力;优化考核机制,由考核日派单量、签收率向考核用户是否满意转变。

      (3)均摊商家销量到日常。新时代,“双11”也应有新轮回。各大商家可利用直播卖货等方式拓宽日常销售渠道,体现“双11”低价特点,将销量均摊在各时期,减轻购物节因销量暴增带来的物流压力。

      (4)强化基层管理与服务并行。社区、物业及业主等多方创新小区管理模式,切勿一刀切的管理,打通配送的末端堵点。比如,物业与各快递公司联动,为长期配送本小区的快递员发放通行证,做好登记等,加强人员管理。

      广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-模拟题

      模拟试题

      近年来,主旋律电影佳作不断。从《战狼》、《中国机长》到《我和我的家乡》、《夺冠》,再到《我和我的父辈》、《长津湖》,大批主旋律电影获得群众的交口称赞。对于主旋律电影的“走红”,你怎么看?

      华图解析

      1.给予评价。

      在2035年要建成文化强国的远景目标之下,主旋律电影越来越受到群众的热捧、受到市场的认可,强大的市场号召力再次印证了中国故事具有强大的生命力,红色精神的内核永远不会过时。

      2.分析产生的积极影响。

      (1)对于群众而言,不仅给群众带来了视听享受,更让群众进一步了解了历史,激发了群众的爱国情怀,增强了民族自豪感和荣誉感。

      (2)对电影行业而言,开拓了主旋律电影的创作思路,在市场意识强化的背景之下,令主旋律电影走出了一条独特的道路。

      (3)对于社会而言,主旋律电影作为一种塑造国家形象、宣扬主流意识形态的载体,以思想教育为目的,通过一个个故事的讲述,凝缩了时代风向、弘扬了民族精神、传播了核心价值。

      (4)对国家而言,文化自信的根源是对传统文化、革命文化和社会主义先进文化的自信,主旋律的“走红”使正能量更加强劲,文化自信更加彰显,提升了国家文化软实力和中国文化影响力,有利于文化强国的建设。

      3.分析“走红”背后的原因。

      (1)忠于历史与真实。好的作品离不开好的题材,主旋律电影根植于中国的真实历史和真实故事,将可歌可泣的革命历史与恢弘壮阔的当代实践搬上了银幕,体现出中国历史和中国故事的强大生命力与号召力。

      (2)群众爱国情怀浓厚。随着爱国主义教育、党史学习教育愈发浓厚,电影中展现的人民的奋斗故事、党与人民的血肉联系以及民族复兴进程等引起了根植群众内心的爱国爱党情怀。

      (3)创作者秉持工匠精神。电影中引人入胜的逼真情节、饱满真实的故事人物、热血沸腾的拍摄手法、与时俱进的创作方式等,都离不开电影技术水平、艺术水平和精益求精和工匠精神。

      4.提出发展建议。

      (1)继续不忘初心。广大电影工作者继续不忘初心,从红色历史、中国土地上寻找素材,忠于历史与真实,平衡艺术与现实,从而推动中国电影做大做强;

      (2)加强行业监管。广电总局加大对电影行业的监管,对影视作品进行备案与公示,过滤低质量作品,对弘扬主旋律的作品缩短审批环节,提高审批效率;

      (3)开展红色教育。继续加大红色主题教育,推动党史学习教育活动开展,将宏观历史与微观故事、身边实际相结合,将红色理论、红色精神落地。

      根据广东省2022年度考试录用公务员工作安排,笔试成绩现已公布。为了让考生及时获悉相关事宜,今天广东华图为您精心整理了2022年广东省考试录用公务员面试资讯,供各位考生查阅。

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    2022年广东公务员考试面试阶段信息【汇总】
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    (编辑:广东华图)

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