2022年广东省考总分计算_广东省考试人事网

2022-01-29 02:49 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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年份	笔试合格线		总成绩合格线
年份	省直和珠三角	其他地区	省直和珠三角	其他地区
2021年	50		54
2020年	50	45	54	51
2019年	50		54
2018年	50	45	54	51
2017年	45	40	51	48

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　　2022广东省考面试技巧：面试考场头脑一片空白怎么破

　　“我面试就是看完题后突然间大脑一片空白”、“我心里明白这是怎么回事，但就是说不出来”诸如此类的面试问题不知道正在备考的你有没有遇到过，不少考生有这样的担忧，即便日常练习时已经非常不错。到底如何克服这些面试难点呢?且听华图教育来分析一二。

　　一、“诊诊脉”，知己知彼百战不殆

　　(一)缺少自信。多数考生之所以出现这样的担忧主要源于两个方面，一是曾经在练习或者面试中出现过这样的情况，所谓一朝被蛇咬十年怕井绳，之后每一次经历这样的环节时不自觉就会产生抵触情绪;二是心理素质不够好，即便是日常模拟已经很不错了，但总是没有底气，企图希望老师总结出个万能公式好方便一步登天。总结来说，还是典型的缺乏自信，其实在考场上，考官对于考生最直接的考察就是外在表现，自信与否，直接关乎你答题内容的可信度。试想，如果你自己都不自信，你如何让考官信服你的答案，如何拿分?

　　(二)基础不牢固。没话说的根本还是底子薄，积累不够。正常来说，面试的题目不会难到让你没有一点想法，毕竟最终目的又不是为了难住各位，那么有想法却没话说，从侧面说明考生缺少活学活用，不会举一反三，没有打好基础。这样最直接的体现就是话到嘴边词穷了，一紧张全忘了，一张嘴变味儿了……如此恶性循环，考生就会越来越不自信，越来越依赖答案，每看到新题还是会一片空白。

　　二、“用良方”，对症下药疗效好

　　(一)夯实基础是关键。在不同的面试过程中，测评要素也不尽相同，因此最好的应对办法就是把基础打牢。首先除了认真学习老师在课堂上讲解的内容以外，更要做好课下的总结和复习。其次日常的知识积累也很重要，当下面试考察中，政治素养的体现越来越明显，因此考生一定要将功夫下在平时，通过每日复盘知晓自己的薄弱环节，进而针对性的弥补不足。最后不要轻易放过每个考点，同样的题目反复练，才是最直接有效的提升方法。

　　(二)自信作答显真章。所谓胸有成竹，说的就是遇事不慌，沉着自信。首先，客观的看待面试，接受自己的紧张情绪，要知道在考场上紧张是再正常不过的反应，所以没必要增加自己的心理负担，毕竟这是共性问题。其次，考官手里的打分标准是按照要素给分的，不是大家想象中那样有完整的答案，更不会给你现场点评，所以放心大胆的表达自己的正确观点即可。最后加强日常脱敏训练，怕什么就练什么，尝试到人多的地方答题，回头再面对考官时就可以做到从容不迫了。

　　——广东省考面试热点&华图预测试题——

　　模拟试题

　　某村为了促进群众精神文明的发展，打算开展一系列文化活动。如果由你负责活动开展前期的调研，你认为需要获取哪些信息?你会如何获取信息?

　　华图解析

　　1.明确调研的目的、意义。精神文明财富是我国人民不可缺少的宝贵财富，文化活动的开展有利于我村长久不衰地发展。通过本次调研，能够全面地了解该村基本情况，有助于提升后续文化活动的针对性和有效性。

　　2.需要获取的调研内容。

　　①基础设施建设情况：文化礼堂与书屋、广场面积、地理位置及软硬件设施配备情况。是否满足本地百姓的文化需求，如果不满足，百姓的需求是什么等。

　　②其他兄弟村可借鉴的经验：详细了解网上其他村开展类似活动的组织思路、规划理念、组织经验、活动模式等。

　　③村支书和村长的意见：我村之前开展文化活动的经验、我村的民风民俗等。

　　④村民的想法：村民们的业余文化活动有哪些、村民们青睐什么形式的活动，如：文化演出、小品二人转等、我村有哪些优秀传统的文化或手艺等。

　　3.获取信息的渠道。

　　①查阅资料及文献：查阅上级政府政策文件指导意见，查阅村集体会议纪要、活动总结、文化建设报告等资料，在网上查阅具有代表性的村文化活动记录。

　　②向村干部调查：召开村委座谈会，在座谈会上详细讨论。

　　③向村民调查：实地走访村民，一方面以拉家常的方式进行了解，另一方面实地观察观察村民们日常的活动形式以及村内风气等。

　　④向兄弟村调查：通过电话的方式向兄弟村的村委了解情况，必要时可实地考察。

　　4.调研结果整理。

　　将收集到的资料进行汇总整合，形成调研报告，针对系列文化活动提出活动内容及活动方式方面的建议，呈交领导。

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