2022广东省考（揭阳考区）笔试成绩查询入口_广东人事考试信息网

2022-01-29 02:20 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　2022广东公务员面试技巧：抓大放小轻松应对面试考场

　　经过了漫长的笔试后，来在面试考场上，相信每一位同学都抱着势在必得的心态，不肯放过面试考场上的每一个细节，想要呈现最完美状态。但过分追求完美，往往更容易紧张，考场瞬息万变，一旦心理失衡会进一步产生严重失误。那么应该如何处理好面试考场上考试细节与作答整体的关系呢?华图教育建议考生做到“抓大放小”才能更轻松应对考场中的各种情况!

　　一、礼仪抓大放小：拒绝扣细节，整体自然、得体

　　许多刚接触面试的同学在模拟时总会有这样的困惑：敲门应该敲几下?问好有没有固定用语?在礼仪的小细节上琢磨不定，反而造成了行为举止的僵化。实际上，考官只想看到一个懂礼貌的年轻人，因此礼仪得体自然即可，面带微笑，保持谦虚的态度，用自己舒服的方式礼貌问好。如果考官已经比较疲惫示意直接开始，甚至可以简单问好后直接作答，给考官留下灵活应变的好印象。

　　二、语言抓大放小：拒绝盲目“完美”，追求从容表达

　　在答题阶段，许多同学会存在追求“完美语言”而答题卡顿的情况，如会纠结用哪个词会最准确，或者因一次口误而惊慌失措，反而影响了整体的答题流畅度。实际上，小的失误并不会影响整体分数，不用过分纠结于答题中的措辞、细节表述上的偏差以及局部内容的流畅性等，抱着“我要跟考官交流这道题目，表达我的真实想法和情感”这样的心态，用自己熟悉且舒服的语言，更能打出风采。

　　三、内容抓大放小：不介怀“失误”，把握个人优势

　　面试题目千变万化，遇到不擅长的题目很正常，但许多同学很纠结，试图通过反复阐释自己的观点，给考官营造一种说了很多内容的假象。面试成绩是由考生的综合表现决定的，如此一来反而给考官造成整体逻辑不清晰，答题啰嗦且应变能力不强的印象。相反，不要被个别难度大的题目吓退，如果真的不熟悉这个话题，那就围绕核心言简意赅地谈清楚自己的认识即可，将时间留给自己擅长的题目，这才不失为一个心态过硬、能力扎实、自我认识清晰的准公职人员。

　　面试是一项综合能力测试，考官评分的纬度也是多元，抓大放小，不代表忽视细节，而是在把握整体答题状态自信大方的同时，有意识突出自身优势，避免因细节问题产生的连锁反应影响到自己的发挥。

　　——广东省考面试热点&华图预测试题——

　　模拟试题

　　单位新来了一个同事小张，科长让你指导小张开展工作，但小张对于工作上手很慢，还经常叫你帮忙，严重影响了你的工作进度，科长因此批评了你。你怎么办?

　　华图解析

　　作为单位的员工，听从领导的安排、帮助新同事熟悉工作内容是我的责任与义务，我应该做好自己的本职工作，并完成好领导交代的任务。面对现在的情况，我会给予新同事更多的理解与包容，尽快找到症结所在，让新同事能尽快地融入工作环境中。

　　首先，自我反思，找到问题所在。小张在我的指导下，对于工作依然上手很慢，很可能因为是我没有根据他的情况明确成长目标和指导计划，并且在分配工作时缺乏沟通、指导方式不恰当，导致小张对于工作内容不清楚、对自身发展方向不明确，以致丧失信心，无法独立解决问题。而我的工作进度被影响，也体现出我对于自己的工作内容的安排存在统筹不够合理的问题。

　　其次，我会找到领导，主动承认错误。承认自己在指导新人方面的工作做的不够细致，未能让同事很快得到提升。同时，自己的工作安排也不够科学合理，影响了工作进度。向领导表态，我会调整工作方法，一方面，重新制定新同事的指导计划，让他能尽快上手。另一方面，我也会统筹协调好自己的工作内容，提高工作效率，保证按时完成。

　　再次，我会找到小张，给予建议和指导。一方面我会与小张沟通，向他表示之前因为我对他的指导不够细致，导致他未能很快得到提升，希望他能够谅解。另一方面我会向小张说明接下来对于他的指导计划，制定阶段性目标，要求他每天按照计划完成工作并提交工作汇报与心得体会，通过日常工作积累经验。根据他的掌握情况适当提升难度，锻炼其独立思考和解决问题的能力，鼓励他多表达自己的想法，对一些创新性想法给予适当肯定，帮助他树立信心。也要定期进行考核，检验学习情况，让小张能尽快独当一面开展工作。

　　最后，我会对自己的工作重新进行统筹安排。一方面，要针对工作内容及时间节点做好规划，在日常工作中提升工作效率，保证自身工作不受影响的前提下，尽全力做好对小张工作的指导。另一方面，我也要多关注新同事的工作状态，及时跟踪指导，定期与领导沟通汇报工作情况，请领导指正。

　　2022广东省考成绩查询入口开通时间：2022年1月28日，2022广东公务员成绩查询入口：登录“广东省公务员考试录用管理信息系统”查询笔试成绩和最低合格分数线。