广东公务员考试网考生入口_广东省考什么时候出成绩2022
2022-01-29 13:02 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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2022年广东省公务员考试成绩已经公布!各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!
2022年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告) | |||||||
地市 | 查询入口 | 资格审核公告 | 面试礼包 | 地市 | 查询入口 | 资格复审公告 | 面试礼包 |
省直 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕头 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
广州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕尾 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
深圳 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 揭阳 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
佛山 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 潮州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
东莞 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 梅州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
珠海 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 河源 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
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广州公务员考试网提醒各位考生:笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎,考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试,如果考生笔试成绩排名第一,但没有达到分数线也会被取消面试资格。
年份 | 分数线 |
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2021年 | 广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。 |
2020年 | 一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。 |
2019年 | 笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中:公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%,审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 |
2018年 | 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、非珠江三角洲地区职位,面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
2017年 | 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 二、非珠江三角洲地区职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分,考试总成绩合格分数线为48分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
2016年 | 一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分,考试总成绩合格分数线为49.5分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
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广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-技巧人际关系是我们生活和工作离不开的话题,在国考面试中,人际关系的处理是考察的重点之一。今天华图教育就教大家如何避免套路,高质量回答人际关系题目。
例题展示
你单位现在有一个出国培训的机会,你和小张都是被选人,你认为自己业务能力更强,更适合去,但领导最终把机会给了小张,并让你在小张出国期间承担他的工作,此时你该怎么办?
【存在问题】
1.思路套路。部分考生遇到人际题,不管三七二十一,上来就先谈对问题的看法。比如这道题,开头可能会谈对“出国培训”的看法,说“出国培训是很好的锻炼机会,能够开阔视野,去不了肯定会心理有失落。”或者谈“小张获得这个机会,一定是他更优秀……”。讲了不少感想,花了不少时间,但是还没进入正题谈如何办。
2.思维套路。遇到人际问题,为了化解矛盾不尴尬,很多同学就想出一个妙招——“自我反思”。所有的问题都是我的问题,自我批判一番,不就可以了嘛。所以就会出现人际问题分析不客观,在评价他人时过分捧高他人或者看轻自己,比如“领导选择小李,一定因为是他的能力很强,有过人之处”,“最终未选我,一定是因为我有很多需要完善的地方”。这些表现就显得有些过度揣测了。
3.表达套路。务虚不务实,内容层面总喜欢讲一些方向性的词而不具体。比如这道题,不少同学会围绕着“服从”和“以后如何接手好小张工作”来谈,但内容翻来覆去就是“我要认真细致做好小张的工作,我要向领导学、向书本学来提高本领,我要服从领导。”等等,这些话听起来言之无物,真是听君一席话,如听一席话,这体现不出考生的能力,也拉不开与对手的差距。
【解决建议】
1.聚焦问题,注意侧重。人际题目如果大家都是开口铺垫很长,不免会让考官觉得,这些学生太刻意、太呆板。回答人际题不一定要谈看法,可以直接分析问题,谈具体做法,比如这道题就可以直接回答“我会服从领导的安排……”能开门见山向考官表达自己的服从意识,也不失为一种优点。
2.具体问题,具体分析。不要盲目的在自我身上找原因,而是应该立足题干材料。有的题目确实可能是自身能力不足,但是这道题“我和小张都是被选人”,说明我们至少能力方面应该不会存在很大的差距,那我们就要找其他的更合适的原因才对,更有可能是领导有其他的安排,有更需要我来完成的工作;或者是小张曾有过出国交流经历,生活适应和表达交流上有优势等等,可以从这些方面来进行分析。
3.脱虚向实,表达具体。在谈具体解决办法时候,我们要学会立足实际具体展开。比如:我们要接手小张的工作,那就可以把怎么接手,如何做好讲清楚。可以说我会去去询问小张的工作进程、时间节点、注意事项等细节;再了解情况后可以向领导说明我们的工作规划;在开展过程中,遇到问题要及时和小张保持联系。这些都是我们“如何接手好小张工作”表达具体的体现。
人际题目看起来有话可说,但是想要答好,还是没那么简单,今天的就分享到这里,更多技巧方法,尽在华图教育,敬请期待。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-热点
热点背景
2021年11月11日,中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。决议总结了中国共产党百年奋斗的历史经验,提出了“十大坚持”,其中就提到要坚持自我革命。
模拟试题
2021年11月11日,中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。决议指出“勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。自我革命精神是党永葆青春活力的强大支撑”。请谈谈你对自我革命精神的认识。
参考答案
1.概括话题,给予评价。
中国共产党历经百年沧桑更加充满活力,其奥秘就在于始终坚持真理、修正错误。党的伟大不在于不犯错误,而在于从不讳疾忌医,积极开展批评和自我批评,敢于直面问题,勇于自我革命。勇于自我革命彰显了中国共产党作为马克思主义政党的底色。
2.分析为何要自我革命。
(1)马克思主义哲学的理论要求。历史唯物主义的观点提到党应是为人民福祉和社会进步等公利而存在和奋斗,不是为个人或小团体的私利而革命。中国共产党坚持立党为公、为人民服务,就要求我们不断自我革命使党的利益与人们的利益相统一。
(2)纠正错误、取得成就的经验总结。回顾历史,不论是八七会议、古田会议、遵义会议到延安整风,再从党的十一届三中全会拨乱反正、重新确立实事求是的思想路线到党的十八大后以前所未有的力度反腐败,中国共产党正是通过一次次自我革命,及时消除了党内的突出问题,以更好顺应时代发展的要求,这是历史经验的总结。
(3)应对风险挑战的实践方式。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,前进道路上当前还面临着“四大危险”“四大考验”,这对党的自我净化提出了更新更高的要求。
3.如何坚持自我革命。
(1)思想上,要牢记宗旨使命。坚持底线意识,做到居安思危,我们要深刻认识到当前面临的危险考验,始终保持同人民群众的血肉联系,把坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴这个初心和使命融入到骨子里去。
(2)制度上,要强化党的政治建设。坚持民主集中制的原则,抓好关键少数,落实好党要管党、全面从严治党的要求,工作中落实好主体责任和监督责任,坚持自我净化。
(3)实践中,要加强能力提升。“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然依靠学习走向未来。”学习用党的创新理论武装全党,推进学习型政党建设,以问题为导向坚持自我完善。
(4)监管上,要严格执纪问责。把权力关进制度的笼子里,以零容忍的要求处理群众身边腐败问题,完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调的机制。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-模拟题模拟试题
单位新来了一个同事小张,科长让你指导小张开展工作,但小张对于工作上手很慢,还经常叫你帮忙,严重影响了你的工作进度,科长因此批评了你。你怎么办?
华图解析
作为单位的员工,听从领导的安排、帮助新同事熟悉工作内容是我的责任与义务,我应该做好自己的本职工作,并完成好领导交代的任务。面对现在的情况,我会给予新同事更多的理解与包容,尽快找到症结所在,让新同事能尽快地融入工作环境中。
首先,自我反思,找到问题所在。小张在我的指导下,对于工作依然上手很慢,很可能因为是我没有根据他的情况明确成长目标和指导计划,并且在分配工作时缺乏沟通、指导方式不恰当,导致小张对于工作内容不清楚、对自身发展方向不明确,以致丧失信心,无法独立解决问题。而我的工作进度被影响,也体现出我对于自己的工作内容的安排存在统筹不够合理的问题。
其次,我会找到领导,主动承认错误。承认自己在指导新人方面的工作做的不够细致,未能让同事很快得到提升。同时,自己的工作安排也不够科学合理,影响了工作进度。向领导表态,我会调整工作方法,一方面,重新制定新同事的指导计划,让他能尽快上手。另一方面,我也会统筹协调好自己的工作内容,提高工作效率,保证按时完成。
再次,我会找到小张,给予建议和指导。一方面我会与小张沟通,向他表示之前因为我对他的指导不够细致,导致他未能很快得到提升,希望他能够谅解。另一方面我会向小张说明接下来对于他的指导计划,制定阶段性目标,要求他每天按照计划完成工作并提交工作汇报与心得体会,通过日常工作积累经验。根据他的掌握情况适当提升难度,锻炼其独立思考和解决问题的能力,鼓励他多表达自己的想法,对一些创新性想法给予适当肯定,帮助他树立信心。也要定期进行考核,检验学习情况,让小张能尽快独当一面开展工作。
最后,我会对自己的工作重新进行统筹安排。一方面,要针对工作内容及时间节点做好规划,在日常工作中提升工作效率,保证自身工作不受影响的前提下,尽全力做好对小张工作的指导。另一方面,我也要多关注新同事的工作状态,及时跟踪指导,定期与领导沟通汇报工作情况,请领导指正。
2022广东公务员考试公告已公布,本次招录15801人,成绩查询入口开通时间为1月28日,即日起考生可登录广东省考试录用公务员信息管理系统查询。
资格复审:2022广东省考资格复审名单 | 面试公告
成绩排名:2022广东公务员考试成绩查询 | 晒分查排名
面授课程:2022广东公务员面试培训辅导课
图书推荐:2022广东省考面试面霸畅学套装
礼包推荐:2022广东公务员面试口袋书预约领取
【汇总】2022年广东省公务员考试面试相关信息 | |||
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 | |
公告 | 2022广东公务员考试公告 | 11月26日 | |
职位表 | 2022广东公务员考试职位表 | 11月26日 | |
报名入口 | 2022广东公务员考试报名入口 | 11月29日-12月3日 | |
成绩查询 | 2022广东公务员考试成绩查询入口 2022广东公务员考试合格分数线 2022广东公务员考试资格复审名单 |
1月28日 | |
面试名单 | 2022广东公务员面试公告 | ||
面试图书 | 2022广东公务员面试面霸畅学套装 | ||
面试专题 | 广东公务员考试面试备考专题 广东公务员考试面试礼仪专题 |
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面试备考 | 2022广东省考面试礼仪 2022广东省考面试制胜秘籍 |
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面试辅导 | 2022广东公务员面试政务思维致胜班 2022广东公务员面试政务思维导师制定班 2022广东公务员面试政务思维尊享班 2022广东公务员面试政务思维培优班 2022广东公务员面试政务思维特训班 |
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面试结果 | 2022广东公务员考试面试名单 2022广东公务员考试体检名单 2022广东公务员考试体能测试 2022广东公务员考试录用公示 |
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qq交流群 | 2022广东公务员考试QQ群 |
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(编辑:广东华图)