广东茂名公务员考试网_2022年广东省公务员考试成绩查询入口

2022-01-29 11:06 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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　　2022年广东省公务员考试成绩已经公布！各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!

2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　中山公务员考试网提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。

年份	分数线
2021年	广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2020年	一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2019年	笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
2018年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2017年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2016年	一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧

　　对于公考，无论是结构化面试、半结构化面试还是无领导小组面试，大家在备考的过程中都会投入相当多的精力去丰富自己的理论知识，希望在内容上能更胜一筹。当然，这确实是必要的。但不同于笔试，面试考察的不仅是智商，外在形象与气势也是“拿捏”考官的关键。所以，想给考官留下美好又深刻的第一印象，就要把“面子”撑住。

　　具体方法

　　今天不想带领各位小伙伴去探究面试穿搭的学问，而是要让大家知道公务员、事业单位、选调生的面试中，以下雷区轻易不要踩，否则面试就真变成了“陪跑”。

　　衬衫颜色&样式

　　可能大多数考生认为，衬衫要选择白色。所以在考场上，大家都一片雪白。其实大家都一样，考官很难在众多考生中对你留下深刻印象。尤其是男生夏天较爱出汗，白衬衫就变成了半透明。这确实让考官的第一印象“深”了。所以，大家在选择衬衫时，颜色可以小跳跃一下。比方说：天蓝色、藕粉色，但也要结合自己的肤色选择。另外，衬衫的样式也有讲究。对于偏胖的考生，可以选择一些带竖条窄纹的衬衫，在视觉上有很好的“减肥”作用。

　　首饰配件

　　女生夸张的耳环、抢眼的手链、戒指、美甲，男生的金链子、金手表等。这些饰品过于夸张，参加面试之前都摘掉。过于花哨、夸张的首饰配件，会让你看起来不够成熟稳重。

　　发式颜色

　　牛油果绿、奶奶灰发色的确很潮。但参加面试还是忍痛染回来吧。毕竟绝大多数面试考官很难接受这些另类的发色。建议大家面试之前一周不要轻易换发型发色了。长发的女生可以把头发扎起来，碎发的可用碎发棒让碎发服帖，无论男女生短发也要打理一下，看起来干净、清爽即可。

　　脚上功夫

　　女生：不少女生想穿高跟鞋，让自己显得高挑一些。如何选择一双合适的高跟鞋呢?首先，材质上首选哑光皮质，绸面、蕾丝之类的不大合适。其次，鞋跟高度3到5厘米较为合适。过低没效果，过高走路不稳。最后，高跟鞋踩在地面上的噪声很影响考官的听觉感受。考生可在鞋底贴个胶布或是创口贴，减小噪音。

　　男生：黑色轻便皮鞋(忌筒帮)，身材不高的男生，可穿内增高鞋。要记得袜子和裤子颜色在色调上一致，不要出现黑裤子搭配白色袜子，这样会显得很跳跃和突兀。

　　面试中自信大方的“面子”更容易引起考官的兴趣。加油，考生们!

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点

　　热点背景

　　自“十三五”规划以来，生态环境部与各部门通力合作，互相配合，在生态环境法规与标准体系建设方面取得可喜的成果，为今后进一步深入打好生态环境保卫战提供了有力的法治条件。

　　近日，生态环境部举行例行新闻发布会，会中提到，截至11月底，全国各地共办理了大量生态环境赔偿案件，涉及的赔偿金额巨大，有效治理和修复了一批受损的生态环境，包括被社会广泛关注的某地煤矿非法开采生态破坏案件，正在按照国家相关法律法规有步骤的推进生态环境损害赔偿。

　　模拟试题

　　近日，生态环境部召开例行新闻发布会，生态环境部法规与标准司司长别涛在会上介绍，截至11月底全国各地共办理了7600余件生态环境赔偿案件，涉及的赔偿金额超过90亿元。对此，你怎么看?

　　参考答案

　　1.对政策进行总体评价。

　　党的十八大以来，我国明确了生态环境保护的重要地位，习近平总书记也曾多次在讲话中谈到生态环境的重要性。生态环境部办理大量生态环境赔偿案件，有力地推动了生态环境的修复进程，履行了生态环境保护的职责。

　　2.分析政策的积极意义。

　　(1)推动有效修复受损的生态环境。通过生态环境赔偿，将生态修复的资金落实到位，可以有效修复受损的生态环境，对相关地区的环境修复工作提供了有力的资金保障。

　　(2)是我国用最严密的法治保护生态环境的具体体现。生态环境部依据相关法规与标准对生态破坏行为进行依法追责、索赔，既能让破坏生态的行为付出代价，同时也能对生态环境的修复进行资金补偿，体现了我国生态环境保护法治的严密性、科学性。

　　(3)为今后生态环境部门开展工作提供了借鉴。生态环境损害赔偿工作对于环保部门而言是一项全新探索，通过全国各地办理的大量生态环境赔偿案件，为法律机制建立了全新的责任规则，也为生态环保部门今后开展工作积累了经验，提供了借鉴。

　　3.结合实际谈落实。

　　(1)实行有效监管。生态环境部门应对生态修复赔偿资金进行专门规划，纳入公共预算管理，让生态赔偿资金真正用在生态修复的“刀刃上”。

　　(2)确保长期跟进。生态修复是一个长期且复杂的过程，各地生态环境部门需长期跟进生态修复的过程及结果，确保实现用生态赔偿来保护生态环境的目的。

　　(3)鼓励社会监督。公示生态修复情况及资金的使用情况，鼓励社会媒体和公众进行监督，保障人民监督权利，从而确保生态环境的赔偿和修复机制在阳光下运行。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题

　　模拟试题

　　近日，李克强总理在国务院常务会议上指出，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，加大对科研人员的激励力度，进一步完善科研经费管理，破除不符合科研规律的经费管理规定。对此，你怎么看?

　　华图解析

　　1.表明观点

　　科技是第一生产力，创新驱动是拉动经济增长的主要推动力，而科研人员却经常为科研经费问题所牵绊，如，申请经费难、使用限制多等。处理经费问题经常占据科研人员大量的精力和时间，甚至因经费不足导致一些科研项目不得不停摆，这严重影响了我国科技创新的原动力。因此，要重视科研经费管理，为科研人员创新排除后顾之忧。

　　2.阐述重要性

　　(1)解放了科研人员的生产力。剥离不必要的“繁文缛节”，可以将科研人员从文件和报表堆中解放出来，让他们把更多时间和精力用在科研上。

　　(2)调动了科研人员的活力。提升科技人员研究投入的回报，可以更充分调动其创新活力，激励他们专心搞科学研究。

　　(3)更有利于科研进步。在科研项目中赋予科研人员更多自主权，有助于提高科研体系的运作效率，进而推动我国科研向更高层次发展。

　　3.分析可能出现的问题

　　(1)政策落实不到位或流于形式，进而出现上热中温下冷的情况，导致政策效果难以保证。

　　(2)自主权如果过大，可能出现资金管理问题，如经费审批、使用不透明、乱用等问题。

　　4.提出解决对策

　　(1)严抓落实，真抓实干。改革一定要落实到位，尤其对于既得利益者要加强警惕，切实保障科研人员的权益。

　　(2)创新激励形式，全面实现激励目标。多种方式加大科研人员激励力度，除提高科研项目、基础研究项目费用支持外，也要提高绩效、补助、住房公积金等其它福利待遇。

　　(3)创新财政科研经费支持方式，为科研人员减负。为科研人员配备财务助理，减轻科研人员事务性负担，让科研人员从繁重的财务工作中解脱出来。

　　(4)加强监管，要在阳光下运行。虽加强自主权，但对于每一笔科研经费也要加强事中事后监管，使资金透明化。

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