广东东莞公务员人事考试网_广东公务员考试多久出成绩
2022-01-29 07:49 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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2022年广东省公务员考试成绩已经公布!各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!
2022年广东省公务员考试成绩查询入口 | |||||
地市 | 查询入口 | 面试礼包 | 地市 | 查询入口 | 面试礼包 |
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深圳 | 查询入口 | 点击领取 | 揭阳 | 查询入口 | 点击领取 |
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珠海 | 查询入口 | 点击领取 | 河源 | 查询入口 | 点击领取 |
中山 | 查询入口 | 点击领取 | 湛江 | 查询入口 | 点击领取 |
惠州 | 查询入口 | 点击领取 | 肇庆 | 查询入口 | 点击领取 |
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揭阳公务员考试网提醒各位考生:笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎,考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试,如果考生笔试成绩排名第一,但没有达到分数线也会被取消面试资格。
年份 | 笔试合格线 | 总成绩合格线 | ||
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省直和珠三角 | 其他地区 | 省直和珠三角 | 其他地区 | |
2021年 | 50 | 54 | ||
2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2019年 | 50 | 54 | ||
2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
备注:
2021年:省直机关和珠三角地区指:广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆。其他地区包含沿海经济带和北部生态发展区,沿海经济带是汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市,部生态发展区是韶关、河源、梅州、清远、云浮市以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县。
2020年:省直机关和珠三角地区指:广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆。其他地区包含沿海经济带和北部生态发展区,沿海经济带是汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市,部生态发展区是韶关、河源、梅州、清远、云浮市以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县。
2018年:省直机关和珠三角地区指:广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会。其他地区指的是非珠三角地区、西藏籍少数民族应届生专门职位、公安法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位。
2017年:省直机关和珠三角地区指:广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会。其他地区指:非珠三角地区、公安法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位。
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广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-技巧题目简介
在结构化面试中,解决问题能力与综合分析能力一样都是考查重点,此类题型特点比较显著,通常会以工作实务为出题背景来进行考查。考官想通过此类题的考查来了解考生是否具备解决实际问题的能力,能否将事件中出现的人际问题和工作问题协调清楚,并妥善解决,以此判断考生此项能力是否合格。
例题展示
你们单位要开一个全面推进放管服改革的会议,之前有人负责会议材料起草,会议部署。领导在会议前决定要更换一下材料,临时让小李起草,但是小李感觉时间紧、任务重,有一些畏难情绪,并且想放弃,如果你是小李,你该怎么办?
【存在问题】
1.解决问题角度比较单一,仅能围绕“小李感觉时间紧、任务重”进行作答。
2.解决缺乏实质性内容,车轱辘话反复说,如加班加点解决问题,积极调整心态等。
3.解决问题不够深入,不能充分展示考生的实际工作能力。
【如何作答充分】
1.围绕要点延展,内容更务实。对于解决措施应做到言之有物,将内容进行细化延展,一方面充实作答内容,另一方面做到针对性分析。如回答时,只说“积极调整心态”会比较笼统,如果能结合小李身份特点进行作答就会更好。例如“作为一名基层工作人员,服从领导安排是工作职责。另外,也可以通过给自己积极的心理暗示,鼓励自己能够完成任务。对任务进行科学的分解,降低心理难度等”。
2.逆向思维,分析更全面。大部分同学解决心态问题时比较套路,往往忽视了有畏难情绪想放弃的原因。例如作答时会说“面对以上问题我要积极调整心态”来解释说明,这样无法给考官留下深刻印象。如果想获取高分,可以逆向思考,小李为何有畏难情绪并且想放弃,一方面是心态问题,另一方面是小李缺少起草放管服方案的方法和经验。因此,解决方法可以是请教之前起草方案的同事,也可以是与领导深入沟通修改建议等方面。
3.结合工作实际,办法接地气。解决问题类题目要想个性化作答并体现工作能力,建议结合实际工作经验。切记不要生搬硬套回答话术。如考生在题目中见到“时间紧任务重”,在答案中就会机械的用“加班加点,进行任务分工”来应对。这样回答就忽略了题干中“会议开始前临时换材料”的条件,答案就会套路。生活中对于一项紧急任务,我们可以有多种措施解决。例如加快书写速度,借助外力提高工作效率,起草过程遇到问题要及时与领导沟通减少试错成本,不涉密的简单工作分摊给同事等措施解决问题。
以上就是和大家分享的解决问题类题目如何作答充分的方法,希望对大家有所帮助。在作答此类题目时,一定要结合题干信息,具体问题具体分析。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-热点
热点背景
网络文明建设一直是近些年来我们一直所关注的话题。近日,以“汇聚向上向善力量,携手建设网络文明”为主题的首届中国网络文明大会在北京举办。会上发布了新时代网络文明建设十件大事。
1.以习近平同志为核心的党中央高度重视网络文明建设,中办、国办印发《关于加强网络文明建设的意见》,为网络文明建设提供了遵循、指明了方向。
2.制定出台网络安全、数据安全和网络生态治理系列法律法规规章,为网络文明建设提供有力法治保障。
3.实施网络内容建设工程,网络空间主旋律更加昂扬、正能量更加充沛。
4.深入推进“争做中国好网民工程”,在全社会形成争做好网民的文明风尚。
5.持续开展“清朗”“净网”“护苗”等专项整治行动,有力净化网络生态。
6.连续举办“中国网络诚信大会”,积极营造守信互信、共践共行良好社会氛围。
7.持续举办“中国好人”网上评议和发布活动,创新社会主义核心价值观宣传教育。
8.深入宣传贯彻《英雄烈士保护法》,推动形成网上祭奠英烈的良好风尚。
9.“中国互联网联合辟谣平台”上线,助力建设清朗网络空间。
10.开展青年网络文明志愿行动,引导青少年健康成长。
模拟试题
为提升青年网络文明素养,市政府准备联合市共青团组织开展“青年网络文明志愿行动”系列活动。你是市政府工作人员,假如领导交由你负责,你会如何开展?
参考答案
1.明确活动开展的目的及意义。
我市开展“青年网络文明志愿行动”系列活动,是为了促进青年树立积极向上的价值观,汇聚向上向善力量,携手建设网络文明。
2.阐述活动重点。
(1)前期筹备。
①下发通知。联系市共青团、市文明办、各中小学校、媒体单位,下发活动通知,希望各工作单位能够充分配合此次工作,并且通过各单位向全市中、小学生征集“青年价值观体会”。
②预热宣传。通过市电视台、广播、新媒体平台及线下等途径开展预热宣传,向社会各界招募青年网络文明志愿者。
(2)开展文明志愿系列活动。
①举办“我为核心价值观代言”新媒体传播活动。分享之前征集的价值观体会,并结合24个字社会主义核心价值观,由中小学生代表及社会各界青年代表畅谈对社会主义核心价值观的体会,通过电视台、广播、新媒体平台进行直播,通过微博、微视设立话题圈,带动更多青年参与其中,弘扬积极向上力量,传播互联网正能量。
②举办“我是青年,我发声”演讲活动。面向全市举办青年演讲比赛,演讲主题围绕“社会主义核心价值观”、“青年青春”、“新时代新青年”等话题展开,通过互联网平台进行网络评选,对于表现优异者颁发奖状,并将优秀演讲录制成演讲视频上传到青年网站以及各大媒体平台,向世界展示自己,弘扬青年形象与个性。
③举办“优秀青年事迹”征集活动。面向全市青年,征集优秀青年优秀事迹,结合中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化选取典型故事,以满足青年学生精神榜样需求,唤起青年感情共鸣。对于市优秀青年给予表彰,并上传至政府网站及公众平台,营造积极良好风气,树立身边榜样。
(3)效果强化。
①开展班会强化。将优秀价值观体会、演讲视频及优秀青年事迹编辑成册,在全市范围内各中小学校开展主题班会,强化学习效果。
②成立青年网络文明志愿团。有中小学生代表以及各界青年代表定期组织网络文明志愿活动,塑造向上之风。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-模拟题模拟试题
近日,李克强总理在国务院常务会议上指出,要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,加大对科研人员的激励力度,进一步完善科研经费管理,破除不符合科研规律的经费管理规定。对此,你怎么看?
华图解析
1.表明观点
科技是第一生产力,创新驱动是拉动经济增长的主要推动力,而科研人员却经常为科研经费问题所牵绊,如,申请经费难、使用限制多等。处理经费问题经常占据科研人员大量的精力和时间,甚至因经费不足导致一些科研项目不得不停摆,这严重影响了我国科技创新的原动力。因此,要重视科研经费管理,为科研人员创新排除后顾之忧。
2.阐述重要性
(1)解放了科研人员的生产力。剥离不必要的“繁文缛节”,可以将科研人员从文件和报表堆中解放出来,让他们把更多时间和精力用在科研上。
(2)调动了科研人员的活力。提升科技人员研究投入的回报,可以更充分调动其创新活力,激励他们专心搞科学研究。
(3)更有利于科研进步。在科研项目中赋予科研人员更多自主权,有助于提高科研体系的运作效率,进而推动我国科研向更高层次发展。
3.分析可能出现的问题
(1)政策落实不到位或流于形式,进而出现上热中温下冷的情况,导致政策效果难以保证。
(2)自主权如果过大,可能出现资金管理问题,如经费审批、使用不透明、乱用等问题。
4.提出解决对策
(1)严抓落实,真抓实干。改革一定要落实到位,尤其对于既得利益者要加强警惕,切实保障科研人员的权益。
(2)创新激励形式,全面实现激励目标。多种方式加大科研人员激励力度,除提高科研项目、基础研究项目费用支持外,也要提高绩效、补助、住房公积金等其它福利待遇。
(3)创新财政科研经费支持方式,为科研人员减负。为科研人员配备财务助理,减轻科研人员事务性负担,让科研人员从繁重的财务工作中解脱出来。
(4)加强监管,要在阳光下运行。虽加强自主权,但对于每一笔科研经费也要加强事中事后监管,使资金透明化。
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