广东华图公务员考试网官网_省考笔试成绩多长时间公布

2022-01-29 04:50 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　惠州公务员考试网提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。

年份	分数线
2021年	广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2020年	一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2019年	笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
2018年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2017年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2016年	一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧

　　对于公考，无论是结构化面试、半结构化面试还是无领导小组面试，大家在备考的过程中都会投入相当多的精力去丰富自己的理论知识，希望在内容上能更胜一筹。当然，这确实是必要的。但不同于笔试，面试考察的不仅是智商，外在形象与气势也是“拿捏”考官的关键。所以，想给考官留下美好又深刻的第一印象，就要把“面子”撑住。

　　具体方法

　　今天不想带领各位小伙伴去探究面试穿搭的学问，而是要让大家知道公务员、事业单位、选调生的面试中，以下雷区轻易不要踩，否则面试就真变成了“陪跑”。

　　衬衫颜色&样式

　　可能大多数考生认为，衬衫要选择白色。所以在考场上，大家都一片雪白。其实大家都一样，考官很难在众多考生中对你留下深刻印象。尤其是男生夏天较爱出汗，白衬衫就变成了半透明。这确实让考官的第一印象“深”了。所以，大家在选择衬衫时，颜色可以小跳跃一下。比方说：天蓝色、藕粉色，但也要结合自己的肤色选择。另外，衬衫的样式也有讲究。对于偏胖的考生，可以选择一些带竖条窄纹的衬衫，在视觉上有很好的“减肥”作用。

　　首饰配件

　　女生夸张的耳环、抢眼的手链、戒指、美甲，男生的金链子、金手表等。这些饰品过于夸张，参加面试之前都摘掉。过于花哨、夸张的首饰配件，会让你看起来不够成熟稳重。

　　发式颜色

　　牛油果绿、奶奶灰发色的确很潮。但参加面试还是忍痛染回来吧。毕竟绝大多数面试考官很难接受这些另类的发色。建议大家面试之前一周不要轻易换发型发色了。长发的女生可以把头发扎起来，碎发的可用碎发棒让碎发服帖，无论男女生短发也要打理一下，看起来干净、清爽即可。

　　脚上功夫

　　女生：不少女生想穿高跟鞋，让自己显得高挑一些。如何选择一双合适的高跟鞋呢?首先，材质上首选哑光皮质，绸面、蕾丝之类的不大合适。其次，鞋跟高度3到5厘米较为合适。过低没效果，过高走路不稳。最后，高跟鞋踩在地面上的噪声很影响考官的听觉感受。考生可在鞋底贴个胶布或是创口贴，减小噪音。

　　男生：黑色轻便皮鞋(忌筒帮)，身材不高的男生，可穿内增高鞋。要记得袜子和裤子颜色在色调上一致，不要出现黑裤子搭配白色袜子，这样会显得很跳跃和突兀。

　　面试中自信大方的“面子”更容易引起考官的兴趣。加油，考生们!

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点

　　热点背景

　　目前，市场上有一种叫盲盒的产品风靡全球，甚至有一种万物皆可盲盒的趋势，不仅仅出现了玩具盲盒、食品盲盒、美妆盲盒、衣物盲盒、宠物盲盒、快递盲盒，现在甚至还有了爱情盲盒，仅花1元就可随机配对抽选他人的交友信息，盲盒市场的虚火越烧越旺，带来了巨大的经济效益。《2020盲盒经济洞察报告》显示，2019年国内盲盒行业市场规模为74亿元，预计2021年突破百亿元，2024年达300亿元。

　　模拟试题

　　当下，市场上盲盒风潮袭来，除却常规的玩具盲盒、美妆盲盒等产品外，甚至出现了仅花1元就可随机配对抽选他人的交友信息的爱情盲盒，盲盒经济的火越烧越旺，对此请问你怎么看?

　　参考答案

　　1.表达态度。

　　盲盒经济是一种新型消费模式，成功盘活了小商品业，带动了创新发展，但其背后所暴露出的社会心态、法治问题也需要引起我们的重视，应当引导盲盒经济正向发展，而不是一时兴起，快速败落。

　　2.发展“盲盒经济”的意义。

　　(1)满足消费者多元化需求。机票盲盒、旅游盲盒此类产品规避了部分消费者选择困难的问题，满足消费者喜欢开盲盒的惊喜感和刺激感，爱情盲盒此类产品还能够解决部分消费者社交困难的问题等。

　　(2)促进小商品业的发展。部门小商品销售情况并不是特别良好，甚至单独售卖无人问津的情况，但是一旦装进了盲盒，搭配其他商品一起，反而拓宽了销路。

　　(3)促进创新发展与经济发展。以盲盒为载体，为各商家开展新型合作提供了营销的一种创新思路，激发了潜在的消费市场。

　　3.盲盒产品伴随的问题。

　　(1)不良社会心态的苗头出现。盲盒能够刺激消费，但也易引发过度消费，如未成年偷用父母账号进行高额盲盒消费，甚至出现年轻人铺张浪费的情况，抽到自己不喜欢的款式或者物品随意丢弃，造成资源浪费等问题。

　　(2)同质化问题严重。商家尝到盲盒经济的甜头，开始万物皆可盲盒，逐渐让盲盒随处可见，商品大同小异，缺乏新意，让消费者觉得“盲盒”不“盲”了，基本上同类产品的盲盒都能猜到里面的内容，失去购买欲望。

　　(3)商家注重当下风潮，忽视长远发展。部分商家为了赶上盲盒经济，不顾产品质量、新意，一味搞盲盒，更有甚至将卖不出去的东西打包成盲盒，进行过度营销，让消费者拆开盲盒后明显感受价格溢价严重，有上当受骗的感觉，不利于盲盒经济长远发展。

　　(4)涉嫌违反法律问题。虚假宣传、过度宣传、抄袭等行为涉及欺诈消费者，更有爱情盲盒此类贩卖个人信息的产品，不仅暴露着消费者隐私安全意识淡薄，更体现了商家法律意识的薄弱。

　　4.提出对策

　　(1)完善行业规范。盲盒经济大有可为，但也应当出台行业守则，强调在遵守法律法规的框架内开展经济性活动，要遵守市场交易规则，保障消费者的知情权和公平交易权，不可过度营销，诱导消费者。

　　(2)加强监督管理。政府加强对盲盒经济的监管，畅通监督举报的渠道，倒逼商家不敢乱作为，引导盲盒经济高质量发展，走出自己的特色发展道路。

　　(3)消费者理性消费。消费者应根据自身实际情况和个人需求，合理消费，拒绝盲目跟风，树立正确的消费观。与此同时提升法律意识，保护好个人信息和财产安全，遇到产品溢价严重、假冒伪劣产品时要维护自身权益。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题

　　模拟试题

　　单位新来了一个同事小张，科长让你指导小张开展工作，但小张对于工作上手很慢，还经常叫你帮忙，严重影响了你的工作进度，科长因此批评了你。你怎么办?

　　华图解析

　　作为单位的员工，听从领导的安排、帮助新同事熟悉工作内容是我的责任与义务，我应该做好自己的本职工作，并完成好领导交代的任务。面对现在的情况，我会给予新同事更多的理解与包容，尽快找到症结所在，让新同事能尽快地融入工作环境中。

　　首先，自我反思，找到问题所在。小张在我的指导下，对于工作依然上手很慢，很可能因为是我没有根据他的情况明确成长目标和指导计划，并且在分配工作时缺乏沟通、指导方式不恰当，导致小张对于工作内容不清楚、对自身发展方向不明确，以致丧失信心，无法独立解决问题。而我的工作进度被影响，也体现出我对于自己的工作内容的安排存在统筹不够合理的问题。

　　其次，我会找到领导，主动承认错误。承认自己在指导新人方面的工作做的不够细致，未能让同事很快得到提升。同时，自己的工作安排也不够科学合理，影响了工作进度。向领导表态，我会调整工作方法，一方面，重新制定新同事的指导计划，让他能尽快上手。另一方面，我也会统筹协调好自己的工作内容，提高工作效率，保证按时完成。

　　再次，我会找到小张，给予建议和指导。一方面我会与小张沟通，向他表示之前因为我对他的指导不够细致，导致他未能很快得到提升，希望他能够谅解。另一方面我会向小张说明接下来对于他的指导计划，制定阶段性目标，要求他每天按照计划完成工作并提交工作汇报与心得体会，通过日常工作积累经验。根据他的掌握情况适当提升难度，锻炼其独立思考和解决问题的能力，鼓励他多表达自己的想法，对一些创新性想法给予适当肯定，帮助他树立信心。也要定期进行考核，检验学习情况，让小张能尽快独当一面开展工作。

　　最后，我会对自己的工作重新进行统筹安排。一方面，要针对工作内容及时间节点做好规划，在日常工作中提升工作效率，保证自身工作不受影响的前提下，尽全力做好对小张工作的指导。另一方面，我也要多关注新同事的工作状态，及时跟踪指导，定期与领导沟通汇报工作情况，请领导指正。

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**2022广东公务员考试时间安排**
流程	时间	详情
成绩发布时间	2022年1月28日	广东省考成绩查询入口
合格分数线公布时间	2022年1月28日	广东省考笔试合格分数线
资格复审时间	2022年2月	广东省考资格复审名单
面试时间	2022年3月	广东省考面试公告
体检时间	2022年3月	广东省考体检公告
录用时间	2022年4月	广东省考录用公示