汕头公务员考试面试成绩查询｜广东公务员结构化面试培训-广东省人事考试网成绩查询
2022-01-29 10:12 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2021年广东公务员考试成绩已经公布，笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。下面华图教育为大家准备了面试公告和面试时间、面试备考相关内容，大家可以点击下方查看哦
【公务员考试无领导面试题目九】
一群孩子在铁轨上玩，铁轨有两条，一条A道正在使用中，另一条B道废弃停用。A道上面有9个孩子在玩耍，B道上面有2个孩子在玩耍。这个时候一列火车行使过来了，作为扳道工的你，你会怎么做呢?是让火车按原轨道行驶，还是让火车改道而行呢?
结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。要利用结构化面试这种方式考查应试者，事先必须对面试的内容进行明确的规定，对面试程序进行严格的规范。因此，结构化面试从形式到内容上，都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。
结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。
优势：
1.短时高效，周末上课，工作学习两不误
2.名师高招，甄选优秀师资团队
3.让学员少走弯路
4.魔鬼督学严格考勤学习管理
5.不让任何人掉队
| 系列 | 课程名称 | 价格 | 时长 | 阶段明细 |
|---|---|---|---|---|
| 在职菁英系列 | 在职菁英夜猫班 | 4680 | 笔试学习：6天21晚 | 【1】基础阶段：6天6晚-涵盖广东省考必考知识点，掌握高频考点，提高做题正确率 【2】提升阶段：15晚分模块刷题，强化提升巩固所学知识点，提高做题速度 |
| 在职菁英夜猫笔面直通班 | 10800 笔试不过退9000 面试不过退9000 | 笔试学习：6天21晚 面试学习：6天（线上2天理论精讲+线下面授4天4晚） | 【1】基础阶段：6天6晚-涵盖广东省考必考知识点，掌握高频考点，提高做题正确率 【2】提升阶段：15晚分模块刷题，强化提升巩固所学知识点，提高做题速度 【3】面试阶段：面试OMO课程，线上线下齐发力，学习面试知识，通关上岸 | |
| 在职菁英夜猫笔面全退班 | 18800 笔试不过全退 面试不过全退 | |||
| 点击查看详情 | ||||
2022年广东省公务员考试于1月3日开考，笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线，时间大概在20天左右，那面试肯定也不会很远了，广东的小伙伴们心里有点数了吗？考场如战场，大家切忌打没有把握的仗！以下是华图广东公务员考试网小编为大家整理的2022年广东省考成绩查询快捷入口，建议提前收藏（快捷键CTRL+D）。
成绩预约：
2022广东省考笔试成绩预约
成绩查询：
2022广东公务员考试成绩查询 | 合格分数线
面授课程：
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图书教材：
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广东华图为各小伙伴们梳理了2022年广东公务员考试流程>>>
- 笔试后20个工作日左右
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笔试成绩
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 笔试结束后20个工作日左右
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
- 3月份
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面试
面试公告：面试名单
全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 4月份
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体检考察
体检：考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单：体检名单
考察：考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审：资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告：录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、录用资格的，以及公示中发现问题不予录用的，相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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