广州市省考历年入面分数线_人事考试官网
2022-01-28 18:51 广东公务员考试网 来源：广东省公务员考试网 
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2022年广东公务员考试入面分数线是多少？
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历年广东公务员考试都采用加权计算方式，不同的科目占比不同，根据《广东省2022年考试录用公务员公告》里面提供的信息，我们获悉：
2022年广东省考试录用公务员合格分数线
根据《广东省2022年考试录用公务员公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%
(其中：行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%，
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，
审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。
经研究，广东省2022年考试录用公务员笔试成绩加权合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分。
笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统公布，报考者可登录查询。
笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统公布，考生可登录查询。
2022-2022年广东公务员考试合格分数线：
2022-2022年广东公务员考试合格分数线：
| 年份 | 笔试合格线 | 总成绩合格线 | ||
| 省直和珠三角 | 其他地区 | 省直和珠三角 | 其他地区 | |
| 2022年 | 50 | 54 | ||
| 2021年 | 50 | 54 | ||
| 2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2019年 | 50 | 54 | ||
| 2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2022年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
—— 常见疑问 ——
一、如何确定面试对象：
除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
部分专业性职位(见职位表)在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。
专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
公安、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司法警察职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
部分招录职位(见职位表)将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
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2021年广东省公务员考试面试试题(4月24日上午)
(备注：根据学员回忆整理)
面试形式：无领导小组讨论
题目背景：为了提高消费者维权意识，提高商家法律意识，营造良好的市场环境。现拟对以下几个典型案例制作成宣传片进行宣传。
任务一：个人陈述选出3条最具有宣传意义的案例。
任务二：讨论选择出3项本次宣传片中要制作宣传的案例。
案例一：健身房诱导顾客用网贷支付高额培训费，事前口头表示可以退款，事后不承认可以退款，消费者维权难。
案例二：老年人易受推销员诱导购买高额保健品，事后想退款，维权难。
案例三：电信公司设置虚假奖品，消费者为了中大奖拿手机充值大量话费，事后维权退款无果。
案例四：未成年人玩游戏用父母的账号充值，父母发现想要退款，平台不承认退款。
案例五：房地产公司实际交房与样板房所用材料装修不同，消费者与房地产公司多次交涉无果，无奈找消费者协会。
案例六：疫情期间，商家故意哄抬物价，口罩，蔬菜等生活必需品价格过高。
案例七：宠物店购买宠物回去没多久就得病甚至死亡，宠物店拒不承认是自身宠物有问题，是消费者自身问题。
案例八：快递扫码下单，快递丢失损坏快递公司只赔偿一部分损失，消费者想要全额赔偿。但快递公司申明在《服务协议》中写了赔偿上限，消费者已经勾选确认。消费者则认为《服务协议》是默认勾选的，消费者并不知情，剥夺了消费者知情权。
案例九：去店里购买家具，送到的货却以次充好，甚至有些材料甲醛超标。
同学们，今天我们来聊一聊面试答题的答题技巧，其实在我们面试中，看题主要就分为怎么办和怎么看这两类。在我们的考试中，怎么看又是重点题型，很多同学会有这个担忧，我是小白，我啥都不会，没参加过考试，不知道考试形式等。其实不必在意这些问题，在面试考试中不想笔试一样每道题都有正确答案，我们面试相对来说比较灵活，需要我们学习方法多加积累就行!
我们先来看看考查的具体题型：前面说了我们一般考查两大类题型怎么看和怎么办，“怎么看”指向的是认知领域，考察的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力，而“怎么办”指向的是实践领域，考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要指在工作中做人和做事的能力。
我们单拿其中一种进行分析，比如“怎么办”类里的工作关系处理，其实就是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题，这种题目也就是让我们解决工作或生活中存在的人际交往矛盾，比如和同时发生不愉快、分歧，群众提出一些不合理的要求，亲朋好友想要你利用职务之便走后门等等，那遇到这种情况怎么处理呢?我们可以主动沟通，自我反思，如果是工作上的问题，我们还应该及时解决工作问题，具体看来就分成了三步：表明态度—处理方法—总结提升，我们只需要在每一步中细化我们的答题语言。
其实“怎们办”类的题目就是和我们日常处理人际关系是相同的，很多人担忧自己没有经验，其实没关系，多练习，多总结，一定会找到自己答这一类题的答题技巧的，多学习就会总结出一套自己的答题方法，避免生搬硬套。
面试的学习过程需要付出很多，需要你反复练习答题方式，仪态仪表，语音语调等等。其实面试并不困难，面试中只要我们多加努力，一定会有一个快速的提升的，如果还有问题，快来咨询我们吧!
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