2022广东韶关公务员考试入面分数线_广东公务员考试录用网

2022-01-28 18:22 广东公务员考试网来源：广东省公务员考试网

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　　　　2022年广东公务员考试入面分数线是多少？

　　2022广东省公务员考试笔试已经落下帷幕，接下来便是焦急等待成绩的时候！2022广东省公务员考试成绩“已经发布”，2022年广东省公务员考试入面分数线也已经发布。大家可以参考2021广东公务员考试入面分数线，合格分数线一览表。
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★★★2022年省考入面分数线★★★

　　历年广东公务员考试都采用加权计算方式，不同的科目占比不同，根据《广东省2022年考试录用公务员公告》里面提供的信息，我们获悉：

　　2022年广东省考试录用公务员合格分数线

　　根据《广东省2022年考试录用公务员公告》，一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%; 行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;　　审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2022年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。

　　笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统公布，考生可登录查询。　　

　　2017-2022年广东公务员考试合格分数线：
　　2017-2022年广东公务员考试合格分数线：

年份	笔试合格线		总成绩合格线
年份	省直和珠三角	其他地区	省直和珠三角	其他地区
2022年	50		54
2021年	50		54
2020年	50	45	54	51
2019年	50		54
2018年	50	45	54	51
2017年	45	40	51	48

★★★面试疑问★★★

★★★面试试题★★★

　　广东公务员考试面试试题(2015年5月16日)

　　2015年5月16日上午广东公务员考试面试试题

　　市级

　　【题目】如果你是某个县的工作人员，为提高农村精神文明建设，上级投资50万，让你去购置相关的设施，请问重点工作是什么?

　　【参考解析】

　　在购置相关设施存进农村精神文明建设的过程中，工作的重点有一下几个方面：

　　第一，确定添置的设施类型和价格水平。可以考虑先在几个农村做调研，了解村民希望购置的设施是什么，另一方面要考虑适合农村的基本环境和保证设施安全的情况下价格要相对比较合理，在价格方面可以多咨询几家设施供应公司来进行基本的定位。

　　第二，根据设施维护和使用的基本条件确定设施的安置地点。可以到各村实地走访，与村委会商量来进行合理的规划和安排。一方面要便于村民使用，另一方面也要保证设施的保护。

　　第三，购买设施并进行安置。在购置过程中要符合财务的规范流程，留下全备的资料，包括购买设施种类，数量，价格等的收据和发票。设施的安置要按照安装的规范进行，确保安装的质量要求。在完成后要将所有的账目进行公示，让公众知情和对我们的工作进行监督。

　　第四，与设施所在地的村支两委建立设施管理和维护的相关工作安排，包括设施的使用规范，管理人员，检修的基本要求等，以保障设施的顺利投放使用。

　　我想如果做好了以上的重点，这次工作一定可以顺利完成。

★★★面试技巧★★★

　　(一)结构化面试评分的要素

　　1、分析应聘岗位对应聘者的素质要求。

　　人员招聘的目标是为了及时满足企业发展的需要，弥补企业岗位的空缺，因此其最直接的目标是获得在该岗位所需要的人，对岗位的分析则尤为重要。根据工作说明书对从事该工作的人员所必须具备的一般要求、生理要求和心理要求给予分析说明。一般要求包括年龄、性别、学历、工作经验等。生理要求包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性等。心理要求包括观察能力、集中能力、记忆能力、学习能力、解决问题能力、数学计算能力、语言表达能力、性格、气质、态度等。经过分析可以衡定某些具体要求的重要性，并分配权重，运用于实际面试。

　　2、确定录用标准，设计面试问题。

　　在岗位要求与素质分析的基础上，确定录用应聘者的基本标准。所谓基本标准也就是应聘者必须具备的、主要的素质要求。根据其素质要求设计问题，并且使所提及的问题能覆盖应聘岗位所必需、主要的素质要求;通过对应聘者答案的分析能明确地了解他与本岗位的适应度。

　　3、合理安排问题的顺序，确定由谁提问。

　　完成问题的设计之后，将对问题进行排列。原则上是先易后难，循序渐进，先熟悉后生疏，先具体后抽象，从应聘者能够预料的问题出发，让其逐渐适应、展开思路，进入角色。此外把问题分配给特定的考官，由合适的人提出合适的问题，以免面试提问次序混乱。

　　4、明确评分标准和评分人，设计规范的评分卷。

　　规定了特定的提问考官，当然就得赋予其一定的权力，在这个问题上，本考官就有绝对的决定权。首先，对于常识性的问题，一般只存在正确与否，那么可以安排一名非专业考官进行提问，各位考官的打分都有相同的权重。而对于专业性的问题，则由该专业资深的考官提问，并赋予其较高的权重。当然也可以专业问题就直接由专业考官打分，结构化面试中并不需要每位考官都予打分。其次，如果有多名考官进行评分，评分就应当有一定的合理性，避免出现其他考官的“陪考”现象，这样使面试失去了极大的公平公正性。每位考官的最大权重最好保持在50%，当然这具体的权重由具体的面试要求所决定。再次，赋予每个问题的分值应当合理，可以以10分制，也可按五段分值1、3、5、7、9，这样有利于应聘者档次的拉开，便于最终录用的决策。最后，在评分表的设计上要有规范的格式和明确说明，让考官明确自己在某个阶段的具体行动和某个问题上的决策权重，并在规定的打分栏后留有空余，给予考官对应聘者回答的记录以及补充对某些问题的个人看法，便于面试的评估总结或再次的面试。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同

　　2022年广东省公务员考试于1月3日开考，笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线，时间大概在20天左右，那面试肯定也不会很远了，广东的小伙伴们心里有点数了吗？考场如战场，大家切忌打没有把握的仗！以下是华图广东公务员考试网小编为大家整理的2022年广东省考成绩查询快捷入口、往年广东公务员考试笔试成绩计算方式、省考分数成绩排名、广东公务员考试入面分数线，建议提前收藏（快捷键CTRL+D）。