2022广东河源公务员考试入面分数线_广东省公务员考试网官网
2022-01-28 17:48 广东公务员考试网 来源:广东省公务员考试网

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2022年广东公务员考试入面分数线是多少?
2022广东省公务员考试笔试已经落下帷幕,接下来便是焦急等待成绩的时候!2022广东省公务员考试成绩“已经发布”,2022年广东省公务员考试入面分数线也已经发布。大家可以参考2021广东公务员考试入面分数线,合格分数线一览表。
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历年广东公务员考试都采用加权计算方式,不同的科目占比不同,根据《广东省2022年考试录用公务员公告》里面提供的信息,我们获悉:
2022年广东省考试录用公务员合格分数线
根据《广东省2022年考试录用公务员公告》,一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%; 行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%; 审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2022年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统公布,考生可登录查询。
2017-2022年广东公务员考试合格分数线:
2017-2022年广东公务员考试合格分数线:
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| 年份 | 笔试合格线 | 总成绩合格线 | ||
| 省直和珠三角 | 其他地区 | 省直和珠三角 | 其他地区 | |
| 2022年 | 50 | 54 | ||
| 2021年 | 50 | 54 | ||
| 2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2019年 | 50 | 54 | ||
| 2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
| 2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
——常见疑问——
2022广东省考面试名单如何确定,面试名单在哪里查看等?
2022广东公务员面试对象如何确定?
除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外,其他职位面试对象的人数,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。
部分专业性职位(见职位表)在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分,按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员,并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后,从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。
专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责,相关事宜将在招录机关网站上公布。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。
公安、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司法警察职位的报考者,通过资格审核后,还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。
部分招录职位(见职位表)将在面试前后对报考者进行心理素质测评,测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
广东公务员考试面试试题(2015年5月18日)
(考生回忆版)
乡镇
【题目】1、单位派你去贫困山区扶贫,重点是什么?
【参考解析】:
近年来,我国中央及地方政府加大了对贫困山区的扶贫力度,推动贫困山区改造是我国全民建成小康社会的重要一环,也是实现中国梦的重要一环。这是一件功在当代,利在千秋的事情。对于贫困山区的扶贫过程,重点我通过以下几个方面展开叙述。
第一,了解当地状况。通过实地走访和与群众交流等方式考查当地贫困山区的生活、经济状况,了解贫困原因并积极向山区领导询问当下他们所面临的迫切需求。确定当前急需帮助的困难群众,寻求妥善的扶贫方式和方法。
第二,针对调查结果找到贫困原因。如果贫困山区的生活基本设施短缺,例如水、电、路等,那么我会主动向上级领导汇报情况,并积极与相关部门沟通,争取此事能够妥善解决。
第三,多方面吸纳扶贫资金。按照渠道不乱,用途不变,各负其责,责任到人的原则,把财政专项扶贫资金,部门单位涉农资金、社会各界捐赠资金捆绑起来,对当前有急需帮助的困难群众,给予一定的财政补贴,度过眼前难关。
第四,针对当地的现有条件,寻求出一条致富的道路。俗话讲:授人以鱼不如授人以渔。我会坚持因村制宜,因户制宜,落实具体增收项目,避免短期行为、重复性项目,减少资源浪费,筛选出扶贫要求的重点项目,申报上级批准。鼓励带领百姓发展科技农业、畜牧业、林业、副业等。并请求相关农、牧业专家提供技术支持,争取早日带领困难群众脱贫致富。鼓励农民自给自足。使劳动创造财富的观念深入当地百姓的心。
(一)结构化面试评分的要素
1、分析应聘岗位对应聘者的素质要求。
人员招聘的目标是为了及时满足企业发展的需要,弥补企业岗位的空缺,因此其最直接的目标是获得在该岗位所需要的人,对岗位的分析则尤为重要。根据工作说明书对从事该工作的人员所必须具备的一般要求、生理要求和心理要求给予分析说明。一般要求包括年龄、性别、学历、工作经验等。生理要求包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性等。心理要求包括观察能力、集中能力、记忆能力、学习能力、解决问题能力、数学计算能力、语言表达能力、性格、气质、态度等。经过分析可以衡定某些具体要求的重要性,并分配权重,运用于实际面试。
2、确定录用标准,设计面试问题。
在岗位要求与素质分析的基础上,确定录用应聘者的基本标准。所谓基本标准也就是应聘者必须具备的、主要的素质要求。根据其素质要求设计问题,并且使所提及的问题能覆盖应聘岗位所必需、主要的素质要求;通过对应聘者答案的分析能明确地了解他与本岗位的适应度。
3、合理安排问题的顺序,确定由谁提问。
完成问题的设计之后,将对问题进行排列。原则上是先易后难,循序渐进,先熟悉后生疏,先具体后抽象,从应聘者能够预料的问题出发,让其逐渐适应、展开思路,进入角色。此外把问题分配给特定的考官,由合适的人提出合适的问题,以免面试提问次序混乱。
4、明确评分标准和评分人,设计规范的评分卷。
规定了特定的提问考官,当然就得赋予其一定的权力,在这个问题上,本考官就有绝对的决定权。首先,对于常识性的问题,一般只存在正确与否,那么可以安排一名非专业考官进行提问,各位考官的打分都有相同的权重。而对于专业性的问题,则由该专业资深的考官提问,并赋予其较高的权重。当然也可以专业问题就直接由专业考官打分,结构化面试中并不需要每位考官都予打分。其次,如果有多名考官进行评分,评分就应当有一定的合理性,避免出现其他考官的“陪考”现象,这样使面试失去了极大的公平公正性。每位考官的最大权重最好保持在50%,当然这具体的权重由具体的面试要求所决定。再次,赋予每个问题的分值应当合理,可以以10分制,也可按五段分值1、3、5、7、9,这样有利于应聘者档次的拉开,便于最终录用的决策。最后,在评分表的设计上要有规范的格式和明确说明,让考官明确自己在某个阶段的具体行动和某个问题上的决策权重,并在规定的打分栏后留有空余,给予考官对应聘者回答的记录以及补充对某些问题的个人看法,便于面试的评估总结或再次的面试。
(二)考官规范化
1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;
3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位。
4.考官衣装要得体。
(三)考务规范化
1.统一严格的考试组织管理;
2.统一的面试程序;
3.每个应试者面试总时间相同
2022年广东省公务员笔试已于1月3日开考,预计今年广东省考笔试成绩将于2022年1月28日在广东省考试录用公务员管理系统专题网站上发布。考生可关注广东公务员考试面试备考专题查看2022广东省考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生备考,广东华图广东公务员考试网整理了2022广东省考成绩发布时间、入面名单、往年广东公务员考试笔试成绩计算方式、省考分数成绩排名、广东公务员考试入面分数线相关内容,请各位考生及时查看。
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| 面试时间 | 2022广东省公务员考试面试时间 | |
| 面试地点 | 2022广东省公务员考试面试地点 | |
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| 体检 | 录用 | 体检 | 2022广东省公务员考试体检标准|时间 |
| 录用 | 公示 | 2022广东省公务员考试录用与公示 | |
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