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    2022广东河源公务员考试入面分数线_广东省公务员考试网官网

    2022-01-28 17:48 广东公务员考试网 来源:广东省公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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        2022年广东公务员考试入面分数线是多少?

      2022广东省公务员考试笔试已经落下帷幕,接下来便是焦急等待成绩的时候!2022广东省公务员考试成绩“已经发布,2022年广东省公务员考试入面分数线也已经发布大家可以参考2021广东公务员考试入面分数线,合格分数线一览表。
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    2022广东河源公务员考试入面分数线_广东省公务员考试网官网

    ★★★2022年省考入面分数线★★★

      历年广东公务员考试都采用加权计算方式,不同的科目占比不同,根据《广东省2022年考试录用公务员公告》里面提供的信息,我们获悉:

      2022广东河源公务员考试入面分数线_广东省公务员考试网官网2022年广东省考试录用公务员合格分数线

      根据《广东省2022年考试录用公务员公告》,一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%; 行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;  审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2022年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。

      笔试成绩在广东省公务员考试录用管理系统公布,考生可登录查询。  

      2022广东河源公务员考试入面分数线_广东省公务员考试网官网2017-2022年广东公务员考试合格分数线
      2022广东河源公务员考试入面分数线_广东省公务员考试网官网2017-2022年广东公务员考试合格分数线:
    2022广东河源公务员考试入面分数线_广东省公务员考试网官网

    年份 笔试合格线 总成绩合格线
    省直和珠三角 其他地区 省直和珠三角 其他地区
    2022年 50 54
    2021年 50 54
    2020年 50 45 54 51
    2019年 50 54
    2018年 50 45 54 51
    2017年 45 40 51 48

    ★★★面试疑问★★★

      ——常见疑问——

      2022广东省考面试名单如何确定,面试名单在哪里查看等?

      2022广东公务员面试对象如何确定?

      除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外,其他职位面试对象的人数,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。

      部分专业性职位(见职位表)在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分,按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员,并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后,从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

      专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责,相关事宜将在招录机关网站上公布。

      面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。

      公安、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司法警察职位的报考者,通过资格审核后,还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。

      部分招录职位(见职位表)将在面试前后对报考者进行心理素质测评,测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

    ★★★面试试题★★★

     广东公务员考试面试试题(2015年5月18日) 
    (考生回忆版)

      乡镇

      【题目】1、单位派你去贫困山区扶贫,重点是什么?

      【参考解析】:

      近年来,我国中央及地方政府加大了对贫困山区的扶贫力度,推动贫困山区改造是我国全民建成小康社会的重要一环,也是实现中国梦的重要一环。这是一件功在当代,利在千秋的事情。对于贫困山区的扶贫过程,重点我通过以下几个方面展开叙述。

      第一,了解当地状况。通过实地走访和与群众交流等方式考查当地贫困山区的生活、经济状况,了解贫困原因并积极向山区领导询问当下他们所面临的迫切需求。确定当前急需帮助的困难群众,寻求妥善的扶贫方式和方法。

      第二,针对调查结果找到贫困原因。如果贫困山区的生活基本设施短缺,例如水、电、路等,那么我会主动向上级领导汇报情况,并积极与相关部门沟通,争取此事能够妥善解决。

      第三,多方面吸纳扶贫资金。按照渠道不乱,用途不变,各负其责,责任到人的原则,把财政专项扶贫资金,部门单位涉农资金、社会各界捐赠资金捆绑起来,对当前有急需帮助的困难群众,给予一定的财政补贴,度过眼前难关。

      第四,针对当地的现有条件,寻求出一条致富的道路。俗话讲:授人以鱼不如授人以渔。我会坚持因村制宜,因户制宜,落实具体增收项目,避免短期行为、重复性项目,减少资源浪费,筛选出扶贫要求的重点项目,申报上级批准。鼓励带领百姓发展科技农业、畜牧业、林业、副业等。并请求相关农、牧业专家提供技术支持,争取早日带领困难群众脱贫致富。鼓励农民自给自足。使劳动创造财富的观念深入当地百姓的心。

    ★★★面试技巧★★★

      (一)结构化面试评分的要素

      1、分析应聘岗位对应聘者的素质要求。

      人员招聘的目标是为了及时满足企业发展的需要,弥补企业岗位的空缺,因此其最直接的目标是获得在该岗位所需要的人,对岗位的分析则尤为重要。根据工作说明书对从事该工作的人员所必须具备的一般要求、生理要求和心理要求给予分析说明。一般要求包括年龄、性别、学历、工作经验等。生理要求包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性等。心理要求包括观察能力、集中能力、记忆能力、学习能力、解决问题能力、数学计算能力、语言表达能力、性格、气质、态度等。经过分析可以衡定某些具体要求的重要性,并分配权重,运用于实际面试。

      2、确定录用标准,设计面试问题。

      在岗位要求与素质分析的基础上,确定录用应聘者的基本标准。所谓基本标准也就是应聘者必须具备的、主要的素质要求。根据其素质要求设计问题,并且使所提及的问题能覆盖应聘岗位所必需、主要的素质要求;通过对应聘者答案的分析能明确地了解他与本岗位的适应度。

      3、合理安排问题的顺序,确定由谁提问。

      完成问题的设计之后,将对问题进行排列。原则上是先易后难,循序渐进,先熟悉后生疏,先具体后抽象,从应聘者能够预料的问题出发,让其逐渐适应、展开思路,进入角色。此外把问题分配给特定的考官,由合适的人提出合适的问题,以免面试提问次序混乱。

      4、明确评分标准和评分人,设计规范的评分卷。

      规定了特定的提问考官,当然就得赋予其一定的权力,在这个问题上,本考官就有绝对的决定权。首先,对于常识性的问题,一般只存在正确与否,那么可以安排一名非专业考官进行提问,各位考官的打分都有相同的权重。而对于专业性的问题,则由该专业资深的考官提问,并赋予其较高的权重。当然也可以专业问题就直接由专业考官打分,结构化面试中并不需要每位考官都予打分。其次,如果有多名考官进行评分,评分就应当有一定的合理性,避免出现其他考官的“陪考”现象,这样使面试失去了极大的公平公正性。每位考官的最大权重最好保持在50%,当然这具体的权重由具体的面试要求所决定。再次,赋予每个问题的分值应当合理,可以以10分制,也可按五段分值1、3、5、7、9,这样有利于应聘者档次的拉开,便于最终录用的决策。最后,在评分表的设计上要有规范的格式和明确说明,让考官明确自己在某个阶段的具体行动和某个问题上的决策权重,并在规定的打分栏后留有空余,给予考官对应聘者回答的记录以及补充对某些问题的个人看法,便于面试的评估总结或再次的面试。

      (二)考官规范化

      1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

      2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

      3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位。

      4.考官衣装要得体。

      (三)考务规范化

      1.统一严格的考试组织管理;

      2.统一的面试程序;

      3.每个应试者面试总时间相同

      2022年广东省公务员笔试已于1月3日开考,预计今年广东省考笔试成绩将于2022年1月28日在广东省考试录用公务员管理系统专题网站上发布。考生可关注广东公务员考试面试备考专题查看2022广东省考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生备考,广东华图广东公务员考试网整理了2022广东省考成绩发布时间、入面名单、往年广东公务员考试笔试成绩计算方式、省考分数成绩排名、广东公务员考试入面分数线相关内容,请各位考生及时查看。

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    2022广东省公务员考试面试信息汇总
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    (编辑:广东华图)

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